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1786. Celebran a Mediadores de Guanajuato


Celebra PJG a mediadores del Centro Estatal de Justicia Alternativa
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Paz, la Magistrada Claudia Barrera Rangel, Presidenta del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, festejó a las y los mediadores del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA), por su entrega, compromiso y profesionalismo en su haber con las y los guanajuatenses para el logro de una sociedad en paz.
“La mediación y la conciliación son métodos efectivos en la prevención y solución de conflictos, para que un proceso de amigable composición sea efectivo, se requiere de una persona plenamente capacitada que facilite a las partes en contienda el diálogo, la interacción, que ejercite la escucha activa, y que cuente con las herramientas y aptitudes necesarias para convencer a los antagonistas de las virtudes de la mediación y la conciliación”, puntualizó en su discurso la presidenta del Poder Judicial.
Durante el evento, el director del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Rafael Horacio Montoya Vargas, felicitó a las y los compañeros a quienes pidió reflexionar sobre el quehacer que realizan: “Estimadas y estimados, hay que retomar la esencia de lo que es nuestro trabajo; entendiendo que la piedra angular de la mediación siempre será la paciencia, porque “la paciencia es el alimento de la tolerancia, la tolerancia es el alimento del amor, el amor es el alimento del perdón y el perdón es el alimento de la
paz”.
Además se reconoció a 2 mediadoras y 2 mediadores que fueron premiados por sus pares, por su destacada labor en la solución de conflictos en un marco de respeto, diálogo, empatía, confianza y solidaridad.
Igeteo.mx. Guanajuato, México. 21/09/19

Reconoce Claudia Barrera labor de los mediadores del CEJA
La presidenta del Supremo Tribunal de Justicia resaltó su entrega, compromiso y profesionalismo en su haber con los guanajuatenses para el logro de una sociedad en paz
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Paz, la magistrada Claudia Barrera Rangel, presidenta del Supremo Tribunal de Justicia (STJE) y del Consejo del Poder Judicial del Estado de Guanajuato, festejó a las y los mediadores del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA), por su entrega, compromiso y profesionalismo en su haber con los guanajuatenses para el logro de una sociedad en paz.
“La mediación y la conciliación son métodos efectivos en la prevención y solución de conflictos, para que un proceso de amigable composición sea efectivo, se requiere de una persona plenamente capacitada que facilite a las partes en contienda el diálogo, la interacción, que ejercite la escucha activa, y que cuente con las herramientas y aptitudes necesarias para convencer a los antagonistas de las virtudes de la mediación y la conciliación”, puntualizó en su discurso la presidenta del Poder Judicial.
Durante el evento, el director del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Rafael Horacio Montoya Vargas, felicitó a los compañeros a quienes pidió reflexionar sobre el quehacer que realizan.
“Hay que retomar la esencia de lo que es nuestro trabajo; entendiendo que la piedra angular de la mediación siempre será la paciencia, porque “la paciencia es el alimento de la tolerancia, la tolerancia es el alimento del amor, el amor es el alimento del perdón y el perdón es el alimento de la paz”, indicó Montoya Vargas.
Periodicocorreo.com.mx. Guanajuato, México. 21/09/2019

1765. Convocan a participar en Talleres para Mediadores


Lanzan además el Primer Congreso Americano
La Subsecretaría de Métodos Participativos de Resolución de Conflictos convoca a mediadores a participar en una capacitación con horas homologadas que se dictará este lunes. Además se lanzará el Primer Congreso Americano de Mediación.
En la jornada se firmará a las 11 un convenio de cooperación entre Salta y Corrientes para participar en el I Congreso Americano "Negociación y arbitraje", que se realizará del 26 al 27 de junio en Corrientes. Esta actividad es organizada por la Fundación Mediar.
En la capacitación se analizará la experiencia salteña sobre "Coordinación de parentalidad", proceso alternativo al judicial para la resolución de disputas familiares.
Conflicto familiar
Con distintas herramientas se articula, según derivación del Poder Judicial para impulsar la revinculación de las personas, se busca la resolución de problemas entre progenitores, minimizar el conflicto familiar y reducir la litigiosidad judicial.
La actividad, que incluye cuatro horas de capacitación homologadas, se dictará de 9 a 13 en la sala Walter Adet de la Biblioteca Victorino de la Plaza (Belgrano y Sarmiento). Los interesados en participar en la formación pueden completar la inscripción en la web gobierno.salta.gob.ar.
Asesoramiento
Esa repartición, por cierto, brinda asesoramiento y orientación gratuita sobre temas judiciales o administrativos a quienes lo requieran.
El cronograma de visitas continuará el lunes frente a la plaza de barrio San José. El miércoles 6 en el Centro de Mediación Comunitaria de Rosario de Lerma. La atención siempre en el horario de 9.30 a 12.30.
En la oficina
El servicio también se brinda de forma permanente de lunes a viernes, de 8 a 16, en la Secretaría de Justicia y Métodos Participativos de Resolución de Conflictos (Santiago del Estero 2.291 - planta baja, oficina 4).
A los interesados en hacer consultas se recomienda que se presenten con la documentación relacionada al tema y que consideren útil al momento de ser asesorados.
ElTributo.com. Argentina. 02/02/19

1761. 104 alumnos son Mediadores para evitar casos de acoso escolar


La Universidad Laboral acoge una jornada con intercambio de experiencias de la provincia y de fuera
Ciento cuatro alumnos que se han implicado como mediadores para evitar los conflictos y casos de acoso escolar en los centros educativos de la provincia, procedentes de 16 colegios e institutos, y 18 profesores participan durante todo el día de hoy en una jornada de formación e intercambio de experiencias que se lleva a cabo en la Universidad Laboral.
El director provincial de Educación, Fernando Prada, ha inaugurado el curso para promover la ayuda y mediación entre iguales destinado a la comunidad educativa de Educación Secundaria Obligatoria y de Bachillerato de la provincia. Prada destacó que Zamora es una de las provincias que mejores parámetros presenta en este aspecto, ya que en los últimos años no se han registrado casos de acoso escolar. Destacó asimismo que el buen clima de convivencia en los centros educativos ha sido uno de los factores por los cuales ha descendido en la comunidad la tasa de abandono escolar temprano, situada en el 13,9%, cuatro puntos por debajo de la media nacional.
Los objetivos del "Curso de formación para alumnado en ayuda y mediación entre iguales", son mejorar la convivencia entre centros docentes; fomentar la colaboración y la búsqueda de soluciones conjuntas a conflictos entre iguales; enseñar estrategias y habilidades para desempeñar las funciones de ayuda y mediación; favorecer la participación de los alumnos en los centros; fomentar la solidaridad, el diálogo, el respeto, la tolerancia y la participación; disminuir la violencia, los abusos y el maltrato; en definitiva conseguir que el sistema educativo disponga de un clima adecuado que favorezca el proceso de aprendizaje y, por último, fomentar el intercambio técnico entre el profesorado.
El curso consta de las ponencias "Acoso entre iguales: las claves del fenómeno y la respuesta de los centros educativos" –por el psicólogo, profesor de la Facultad de Educación de la UCJC, asesor en la Consejería de Educación y miembro del Equipo para el Apoyo para la Prevención del Acoso Escolar en la Comunidad de Madrid, José Antonio Luengo Latorre– y "Nuevos Mediadores" –impartida por la maestra del CRA Moraleja del Vino Manuela Romera Salas y la maestra del CEIP Arias Gonzalo Carmen Silva Ferrero–.
Por la tarde se celebran los talleres: "Mi hermano mayor" –a cargo de la profesora y coordinadora de convivencias del IES Fuentesaúco, Castora Aparicio Velasco–, "Convivir siendo pocos (el reto de la convivencia en un instituto rural)" –por el coordinador de convivencia del IES Aliste, Teófilo Nieto Vicente–, "Aprender a resolver conflictos" –impartido por el profesor técnico de servicios a la comunidad del IES María de Molina e IES Universidad Laboral, Benito Pascual Asensio– y "Convive con la voz y el movimiento" –organizado por la profesora de Música del IES Universidad Laboral, Paloma Ferrero Rodríguez, y la profesora de Música del CEO de Coreses, Yolanda Díez Panero–.
La mediación y ayuda entre iguales es una de las estrategias más eficaces para la mejora de la convivencia escolar y la prevención e intervención en los conflictos derivados. Además de los mediadores, funcionan otras medidas, como el programa PAR (parar el acoso, ayudar a la víctima y reeducar al agresor) o el convenio con el Colegio de Psicólogos para regular la intervención de estos profesionales en los casos necesarios.
Carlos Gil. LaOpiniónDeZamora.Es. España, 01/02/19

1754. Mediadores piden al Gobierno que vigile la implantación de la Ley de Mediación


El anteproyecto del Gobierno permitirá resolver conflictos con más rapidez y menos costes
La aprobación, la semana pasada en el Consejo de Ministros del anteproyecto de ley que impulsa la mediación que obligará a recurrir a mediadores antes de acudir a los juzgados en los c onflictos civiles y mercantiles más comunes, como los divorcios o los impagos de alquileres o hipotecas rebajará el trabajo de los juzgados y permitirá resolver conflictos con más rapidez y menos costes.
Javier Wilhelm, codirector del Master en Mediación Profesional de la UPF Barcelona School of Management considera que la administración debe cuidar y controlar su implantación por ser un método nuevo y desconocido para que los mediadores trabajen bien y el sistema tenga largo recorrido.
“La mediación funcionará si los profesionales están formados profesionalmente , en instituciones preparadas para ello, y si se evalúa continuamente la calidad del sistema que por nuevo requiere más supervisión que otros, que ya son conocidos. Si una persona va a un médico y no le da confianza, cambia de médico pero no deja de creer en la medicina. En la mediación no pasa lo mismo”, sostiene Wilhelm.
En este sentido remarca que “el anteproyecto de ley contempla que se tenga que incorporar la asignatura de mediación en algunas carreras de grado, como Derecho”.
La codirectora del Master en Mediación Profesional de la UPF Barcelona School of Management, Maria Munné señala que hasta ahora muchos conflictos no llegaban a la mediación, no porque las partes no quisieran, sino porque desconocían esta posibilidad antes de ir a un juicio.
Munné considera que el proyecto de ley plantea la necesidad de que las partes implicadas en cualquier conflicto acudan a una sesión informativa de mediación para conocer el proceso, algo que ya existe en muchos países y que ha demostrado excelentes resultados.
Asegura que los resultados de la mediación cambia en función de cómo llegan a él las partes afectadas. Cuenta que quienes acuden por iniciativa propia o por indicación de asesores y amigos antes de iniciar el procedimiento judicial tienen muchas posibilidades de llegar a un acuerdo, en un 80% por cierto de los casos se consigue.
Agrega Munné que cuando ha comenzado el proceso judicial es más complicado y precisa que es muy importante que las personas conozcan los alcances de esta nueva oportunidad y la aprovechen, cuestión que va cambiar con la nueva ley.
“El proceso podrá empezar antes de ponerse en marcha todo el aparato judicial, antes de que las partes hablen con lenguaje judicial como “régimen de visita”. Nosotros, como mediadores, tenemos que cambiar este lenguaje y explicar que nadie visita a su hijo menor y que los padres comparten el cuidado de los hijos y deciden cómo hacerlo”, afirma. “Nosotros lo que hacemos es sacar del ámbito judicial conflictos humanos”, resume.
En despachos privados los conflictos a los que más se recurre a la mediación, según Munné, son los relacionados con la familia como separaciones o divorcios “porque -dice- los acuerdos son necesarios ya que un niño necesita un pacto seguro y a medida, entre sus padres”.
Apunta también que los temas de separaciones y divorcios tienen mucha emotividad y por eso son difíciles y al mismo tiempo idóneos para la mediación.
En los asuntos económicos hay resultados antes. “Transacciones económicas y temas de herencias o cuidados de terceras personas, como padres mayores incapacitados o de hermanos que tienen una discapacidad son situaciones que se resuelven muy bien por mediación”, afirma.
Javier Wilhelm insiste en que “conocer el sistema, hará que la gente pueda elegir; y cuando la libertad y las responsabilidad se combinan, siempre los resultados son mejores a lo imaginable”.
Rosa Matas. LaVanguardia.com. España, 18/01/2019

1728. Entrega Poder Judicial certificados a mediadores comunitarios


El Poder Judicial de Quintana Roo entregó hoy un total de 22 certificados a funcionarios municipales que conforman la primera generación de mediadores comunitarios del municipio de Solidaridad.
Lo anterior, como parte del programa de impartición de justicia 2017-2022, del Poder Judicial de Quintana Roo que, en la materia, es pionero en el país toda vez que desde hace 21 años implementó este programa que mantiene al Estado como ejemplo de buenas prácticas.
En este marco, durante el evento que se desarrolló en el auditorio "Leona Vicario", de las nuevas instalaciones de Palacio Municipal, el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del estado, José Antonio León Ruiz, recordó que precisamente dentro del programa de impartición de justicia que consta de siete ejes, el número dos tiene que ver con justicia alternativa y cultura por la paz, mientras que con la XV Legislatura se trabaja en la preparación de la mediación privada que es parte de lo que se hace con estas certificaciones.
Hizo notar que la mediación no es exclusiva para los abogados sino que se amplia a otras disciplinas que tengan la posibilidad de participar en la solución de conflictos, toda vez que muchas veces un Juez resuelve un litigio pero no se resuelve el conflicto y las partes sigues enfrentadas sin que se logre el fomento de la cultura por la paz.
Por su parte, en su intervención, la presidenta municipal Cristina Gómez Torres, destacó la importancia de la capacitación, sobre todo en un rubro en donde es difícil dejar satisfacción entre las dos partes y de ahí lo fundamental de la conciliación y mediación que se convierte en una herramienta fundamental que ha enseñado el Poder Judicial.
Noticias Canal 10.tv. Quintana Roo, México, 26/09/18 

1674. Los profesionales Mediadores reivindicamos dignidad

Perpleja me he quedado cuando, tras presentar todos los papeles para acreditar que somos una institución mediadora ante el servicio de mediación intrajudicial UMICAS con el fin de poder acceder a un turno de reparto transparente de casos mediación, se nos ha remitido el siguiente mail que transcribo:
“Se parte de la base de que todo profesional que presta un servicio merece una retribución adecuada. No obstante, se considera que en un primer momento y con la finalidad de promover la mediación y lograr un mayor número de experiencias que valorar para su mejor funcionamiento, es preferible que la mediación sea gratuita en un primer período. Así se está haciendo en lugares en que se aborda por primera vez este sistema alternativo de resolución de conflictos.
En consecuencia, se ha tomado la decisión de que la mediación intrajudicial gestionada por esta Unidad (UMICAS) se preste por  los profesionales con carácter gratuito hasta finales del próximo año 2016, por el momento.
Esta modalidad de prestación del servicio tiende tanto a la difusión de la mediación, como al conocimiento por los potenciales usuarios de los profesionales expertos.
No obstante, se deja abierta la posibilidad de que el mediador que lo desee lo sea con carácter retribuido. En este caso, actuará cuando sea expresamente designado por las partes, con conocimiento de que sus servicios son retribuidos. Por lo tanto, no entrará en el turno correspondiente.
A fin de adecuar la lista y los datos que obran en esta Unidad de Mediación y hacerlo de la forma más sencilla y menos incómoda, se comunica que quien desee prestar sus servicios de forma retribuida deberá comunicarlo expresamente, como también si desea ser suprimido del listado, no más tarde de las 14,00 horas del próximo día 30 de abril de 2015. En otro caso (silencio), quedará incluido en la lista como mediador sin retribución.”
Me parece del todo indigno que se nos exija a los mediadores trabajar gratis. Resulta excéntrico, por no decir lamentable, tener que incurrir en la necesidad, a estas alturas, de evidenciar que la mediación es el ejercicio de una profesión. Me surgen también algunas cuestiones. ¿Los funcionarios de la administración de Justicia llevan a cabo sus servicios profesionales con carácter gratuito? O mejor aún. En cada ocasión que los funcionarios que trabajan en los Juzgados dan una conferencia de mediación o de ADR, ¿lo hacen gratis? Entiendo que hacen su trabajo y cobran por ello, como es natural.
Los mediadores, o mejor dicho, la institución de la mediación no tiene como objetivo prioritario la descarga judicial. Este aspecto, esencial para la eficiencia del funcionamiento de un juzgado, debe ser articulado desde el Ministerio de Justicia. Y, si bien es cierto que una función característica de la mediación aplicada al ámbito intrajudicial puede tener esa finalidad, es necesario reseñar que el fin primordial y conformador de la esencia de la mediación es servir como herramienta de ayuda a las partes que así lo desean (para lo que se requiere un enorme esfuerzo y dedicación en las sesiones) a que por sí mismas puedan adoptar acuerdos en el marco de la legalidad, adecuados para sus intereses y necesidades, algo que sin duda, en muchas ocasiones escapa del conocimiento del sistema judicial. Pero no todo es mediable, ni mucho menos.
Me sorprende que en el escrito remitido se vincula la gratuidad para obtener experiencias en el campo práctico. Si es lo que pretenden con la gratuidad, les recomiendo que pongan sus ojos en Catalunya, epicentro de vanguardia en el ámbito de la Mediación donde, desde que desde que se creó el Centro de Mediación, siempre ha supuesto un servicio ofrecido por la Conselleria de Justicia, gratuito para el ciudadano que puede acceder a él, pero por el que lógicamente los profesionales mediadores han percibido honorarios. Jamás se ha contemplado como un servicio gratuito por parte de los mismos. Incluso para aquellos supuestos en los que las personas tienen acceso a la justicia gratuita, el mediador también percibe sus honorarios.
El éxito de la mediación no lo engendra la gratuidad, y quien lo piense así es posible que no haya leído con atención ni indagado con interés o ahínco suficiente en la historia de la mediación. Alcanzar el éxito en una mediación supone el análisis de muchas variables: el mediador, las partes, la intensidad, antigüedad o naturaleza del conflicto, su origen, en qué momento se inicia la mediación, entre múltiples factores.
Nosotros no hacemos política: somos técnicos, profesionales que, para ser mediadores, invertimos nuestro tiempo y nuestro dinero. Tiempo y dinero en nuestra formación inicial, esa que en un primer momento nos habilita como mediadores. Tiempo y dinero en un acceso a formación continua, exigida por la Ley, que nos permitan obtener los conocimientos y las herramientas para ser mejores profesionales. Pero también gastos derivados de la necesidad de suscribir una póliza de Responsabilidad Civil, tal y como exige la Ley. Dinero en los desplazamientos, dinero en material fungible, tiempo en preparar las sesiones, tiempo que robamos a nuestras familias, pago de impuestos derivados de nuestro ejercicio profesional y de la prestación de servicios. En fin, tener que hacer un listado de los costes crematísticos y humanos a estas alturas resulta desalentador.
La mayoría de los que nos dedicamos a esta profesión tenemos un sueño que conforma nuestra vocación: que nuestros hijos vivan en una sociedad más pacífica, una sociedad que toma sus propias decisiones, una sociedad madura. Queremos ayudar a la gente, queremos contribuir a ese maravilloso sueño que gira entorno a la Paz social.
Miren; en mi caso concreto llevo mediando desde el año 2000, año en el que aún no existían leyes de mediación. También he tenido la suerte de participar en la formación de muchos mediadores, profesionales de todas las disciplinas motivados con la mediación: con ilusión, con proyectos de futuro profesional en este campo y a los que, sinceramente no soy capaz de decirles que se están formando para “trabajar sin cobrar”.
Ustedes, los que firman grandes convenios, con fotos y titulares de prensa seductores, son los que plantean la gratuidad de la mediación, o mejor dicho que sus inicios sean gratuitos. Con el debido respeto, cada día vemos más muestras de que la política y la técnica en estos momentos de nuestra historia parecen incompatibles, y más cuando ustedes viven de su profesión. Me pregunto cómo  se permiten el lujo de disertar sobre la gratuidad de la nuestra.
Yo no quiero este futuro para la mediación y mucho menos para esos extraordinarios profesionales que trabajan por pacificar las relaciones familiares –matrimonios y empresas familiares-, mercantiles, laborales, entre vecinos.
 Yo, a lo que aspiro, como ser humano, es a lo mismo que ustedes: a que podamos vivir dignamente de nuestra profesión. Ni más, ni menos.
Gemma Pons García. Abogada  Mediadora.
Lawyerpress.com. España. 02./12/15 

1662. Faltan Mediadores para atender Justicia Alternativa en Guanajuato

Pese a que el Poder Judicial cuenta con 76 mediadores para atender los casos que llegan al esquema de justicia alternativa, se requiere un mayor número de especialistas en esta área ya que cada vez crece la demanda, reconoció el presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE), Miguel Valadez Reyes.
“Tenemos 76 mediadores y el día de hoy es insuficiente ese número, ya no es posible atender con eficiencia, rapidez y agilidad todos los casos que se nos presentan”, comentó.
“Esto precisamente porque van aumentando, se van multiplicando, pero eso nos gratifica mucho porque quiere decir que este servicio es demando porque es eficaz”, señaló el Magistrado al concluir la celebración del Día de Mediador.
El Centro Estatal de Justicia Alternativa cuenta con 74 conciliadores, divididos en 10 subdirectores y 64 mediadores; distribuidos en 10 sedes, cada una dirigida por un subdirector.
La sedes están ubicadas en León, Guanajuato capital, Irapuato, Salamanca, Celaya, San Francisco del Rincón, San Miguel de Allende y Acámbaro. En Guanajuato se atienden asuntos de la entidad.
En lo que va del presente año, el centro ha recibido 15 mil 631 asuntos y realizado nueve mil 303 audiencias; de éstas mil 713 fueron mercantiles, mil 054 civiles-patrimoniales, 893 familiares y 25 penales.
Valadez Reyes subrayó que este esquema cuenta con servicios itinerantes, es decir, que los conciliadores se trasladan a municipios pequeños y en las Presidencias Municipales habilitan un espacio para hacer difusión sobre el día en que acudirá el mediador.
“Por otro lado tenemos todos los servicios jurisdiccionales, en donde a través de servicios se logra la sentencia y por otro lado tenemos la conducta de la mediación, convenios que tiene fuerza de sentencia; ahora es esta manera bipartita de administrar la justicia teniendo determinaciones firmes, lo maravilloso de la mediación”, subrayó el Presidente del Poder Judicial.
Resaltó que casi el 100% de los asuntos que se reciben de particulares que se acercan a mediar llegan a una conclusión exitosa, aunque hay casos en los que no se logra la solución, pues no es forzoso llegar a un acuerdo.
Finalmente, Valadez aseguró que el éxito del servicio se debe a que en la actualidad no hay mediadores de vocación, sino que todos están certificados y en constantes procesos de actualización.
 Yajaira Gasca. Am.com.mx. Guanajuato, 24/09/2015

Número de mediadores es insuficiente
El presidente del Poder Judicial reconoció la labor de los servidores ante la alta demanda de trabajo El magistrado presidente del Supremo del Tribunal de Justicia del Estado, (STJE), Miguel Valadez Reyes, reconoció que los 73 mediadores que hay en la entidad son insuficientes ya que este es uno de los estados que tiene mayor demanda en la materia. Miguel Valadez celebró el Día del Mediador en el Supremo Tribunal de Justicia.
“Ya tenemos más de 70 mediadores y el día de hoy son insuficientes, ya que no es viable atender con eficiencias, con rapidez porque los casos se van multiplicando, pero eso nos gratifica mucho porque quiere decir que el servicio es eficaz”, precisó.
En el Día del Mediador 2015, Valadez explicó que casi el 100% de los casos en donde los particulares se acercan a mediar, se resuelven antes de ir a juicio. Asimismo, declaró que nunca serán suficiente el número de mediadores debido a que en la actualidad se tiene mayor demanda en materia de mediación.
El Centro Estatal de Justicia Alternativa recibió de enero-agosto 631 solicitudes de mediación, y el total de audiencias que se realizaron en el mismo periodo fue de nueve mil 303.
El centro cuenta con una directora y 74 mediadores-conciliadores divididos en 10 subdirectores y 64 mediadores-conciliadores para atender 10 sedes. Valadez Reyes comentó que la mediación y conciliación es una alternativa de justicia que pone al alcance de los que tienen mecanismos, que a la par dan satisfacción a sus intereses en el que ponen fin rápida y sencillamente para llegar a un arreglo.
La mediación, mencionó, es un servicio que se tiene que ir permeando en la sociedad, para que se puedan dar cuenta de los tiempos que se deben de seguir.
El presidente del STJE dijo que la alternativa es el nuevo rostro de la justicia que se administra, ya que no sólo en la jurisdiccional, sino también “la de la composición amigable, como es la conciliación que es lo mismo es la de la solución pacífica”. “Ya no tenemos mediadores improvisados, ya tenemos mediadores que tengan simplemente la vocación, para que entren a nuestro centro de justicia se necesita una certificación, eso eleva la calidad en el servicio” Miguel Valadez Reyes, titular del Poder Judicial Capacitan a 14 jueces Miguel Valadez Reyes informó que para la implementación del nuevo sistema de justicia penal, capacitan a 14 jueces en materia penal para la cuarta región, que comprende los municipios de León, San Francisco del Rincón, Purísima del Rincón y Manuel Doblado.
Miguel Miranda. PeriódicoCorreo.com.mx. Guanajuato. 24/09/15

1660. Capacitan a agentes para Justicia Alternativa

Los funcionarios conciliarán casos de choque sin consecuencias graves o robo simple
Esta semana inició la capacitación a Ministerios Públicos del Fuero Común (MFPC) y Policías Judiciales, para los nuevos cargos que tendrán, ahora los funcionarios serán llamados, orientadores, conciliadores, mediadores y tramitadores de la sección penal y de la administrativa, pero surge una nueva área denominada “Justicia Alternativa”, que servirá para conciliar conflictos como delitos menores, uno de ellos, por ejemplo un choque sin consecuencias graves o robo simple.
En el estacionamiento que se ubica atrás de la Subprocuraduría de Justicia de la zona norte se construirá un nuevo edificio, donde albergarán las oficinas para el nuevo sistema de justicia penal, el cual se pretende que se concluya para el próximo año, cuando entre el nuevo sistema de justicia penal.
Los usuarios llegarán a un Módulo de Atención Temprana, un agente del Ministerio Público Orientador, es quien determinará y canalizará al agraviado a la unidad correspondiente.
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Cuando es un caso menor, se pasará a la unidad de “Justicia Alternativa”, ésta  será atendida por un agente del Ministerio Público Conciliador o Especialista en Métodos Alternos, este participará en la solución de conflictos penales a través de la conciliación, mediación o justicia restaurativa.
Cuando se trate de un delito, el caso será canalizado a la unidad de tramitadores de la sección penal, que a su vez trabajará de la mano con las unidades de investigación como: secuestros, delitos sexuales, homicidios y robos.
La Policía de Investigación va a estar bajo el mando y conducción del Ministerio Público que será el que realice los distintos actos de investigación y acudirá a juicio para desahogar ante el tribunal de enjuiciamiento la información obtenida y las actividades realizadas con motivo de la investigación del delito.
Además en la investigación de campo se ocupará de la preservación y procesamiento del lugar de los hechos, análisis criminal, colabora en coordinación con el perito y el Ministerio Público en la definición de las hipótesis del caso.
Lo que actualmente es la mesa XI del Ministerio Público con detenido, ahora se llamará Unidad de Control de Detenidos, que resolverá la situación legal de los imputados.
Ayer inició el curso básico de "Conciliadores y Mediadores" para el nuevo sistema, lo están tomando 25 agentes del MPFC y concluirá el próximo viernes.
Otro curso de especialización que están tomando los agentes del MPFC y oficiales secretarios es Determinaciones Ministeriales y Control Judicial de Actos de Investigación y 25 agentes de la Policía Judicial del Estado (PJE) están tomando el curso denominado Crónica Policial.
Sipe.com. Quintana Roo, 22/09/15

1651. Colegios preparan a niños Mediadores

La preocupación social por la formación de niños y adolescentes para promover y estimular el manejo y solución de conflictos forman parte de las directrices necesarias para conformar una sociedad mucho mejor para los dominicanos.
Esa misión ya se está realizando. Anoche se vieron los resultados de una labor conjunta realizada por el Centro de Mediación Familiar y el Centro Educativo Los Prados, que graduaron a 22 niños y adolescentes de una jornada de 40 horas que los dotó de las herramientas necesarias para ser portadores de orientación y soluciones.
Es por ello que la directora del Colegio Los Prados, Alina Matos, dijo que se trató de una graduación de mediadores escolares,  luego de que un grupo de niños participara en un taller impartido por el Centro de Mediación Familiar del Poder Judicial.
Un taller de 40 horas que los curtirá en el carácter de mediadores de conflictos.
“Las idea es que ellos puedan trabajar con alumnos que tienen alguna situación, algún conflicto y ellos pueden ayudar en esa situación, ellos pueden intervenir en situaciones armónicas y pacíficas”, indicó. Dijo que lo que más les interesa es estar en familia y en armonía, lo que para ellos constituye un tema de mucha importancia.
“E inmediatamente nos pusimos en marcha cuando nos dijeron sobre este proyecto y somos el primer colegio privado en esta iniciativa”, subrayó.
Mientras, Alexis Peña, coordinador del Centro de Mediación Familiar, indicó que se trata de una experiencia que regocija a la institución, porque forma niños para construir una mejor sociedad.
“Esta experiencia de mediación que estamos construyendo es un espacio de promover otra forma de abordar los conflictos y a la vez, promover entre los niños una cultura de paz”, dijo.
Informó que la institución que dirige está desde abril del 2006 instando a las personas adultas a construir una convivencia desde espacios que les permitan crear responsabilidad.
“Ese compromiso conlleva que todos los actores de la comunidad educativa, padres, madres, maestros, maestras y autoridades estén comprometidos e involucrados para que de esa manera provoquemos los cambios de paradigma que demanda la  presente generación.
En el acto estuvieron presentes Gloria Cecilia Cuello, directora general técnica del Consejo del Poder Judicial, Lidia Reynoso, entre otros.
Cultura de Paz
En el colegio manifestaron que desde que conocieron el proyecto quedaron prendados, reconociendo que es muy importante. La creación del Cemefa coincidió con la elaboración del Plan Nacional de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC), constituido por diferentes sectores nacionales que, auspiciados por la Agencia de Los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), proyectaron una agenda que constituía la ejecución de varios proyectos, dentro de los cuales inicia con la formación y capacitación de aspirantes mediadores, con la idea de fomentar una cultura de paz.
Néstor Medrano. ListinDiario.com. República Dominica, 22/09715

1630. Convocan a certificación para Mediadores Privados en Chihuahua

El Tribunal Superior de Justicia abrió la convocatoria para certificar a mediadores privados que podrán  trabajar como facilitadores en el área de Justicia Alternativa.
La convocatoria para certificarse como mediador privado estará abierta hasta el 21 de agosto y el 28 inicia la capacitación “Gestión de  conflictos y mediación para la certificación de facilitadores privados”.
El Instituto de Formación y Actualización Judicial (Inforaj) y el Instituto de Justicia Alternativa del Poder Judicial, son los convocantes.
De acuerdo con la entrada en vigor de la Ley de Justicia Alternativa del Estado de Chihuahua, la ciudadanía podrá acudir a una figura novedosa que serán los centros de mediación privados y los mediadores privados.
Los facilitadores obtendrán una certificación para elaborar convenios, elevados a la categoría de sentencia, sin la necesidad de ratificarlo ante el juzgado.
El Artículo 43 de dicha ley, establece que una vez acreditados ante el Instituto de Justicia Alternativa del Poder Judicial, los interesados quedarán certificados y registrados por dos años.
Para renovar la certificación,  deberán presentar y aprobar el examen correspondiente.
La capacitación tendrá una duración de dos semestres y podrá el público en general con título de licenciatura en Derecho.  El cupo es limitado para 30 personas por grupo.
Los interesados pueden comunicarse al Departamento de Posgrados del INFORAJ, al teléfono 1 80 07 00, ext. 29511, con Angélica Mendoza.  La fecha límite para la entrega de documentos es el 21 de agosto de 2015.
El examen de admisión se realizará el 24 de agosto a las 11 AM en las instalaciones del INFORAJ, ubicado en el Paseo Bolívar y Octava No. 800, colonia Centro de la ciudad de Chihuahua.  La entrega de resultados será el 26 de agosto en la página www.stj.gob.mx/INFORAJ.
Patricia Mayorga. ElDiario.mx. 17/08/15

1618. Existen en San Luis Potosí sólo 25 Mediadores certificados

En el estado solamente hay cerca de 25 mediadores certificados, declaró Maricela Zavala Farfán, quien tomó protesta como la nueva presidenta del Colegio de Mediadores; y dijo que es necesario haya las condiciones necesarias para que haya un centro de certificación en San Luis Potosí, debido a la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia penal.
“Estamos esperando la apertura del Centro Estatal de Mediación y Conciliación, esa institución es quien vigilará y regirá el actuar de la mediación pública y privada, exigimos que se cumpla con el precepto constitucional que dice que todos los ciudadanos tenemos derecho a los métodos alternos de solución de conflictos”.
Además la presidenta del Colegio de Mediadores dijo que se han realizado trabajos para el Infonavit, cuando los derechohabientes dejan de pagar sus hogares, “por lo que fungimos como intermediarios y hacemos saber a los trabajadores lo que implica que pierdan su patrimonio por falta de pago”.
Dio a conocer también que los mediadores han resuelto conflictos de forma pacífica en comunidades, donde se trabaja en coordinación con municipios, “en cuanto a mediación escolar, trabajamos con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, y en cuanto a mediación familiar con el DIF estatal”.
Patricia Ruiz. Pulso.com.mx. San Luis Potosí, San Luis Potosí. 12/06/15

Mediación Familiar: Acuerdos en más del 60% de los casos

Mediación Familiar ya logró acuerdos en más del 60 por ciento de los casos
Conflictos resueltos. La mayoría es por alimentos y régimen de visitas, y se resuelven en un plazo de 30 a 40 días hábiles. Se implementó en diciembre de 2014.
 Desde que se implementó la mediación familiar, el 1º de diciembre de 2014, se alcanzaron acuerdos en más del 60 por ciento de los conflictos llevados a esta instancia prejudicial. Las estadísticas dan cuenta de un nivel de acuerdos superior incluso al promedio general de la mediación civil y comercial obligatoria, de la cual la familiar es una de sus materias, y que rige en la provincia desde noviembre de 2011. Más allá de las cifras que evidencian el éxito de esta herramienta de resolución de conflictos, la mediación familiar tiene como particularidad las historias de vida, sentimientos y vivencias particulares que involucra.
"La mediación tiene una enorme importancia en los tiempos que vivimos, donde el problema que más nos preocupa a los santafesinos y a todos los argentinos, es que haya tanta violencia. Nos hace falta poder entendernos y la mediación es precisamente una oportunidad para hacerlo, para poder escucharnos a partir de la palabra", reflexionó el gobernador Antonio Bonfatti, quien valoró el rol de los mediadores. "Desarrollan una labor fundamental, como es lograr que las personas resuelvan sus diferencias por medios pacíficos; desde el gobierno seguiremos avanzando para que el sistema crezca y se consolide".
La mayoría de los temas llevados a mediación familiar (el 80 por ciento) están relacionados con alimentos y régimen de visitas, y se han resuelto en un plazo de 30 a 40 días hábiles.
Así quedó de manifiesto en una de las primeras mediaciones familiares llevadas a cabo en la provincia. "Una joven pareja, ya separada, accedió en diciembre al servicio de mediación para superar diferencias sobre cómo organizarse y llevar adelante el rol de padres de su hijo de dos años", contó Eleonora Avilés, directora de Desjudicialización del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. "Guiados por las mediadoras y asesorados por sus abogados a lo largo de tres reuniones, tomaron conciencia de la importancia de conversar sobre las necesidades, emociones y preocupaciones de ambos dentro de un ámbito de respeto, privacidad y confianza", relató la funcionaria.
La mediación es un método de administración y solución de controversias que promueve y favorece la pacificación social y enaltece el protagonismo de las partes. En Santa Fe rige una ley que establece la promoción de estos métodos, como la facilitación, la mediación comunitaria y la mediación penal, así como la mediación prejudicial obligatoria en casos que antes iban directamente al fuero civil y comercial. Este sistema se implementa en forma progresiva desde 2011 y a fines de 2015 ya estará rigiendo en toda la provincia.
Hoy son más de 1.100 los mediadores matriculados; se han gestionado desde la provincia más de 23 mil mediaciones, lo que implica que más de 115 mil personas han transitado por la mediación. El procedimiento acerca a la gente, valora sus propuestas y resuelve los conflictos en un lapso que va de los 45 días a los 6 meses.
Los números son alentadores: con solo tres años y unos meses de vigencia del sistema de mediación civil y comercial, alrededor del 25 por ciento de las mediaciones finalizaron con acuerdo. En las localidades más alejadas los acuerdos se elevan, porque a la gente le resulta más económico y sencillo encontrar soluciones sustentables en el lugar en donde viven, evitando traslados y por consiguiente aumento de costos, para iniciar otro tipo de acciones.
Lacapital.com.ar. Santa Fe, Argentina. 05/04/15

Avances en Mediación Familiar
La mayoría es por alimentos y régimen de visitas, y se resuelven en un plazo de 30 a 40 días hábiles. La provincia implementó el sistema en diciembre de 2014, como una de las áreas de la mediación prejudicial obligatoria civil y comercial.
Desde que se implementó la mediación familiar, el 1° de diciembre de 2014, se alcanzaron acuerdos en más del 60 por ciento de los conflictos llevados a esta instancia prejudicial. Las estadísticas dan cuenta de un nivel de acuerdos superior incluso al promedio general de la mediación civil y comercial obligatoria, de la cual la familiar es una de sus materias, y que rige en la provincia desde noviembre de 2011. Más allá de las cifras que evidencian el éxito de esta herramienta de resolución de conflictos, la mediación familiar tiene como particularidad las historias de vida, sentimientos y vivencias particulares que involucra.
“La mediación tiene una enorme importancia en los tiempos que vivimos, donde el problema que más nos preocupa a los santafesinos y a todos los argentinos, es que haya tanta violencia. Nos hace falta poder entendernos y la mediación es precisamente una oportunidad para hacerlo, para poder escucharnos a partir de la palabra”, reflexionó el gobernador Antonio Bonfatti, quien valoró el rol de los mediadores: "Desarrollan una labor fundamental como es lograr que las personas resuelvan sus diferencias por medios pacíficos; desde el gobierno seguiremos avanzando para que el sistema crezca y se consolide".
La mayoría de los temas llevados a mediación familiar (el 80 por ciento) están relacionados con alimentos y régimen de visitas y se han resuelto en un plazo de 30 a 40 días hábiles.
Así quedó de manifiesto en una de las primeras mediaciones familiares llevadas a cabo en la provincia. “Una joven pareja, ya separada, accedió en diciembre pasado al servicio de mediación para superar diferencias sobre cómo organizarse y llevar adelante el rol de padres de su pequeño hijo de dos años”, contó Eleonora Avilés, directora de Desjudicialización del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. “Guiados por las mediadoras y asesorados por sus abogados a lo largo de tres reuniones, los jóvenes tomaron conciencia de la importancia de conversar sobre las necesidades, emociones y preocupaciones de ambos dentro de un ámbito de respeto, privacidad y confianza”, relató la funcionaria.
Así, el escenario temido de un proceso judicial prolongado en el tiempo y desgastante para la salud de la familia, dio paso a una experiencia pedagógica en sí misma que a partir del reconocimiento, el diálogo y la mutua colaboración, sentó las bases para un acuerdo de coparentalidad construido y protagonizado por ambos padres.
“Incluso el día fijado para la firma del acuerdo, en proximidades de la Navidad, ambos padres se acercaron a la oficina de mediación juntos, y no en forma separada como lo habían hecho antes. Querían que las mediadoras conocieran a su hijo”, recordó Avilés, destacando que “el aprendizaje del diálogo para estos jóvenes progenitores fue aprender que el acuerdo tenía en miras el bienestar de su hijo. Poder mirar al «otro» como un «legítimo otro», y en familia, nada más y nada menos que a los hijos, por quienes decidimos su futuro, su vida”.
Una herramienta de pacificación social
La mediación es un método de administración y solución de controversias que promueve y favorece la pacificación social y enaltece el protagonismo de las partes. En Santa Fe rige una ley que establece la promoción de estos métodos, como la facilitación, la mediación comunitaria y la mediación penal, así como la mediación prejudicial obligatoria en casos que antes iban directamente al fuero civil y comercial. Este sistema se implementa en forma progresiva desde 2011 y a fines de 2015 ya estará rigiendo en toda la provincia.
“El nuestro fue un proceso inédito en el país, ya que a la mediación la realizan mediadores matriculados por la provincia, con el acompañamiento y dirección del Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Además, pusimos en funcionamiento un sistema informático nuevo, cuyo objetivo es la transparencia, agilidad y economía en el proceso”, explicó Avilés.
“Arrancamos en dos ciudades, Santa Fe y Rosario, donde sólo se mediaban algunos temas. Los primeros mediadores no eran más de 400. Este año, con la implementación en el Nodo Reconquista, tendremos el 100 por ciento del proyecto propuesto al inicio de la gestión cumplido”, agregó.
En la actualidad son más de 1.100 los mediadores matriculados; se han gestionado desde la provincia más de 23 mil mediaciones, lo que implica que más de 115 mil personas han transitado por la mediación. El procedimiento acerca a la gente, valora sus propuestas y resuelve los conflictos en un lapso que va de los 45 días a los 6 meses. Las cuestiones que se tratan están relacionadas con escrituraciones, cumplimientos de contratos, como viajes, servicios, obras, daños, temas de familia, sociedades comerciales y familiares, entre otros.
Los números son alentadores: con solo tres años y unos meses de vigencia del sistema de mediación civil y comercial, alrededor del 25 por ciento de las mediaciones finalizaron con acuerdo. En las localidades más alejadas de los centros urbanos, los acuerdos se elevan, porque a la gente le resulta más económico y sencillo encontrar soluciones sustentables en el lugar en donde viven, evitando traslados y por consiguiente aumento de costos, para iniciar otro tipo de acciones.
Sinmordaza.com. Argenitna. 05/04/15

Inscriben para el Registro de Mediadores
Hasta el próximo 17 de abril. Por primera vez el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos inscribe a profesionales que actuarán en mediación penal y comunitaria.
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia recordó que hasta el 17 de abril está abierta la inscripción al Registro de Mediadores comunitarios, penales y prejudiciales en los Nodos Santa Fe, Rosario, Venado Tuerto, Rafaela y Reconquista. La matriculación y permanencia en los registros son gratuitas.
Este año la convocatoria tiene como novedad que se inscribirá no sólo a mediadores y comediadores para actuar en el campo de la mediación prejudicial obligatoria civil y comercial, sino también a mediadores penales y mediadores comunitarios.
Desde la Dirección de Desjudicialización explicaron que la mediación comunitaria se desarrolla en diversos ámbitos: comunales, municipales, barriales, clubes, vecinales y ongs, entre otros. “Trabaja con la comunidad en conflictos que se suscitan en las relaciones urbanas-vecinales-comunitarias, ya sean de orden público o privado; y tiene una finalidad principalmente preventiva de situaciones más complejas, evitando la escalada de violencia”, detalló la titular del área, Eleonora Avilés.
“El registro de mediadores comunitarios pretende visibilizar los recursos humanos capacitados en esta materia y así ponerlos a disposición de las comunidades que lo requieran para que colaboren en la construcción de espacios de pacificación, encontrando soluciones adecuadas a conflictos comunales”, agregó Avilés, quien definió a la mediación comunitaria como “un método de resolución de conflictos que crea la oportunidad de una acción colectiva ejercida por los propios integrantes de la sociedad”.                                                                      
En ese sentido, la Dirección de Desjudicialización de la solución de los conflictos interpersonales ha organizado distintas capacitaciones, como la formación de Líderes Comunitarios en las ciudades de Santa Fe y Rosario, y de Facilitadores de convivencia y construcción de consensos en diversos ministerios.
Documentación y requisitos 
Para los primeros mediadores comunitarios que tendrá la provincia matriculados se exigen los siguientes requerimientos: presentación de fotocopias certificadas del documento primera y segunda hoja, y cambio de domicilio si correspondiere; del título de mediador (formación básica de mediador o acreditar 60 horas de formación como mediador comunitario); dos fotos carné tamaño cuatro por cuatro y fondo blanco; certificado de buena conducta; certificado negativo del Registro de Deudores Alimentarios Morosos; declaración jurada de que no se encuentra incurso en causal de inhabilidad. Los postulantes podrán optar por mediar en todas las sedes (localidades) que elijan de la provincia.
Todas las fojas correspondientes a la documentación presentada deben ser numeradas y cada una de ellas firmada, indicándose el total de páginas (por ejemplo 1 de 10 o 1/10).
Por su parte, los requisitos para la matriculación en el Registro de Mediadores Penales no dependientes del Estado provincial son los siguientes: título de abogada/o; titulación en mediación (de 150 horas) otorgada por instituciones formadoras habilitadas por los Ministerios de Justicia y Derechos Humanos de Nación o de la provincia de Santa Fe, capacitación en Mediación Penal de 60 horas homologadas por el Ministerio nacional o el provincial; y no haber sido separado/a de la lista de mediadores penales por falta o incumplimiento.
Los postulantes al Registro podrán optar por mediar en tantas sedes como lo requieran. La matriculación tiene una vigencia de dos años y caduca automáticamente, salvo para aquellos que acrediten 60 horas de capacitación continua.
Asimismo, en todas las Agencias de Gestión de la Mediación (AGEM) se encuentra abierta la inscripción para procuradores y abogados que deseen conocer el procedimiento de mediación, a fin de adquirir experiencia profesional para patrocinar en forma gratuita a quienes requieran de este servicio. El patrocinio letrado gratuito está exento por ley del pago de aportes. En caso de que la mediación culmine con acuerdo de contenido económico se deberán pagar los honorarios profesionales y los aportes pertinentes.
Consultas:
Los interesados pueden hacer consultas por mail, personalmente y telefónicamente en las AGEM correspondientes a cada nodo, de lunes a viernes de 8 a 13.
AGEM Santa Fe: Moreno 2752, teléfonos (0342) 4619960, 4619961, correo agemsantafe@santafe.gov.ar
AGEM Rosario: avenida Pellegrini 2015, teléfonos (0341) 4728687, 4728688, correo agemrosario@santafe.gov.ar
AGEM Venado Tuerto: avenida Santa Fe 770, teléfono (03462) 408809, correo agemvenado@santafe.gov.ar
AGEM Rafaela: Ituzaingo 52, teléfono: (03492) 453020, correo agemrafaela@santafe.gov.ar
CAJ RECONQUISTA: Rivadavia 365. Teléfono: 03482-438897, correo: cajreconquista@santafe.gov.ar, lunes y miércoles de 9 a 12.
Para mayor información, dirigirse a la página web www.santafe.gov.ar/mediacion.
Sinmordaza.com. Argentina. 06/04/15

Empresa familiar, un reto para los Mediadores

La empresa familiar quizás sea uno de los segmentos empresariales donde mejores resultados puede dar la mediación como sistema de resolución de conflictos, pero también es donde más difícil se lo van a poner al mediador, por lo que este tipo de mediación se convierte en un desafío para el mediador.                  
La mediación en la empresa familiar, ni es solo una mediación familiar, ni tampoco una mediación exclusivamente empresarial, pues aunque el conflicto sea de este segundo orden; debajo del mismo subyacen o pueden hacerlo motivos propios de las relaciones familiares, las cuales hacen que, en muchos casos, la postura ante el conflicto sea mucho más enconada y visceral que en un caso normal.
Tenemos que ser conscientes de que, en una empresa familiar, lo normal es que bajo la superficie existan unas relaciones familiares que, a lo largo del tiempo, han desarrollado una historia, una experiencia y unos sentimientos que, aun no manifestados a simple vista, se expresen en forma de rencor (por acontecimientos en el pasado), envidias (entre hermanos, cuñados, etc.), competitividad (entre hermanos, cónyuges, ..), funcionales (qué es lo que hace cada uno en la empresa), e incluso afectivos (del tipo: “me quieres menos que a …”), y normalmente son estos sentimientos los que realmente están condicionando la resolución de conflicto y hasta que las partes no tomen conciencia tales circunstancias, va a ser muy difícil encontrar una solución a los problemas mercantiles.
No debemos olvidar nunca que, en nuestra escala interna de poder, la emoción siempre está encima de la razón, por lo que hasta que los aspectos emocionales no estén resueltos, no va poder entrar a jugar la razón.
Otro aspecto importantísimo son las creencias y valores que sustentan la cultura de la empresa familiar, creencias tan arraigadas que, en algunos casos, rozan la categoría de lo sagrado y resultan, por lo tanto, incuestionables para sus miembros, y en la cúspide de esta cultura suele estar un “patriarca”, quien ha creado la empresa y con su esfuerzo, sacrificio y entrega, es el que la ha conducido al éxito.
Precisamente, es el propio “patriarca”, el primer escollo a sortear por el mediador, pues incluso siendo él quien haya solicitado los servicios del mediador, en relación, por ejemplo, a abandonar el papel de líder en el proceso de mediación; el mediador debe dejar claro desde el principio del proceso que su papel no es el de un abogado o un consultor, a quien le pagan por prestar unos servicios y presentar un informe con sus conclusiones.
Con la apropiada empatía, el mediador tiene que trasladar al “patriarca”, que es un profesional altamente cualificado, a quien le van a pagar por resolver un conflicto, que el proceso es totalmente voluntario y que el promotor del mismo puede contratarle, o no, pero nunca puede, ni tiene, ni debe decirle cómo hacer las cosas, pues ese es su trabajo.
Una vez superado el primer escollo, el mediador tiene que obtener “la legitimación” del resto de la familia, porque de lo contrario nos van a ver como “un extraño” y se van a activar todos los mecanismos emocionales de defensa, haciendo nuestra labor prácticamente imposible.
Para obtener el respeto a nuestro trabajo del resto de miembros de la familia es fundamental explicar en qué consiste la mediación y, sobre todo:
• Que la mediación se basa en el principio de autodeterminación de las partes. Nuestro rol no es el de un abogado o el de un consultor, ni tampoco el de un terapeuta, por lo que tienen que asumir que, en sus manos, está la solución y de ellos es la responsabilidad de obtenerla.
• Que, por voluntad de la Ley y por código deontológico, somos neutrales e imparciales ante el proceso y que, independientemente de quién nos haya contratado, nuestro único objetivo es la resolución del conflicto en sí mismo con independencia de los intereses de las partes.
• Que, por voluntad de la Ley y por código deontológico, todo el proceso es confidencial, y lo que cada parte pueda decir al mediador está sujeto a esa confidencialidad. Es decir, el mediador no va a dar ninguna información a nadie respecto de lo que dice, opina o le comunica otra parte en el proceso.
Si conseguimos superar esta etapa, podremos empezar la labor de mediación y aunque al principio nos verán como un bicho raro, si lo hacemos bien, poco a poco se irán abriendo los canales de comunicación entre el mediador y las partes, y entre las partes entre si, y con un poco de suerte y mucho “saber hacer” al final puede llegarse a un acuerdo asumible por todos que solucione el conflicto, de estabilidad a las relaciones familiares y haga sentirse bien a todo el mundo ….. esto es la mediación
Angel Luis Vazquez. Economista, Mediador Civil, Mercantil
Angel Luis Vazquez. Ibercampus.es. España. 05/04/15

Forman Mediadores para campaña "Bullyng no es un juego" en Tijuana

Asociaciones civiles de esta frontera llevan a cabo el proyecto El bullyng no es un juego, dirigido a jóvenes estudiantes de la región y que consiste en pláticas preventivas en diversos centros escolares.
El representante del programa, Heriberto García García, explicó que ya han sido capacitados como mediadores algunos alumnos para la resolución pacífica de conflictos, en la búsqueda de erradicar esta práctica y fomentar el respeto a los derechos humanos. Refirió que de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), cuatro de cada 10 niños han sido víctimas de hostigamiento y violencia escolar, por lo que son necesarias las acciones para evitar esta práctica que afecta a escolares.
“En esta etapa de desarrollo emocional y físico, los chicos enfrentan una serie de cambios que afectan su estabilidad emocional haciéndoles vulnerables a la violencia y hostigamiento escolar en sus diferentes modalidades”, manifestó. Indicó que se busca fortalecer el desarrollo de los adolescentes, promover la convivencia familiar y escolar, inculcarles valores como el respeto y la tolerancia, a fin de evitar el acoso escolar fomentando una cultura de respeto a los derechos humanos.
Abundó que como parte de la campaña se utilizará la mediación como herramienta para la resolución pacífica de conflictos, por lo que 40 estudiantes fueron designados como mediadores para integrar los Comités de Mediación contra el Bullying.
“Los mediadores fueron seleccionados con base en el interés mostrado durante los talleres, la sensibilidad hacia el tema sobre la conflictividad en general y su intención para participar como un agente de cambio en dinámicas de conflicto”, expuso. Dijo que padres de familia, maestros y las redes sociales jugarán un factor fundamental para promover la denuncia entre los adolescentes y detectar problemas como abuso, maltrato escolar, violencia en el noviazgo, drogadicción, alcoholismo, entre otros.
Abundó que la campaña forma parte de las acciones del Centro Nacional de Prevención del Delito y Participación Ciudadana, dependiente del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública de la Secretaría de Gobernación (Segob). Recordó que en agosto de 2014, el titular del Centro Nacional de Prevención del Delito y Participación Ciudadana, Elías Rafful, acudió a la Secundaria Técnica 40 para arrancar el programa a nivel nacional, con el fin de reducir la incidencia en zonas de riesgo.
Noticias.Terra.com.mx. Tijuana, Baja California. 31/03/15

"Mediación es la mejor vía para superar tensiones sociales"

Mediación, la mejor vía para superar tensiones sociales: Elías Azar
Una administración de justicia confiable, eficaz, expedita y transparente es la mejor vía para superar problemas de tensión social, afirmó el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF), Édgar Elías Azar. 
Al encabezar la firma de dos convenios y la entrega de certificados a nuevos mediadores, expuso que la mediación debe ser un complemento de la administración de justicia. Enfatizó que en el órgano jurisdiccional capitalino se ejecuta una ambiciosa política pública de mediación por lo que, a la fecha, la ciudad de México cuenta con 259 profesionales del derecho formados como mediadores para la gestión y resolución de conflictos legales, cuando en 2008 se tenían apenas 10. 
En el auditorio Benito Juárez del tribunal, el magistrado presidente reiteró que con la mediación, vista como complemento de la administración de justicia, disminuye la enorme carga de asuntos que diariamente ingresan a los juzgados. 
Acompañado por la subsecretaria de Competitividad y Normatividad de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, Rocío Ruiz de Chávez, abundó que además se contribuye a la racionalización del uso de los servicios jurisdiccionales. Insistió en que se debe alentar a la sociedad para que sus integrantes tomen parte en la solución de sus conflictos legales a través de la mediación. 
Durante el acto, Elías Azar firmó un convenio con el Colegio Nacional de Correduría Pública para poner en marcha un curso destinado a la formación de mediadores en ese gremio. Su presidente, Paulo Magaña Rodríguez, manifestó que no duda de que los 400 profesionales del ramo que existen en el país estarán interesados en capacitarse. 
Elías Azar también firmó un documento para los mismos efectos con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Ciudad de México, José Luis Beato, que establece la cooperación para establecer un módulo en la sede de la organización, en el que los agremiados puedan hacer uso de la mediación para dirimir sus diferendos. 
Durante la ceremonia, en la que se entregaron certificados a 15 nuevos mediadores a quienes se les tomó protesta, el consejero jurídico y de Servicios Legales del Gobierno del Distrito Federal, José Ramón Amieva Gálvez, subrayó la importancia de abonar a favor de la cultura de la paz, la cual se promueve con mecanismos como la mediación. En el acto participaron el secretario de Desarrollo Económico del gobierno local, Salomón Chertorivski Woldenberg, y el director del Centro de Justicia Alternativa del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, Pascual Hernández Mergoldd.
Terra.com. México, Distrito Federal, 23/03/15

Más 250 mediadores de conflictos entre particulares trabajan en el DF
La Ciudad de México cuenta con 259 mediadores legales que tienen como fin gestionar entre conflictos entre particulares con el que se disminuye la carga de asuntos que ingresan al Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF).
La Ciudad de México cuenta con 259 profesionales del derecho, formados como mediadores para la gestión y resolución de conflictos legales, 22 mediadores públicos en nuestro Centro de Justicia Alternativa, 120 mediadores privados certificados dotados de fe pública, 15 de los cuales hoy se incorporan, así como 117 secretarios actuarios que han sido certificados como mediadores. Recuerdo que en el año 2008 la Ciudad de México solamente contaba con 10 mediadores para todos los habitantes y para todo el país", destacó Edgar Elías Azar, presidente del TSJDF.
Durante la firma de convenios de colaboración entre el órgano jurisdiccional y el Colegio Nacional de Correduría Pública y Coparmex-Ciudad de México, así como la entrega de certificados a mediadores privados, Elías Azar agregó que la política de mediación del poder judicial del DF, descansa pues en cuadros sólidos firmes y bien intencionados.
“Y bien preparados como los que hoy han rendido protesta, con la medicación vista como un complemento de la administración de justicia se propicia la disminución de la enorme carga de asuntos que diariamente ingresan a los juzgados, pues contribuye a la racionalización del uso de los servicios jurisdiccionales”, destacó el magistrado presidente.
Edgar Elías Azar reiteró que la mediación es una herramienta para la racionalización de los servicios jurisdiccionales, ya que el Tribunal Superior de Justicia del DF es el segundo en tamaño de toda América Latina y uno de los 10 más grandes del mundo.
Gerardo Jiménez, Excelsior.com.mx. México, Distrito Federal, 23/03/15

Elías Azar toma protesta a nuevos mediadores judiciales
El magistrado presidente del TSJDF, Edgar Elías Azar encabezó la firma de dos convenios de colaboración y la entrega de certificados a nuevos mediadores judiciales
La mediación extrajudicial entre las partes durante un conflicto debe ser prioritaria para la administración de justicia. Así lo aseguró el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF), Edgar Elías Azar al encabezar la firma de dos convenios de colaboración y la entrega de certificados a nuevos mediadores judiciales.
Indicó que la institución a su cargo lleva a cabo una ambiciosa política pública de mediación.
"Hoy la Ciudad de México cuenta con 259 profesionales del derecho formados como mediadores para la gestión y resolución de conflictos legales; 22 mediadores públicos en nuestro Centro de Justicia Alternativa, 120 mediadores privados certificados dotados de fe pública", indicó el magistrado Edgar Elías Azar.
Reiteró que la mediación disminuye la enorme carga de asuntos que diariamente ingresan a los juzgados y contribuye a economizar recursos destinados a solucionar conflictos por la vía de los juicios. Insistió en que se debe alentar a las personas para que contemplen la mediación como principal fórmula para solucionar sus diferencias legales.
La firma de los convenios de mediación entre el Colegio Nacional de Correduría Pública, la Confederación Patronal de la República Mexicana y el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal se llevó a cabo en el edificio sede de esta institución.
Iván Saldaña Fuente: NoticierosTelevisa.com. México, Distrito Federal, 23/03/15

Firma convenios el TSJDF con el Colegio Nacional de Correduría Pública, y Coparmex
La administración de justicia, cuando es confiable, eficaz, expedita y transparente, es la mejor vía para superar problemas de tensión social, afirmó el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF), magistrado Edgar Elías Azar, y dijo que un complemento de la misma debe ser la mediación.
Al encabezar la firma de dos convenios de colaboración y la entrega de certificados a nuevos mediadores, el magistrado aseguró que en el órgano jurisdiccional capitalino se ejecuta una ambiciosa política pública de mediación, lo que ha dejado como saldo que a la fecha se cuente en la Ciudad de México con 259 profesionales del derecho formados como mediadores para la gestión y resolución de conflictos legales, cuando en 2008 se tenían apenas 10.
En el auditorio Benito Juárez del TSJDF, y acompañado por la subsecretaria de Competitividad y Normatividad de la Secretaría de Economía del gobierno federal, Rocío Ruiz de Chávez, Elías Azar reiteró que con la mediación, vista como complemento de la administración de justicia, se propicia la disminución de la enorme carga de asuntos que diariamente ingresan a los juzgados.
Se contribuye, abundó, a la racionalización del uso de los servicios jurisdiccionales, e insistió en que se debe alentar a la sociedad para que sus integrantes tomen parte en la solución de sus propios conflictos legales, vía la mediación.
Durante el acto, el magistrado Elías Azar signó un convenio de colaboración con el Colegio Nacional de Correduría Pública, a fin de poner en marcha un curso para la formación de mediadores entre ese gremio, cuyo presidente, Paulo Magaña Rodríguez, dijo no dudar que los 400 profesionales de ese ramo que hay en el país estarán interesados en capacitarse.
Además, el magistrado también signó un documento para los mismos efectos con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)- Ciudad de México, José Luis Beato, y mediante el que se establece, asimismo, la cooperación para el establecimiento de un módulo en la sede de la organización donde los agremiados puedan hacer uso de la mediación para dirimir sus diferendos.
En la ceremonia, en la que también se entregaron certificados a 15 nuevos mediadores, y a quienes se les tomó protesta, el consejero Jurídico y de Servicios Legales del Gobierno del Distrito Federal (GDF), José Ramón Amieva Gálvez, subrayó la importancia de abonar a favor de la cultura de la paz, la cual se promueve con mecanismos como la mediación.
También participaron en el acto el secretario de Desarrollo Económico del GDF, Salomón Chertorivski Woldenberg, y el director del Centro de Justicia Alternativa del TSJDF, Pascual Hernández Mergoldd. El Sol de México. Oem.com.mx. México, Distrito Federal, 23/03/15

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