Mediación Monterrey: José Guadalupe Steele Garza

Mostrando entradas con la etiqueta José Guadalupe Steele Garza. Mostrar todas las entradas

1265. Piden agilizar Ley de Mediación

Monterrey, Nuevo León. Al ser reelecto para un segundo periodo en el Colegio de Mediación de Nuevo León, José Guadalupe Steele Garza pidió a los legisladores impulsar una iniciativa de reforma al Código Civil y a la Ley del Registro Civil para que los juicios de divorcio sean resueltos a través de la mediación.

"No es posible que haya 15 mil asuntos de familia en los tribunales. Yo creo que un 70 por ciento se pueden resolver a través de la mediación", dijo Steele Garza, en entrevista previo a la ceremonia de toma de protesta.

El Colegio de Mediadores de Nuevo León, encabezado por Steele Garza, presentó en enero una iniciativa ante el Congreso local para hacer obligatoria la mediación y la conciliación en los juicios de divorcio.

"Los diputados tienen que actuar con responsabilidad social y buscar la responsabilidad social. Necesitamos entrarle de lleno a la mediación este año", apuntó.

Abraham Vázquez. El Norte.com. 13/04/13

http://elnorte.com/

1222. Proponen Mediación Obligatoria

Monterrey, Nuevo León. El Colegio de Mediadores de Nuevo León entregó al Congreso del Estado la propuesta de la mediación obligatoria.

Que dentro del acta de matrimonio exista una cláusula que obligue a los conyugues a someterse a la mediación si al final desean divorciarse es la propuesta de reforma que el Colegio de Mediadores de Nuevo León entregó al Congreso del Estado.

"Tratar de incorporarla obligatorio porque es un contrato que al momento de contraer nupcias las partes decidirán si aceptan la carta compromiso, se trata de romper paradigmas, donde esta primera reforma hace obligatoria la mediación en las cuestiones de familia", indicó José Steele Garza, Presidente del Colegio de Mediación.

Pero no solo esto, pretenden incluir en el mensaje del juez antes de casar a la pareja información sobre la mediación en los matrimonios.

Esta es apenas es una iniciativa que espera encontrar eco en los diputados del estado, ya que se tendría que reformar la Ley del Registro Civil y del Código Civil.

Vicente Valdéz. Televisa Monterrey. 21/01/13

http://www.televisaregional.com/monterrey/noticias/Proponen-mediacion-obligada--187794131.html

Buscan que Mediación sea obligatoria en proceso de divorcio

Monterrey, Nuevo León. El estado de Nuevo León se encuentra entre los cuatro estados con los índices de divorcios más altos de los últimos 10 años, y esto podría ser causado por la falta de mediación al momento de decidir una separación.

Así lo considera el presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León, José Guadalupe Steele Garza, quien este lunes presentó ante el Congreso del Estado una serie de modificaciones al Código Civil para que en los procesos de divorcio sea obligatorio pasar por un proceso de mediación, pues actualmente solo es opcional.

La mediación es solamente la resolución de un problema en los mejores términos para esto existen especialistas y con ellos se podría lograr reducir hasta en un 50 por ciento la cifra de divorcios en la entidad que según señala Steele Garza, alcanza las 15 mil separaciones al año.

Las modificaciones presentadas ante la oficialía son a los artículos 55, 94, 98, 99 y 100 del Código Civil y que serán estudiadas por la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales del Congreso Local.

Reynaldo Ochoa. Milenio.com. 21/01/13

http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/ab86fbdced69ed292baff8cf5a27e80d

Reformarían Ley de Mediación

Monterrey, Nuevo León. El Colegio de Mediadores de Nuevo León (CMNL) presentó una iniciativa de ley al Congreso local para reformar el código civil y facilitar la mediación y la conciliación en los procesos de divorcios, expresó su presidente José Guadalupe Steele Garza.

El Abogado explicó en entrevista que este proceso será obligatorio previo a los juicios de divorcio, esto luego de entregar la iniciativa en la oficialía de partes del Congreso del Estado.

La propuesta contempla reformar diversos artículos del Código Civil y de la Ley del Registro Civil, debido a que los abogados están preocupados por los altos índices de divorcios y de problemas familiares en la entidad.

Mediante esta iniciativa se resolverán los conflictos de manera pacífica y será obligatorio que quienes busquen casarse tengan conocimiento de estos métodos alternativos y que estén obligados al divorciarse pasar por estos métodos.

“Se trata de romper paradigmas, donde esta reforma haga obligatoria la mediación y reconciliación en las cuestiones de familia!, manifestó Steele Garza informó que en el Tribunal Superior de Justicia los expedientes por conflictos familiares se han incrementado en un 27 por ciento en comparación con el mismo periodo del año pasado al recibir 15 mil 034 demandas del orden familiar.

Aunado a que los expedientes por divorcio necesario suman 5 mil 653, los de divorcio voluntario son 4 mil 916, los juicios por alimentos ascienden a 3 mil 800 y los casos por convivencia y posesión interina de menores están en 665.

Alma Torres. El Porvenir.com. 22/01/13

http://www.elporvenir.com.mx/notas.asp?nota_id=642636#.UP9yDm-t--E

1214. José Guadalupe Steele es reelecto como Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León

Monterrey, Nuevo León. El recientemente Doctorado en Derecho y reconocido con mención honorífica por la Universidad de Murcia España, fue reelecto Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León AC.

El pleno de la Comisión Electoral del CMNL constituida por los mediadores privados certificados por el Poder Judicial del Estado, Prof. Ricardo Torres Martínez y abogados Juventino Villarreal Bacco y Claudia Nayeli Garza, dio a conocer el resultado de la votación por parte de los socios del Colegio, señalando como triunfador al Doctor Steele Garza, quién de nueva cuenta presidirá el Colegio de Mediadores de Nuevo León AC, para el período 2013-2015.

Cabe destacar que durante su gestión el Dr. Steele Garza, el gremio mediador alcanzó nuevos bríos pues con mayor solidez y en distintas vertientes, el procedimiento alternativo de justicia, ha ido consolidando su aplicación y difusión en muchos rubros.

Para la comunidad mediadora de Nuevo León ha sido de gran relevancia que el Colegio de Mediadores abriera de manera oficial al público las puertas de una nueva sede; además que durante este lapso el Colegio ofreció, además de sus sesiones ordinarias, eventos, conferencias y cursos de capacitación y actualización del método.

La Mediación avanza a pasos agigantados y el Colegio de Mediadores, sigue trabajando en cumplir con sus objetivos y metas; para su segundo período el Doctor Steele Garza ha señalado como prioridades:

Integrar al CMNL a nuevos centros educativos; ampliar la cobertura y ámbito de influencia de la Mediación, emprender campañas de culturización; trabajar con todas las instituciones representadas en el Colegio y realizar convenios de colaboración con colegios de profesionistas, organismos públicos y privados, así como con centros educativos, con la finalidad de seguir difundiendo la Mediación, generando con ello una efectiva y real cultura de la paz.

Alberto José Hernández Silva. CMNL. 11/01/13

1053. Presentan obra sobre Métodos Alternos de Solución de Conflictos

Promueven los métodos alternos como herramientas de paz

Monterrey, Nuevo Leon. La mediación ha demostrado ser un método positivo en la solución de conflictos, expresó la magistrada Graciela Buchanan Ortega al señalar que más allá de creer en la mediación, está convencida de que los métodos alternos en la solución de controversias representan una alternativa para resolver los problemas de raíz.

“Conozco la mediación como un método científico para la resolución pacífica de controversias que ha tenido resultados asertivos en todos los tiempos que se ha practicado. Es estar convencido de que este método es la base para llegar a una justicia restaurativa en términos de la paz, en términos de una convivencia armónica donde las partes verdaderamente encuentren un resultado satisfactorio ante una necesidad, por eso estoy convencida de que los métodos alternos para solucionar los conflictos son el camino hacia una justicia verdadera”, recalcó.

La Presidenta del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado manifestó lo anterior al presentar el libro: “Métodos alternos de solución de conflictos. Herramientas de paz y modernización de la justicia”, en el Centro de Investigación de Tecnología Jurídica y Criminológica de la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

El método alterno para la solución de controversias representa, a través de la comunicación entre las partes, una alternativa para lograr por medios pacíficos, una justicia restaurativa, dijo.

“Sé y conozco que los métodos alternos para la solución de conflictos representan un método científico que, aplicado asertivamente para los conflictos, tiene generalmente una conclusión para una justicia restaurativa y pacífica”, reiteró.

El texto presentado compila diversos ensayos de investigadores y conocedores de los métodos alternos, realizado bajo la coordinación del licenciado Francisco Javier Gorjón Gómez, Director de Posgrado de la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL.

En la obra los coautores coinciden en que el único modo de buscar que se llegue a una verdadera paz en la resolución de un conflicto es el método alterno para modificar y modernizar la justicia, mencionó la magistrada al comentar el texto.

Agregó que la ley general, impersonal y abstracta, que tiene que ser aplicada a criterio de un juzgador, no conlleva a la solución de un conflicto en su totalidad.

Al resaltar la importancia de permear en la cultura de la mediación, la magistrada expresó que el Poder Judicial de Nuevo León promueve la práctica de los métodos alternos, e hizo alusión a un convenio recientemente firmado con la Secretaría de Educación para implementar el programa: Mediación en tu escuela. Señaló que se analizan otros convenios con la Universidad Autónoma de Nuevo León y la Universidad de Monterrey.

En la presentación de la obra estuvo presente el licenciado José Luis Prado Maillard, Director de la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL; el licenciado Ubaldo Ortiz Méndez, Secretario Académico de la UANL; el licenciado José Steele Garza, Coordinador de estudios de Posgrado en la Maestría de Métodos Alternos de Solución de Controversias y Coordinador del Centro Universitario de Métodos Alternos de Solución de Controversias en la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL, así como el licenciado Francisco Javier Gorjón Gómez, Director de Posgrado de la Facultad de Derecho y Criminología, coordinador y uno de los coautores de la obra.

Poder Judicial de Nuevo León.gob.mx. 16/02/2012

http://www.pjenl.gob.mx/tsj/noticias/notacompleta.asp?noticia=395

1004. Colegio de Mediadores de Nuevo León ofrece intervenir entre Suazo y directiva de Rayados

Monterrey, Nuevo León. Como el pleito se alarga y la afición está atestiguando una disputa innecesaria, la agrupación de negociadores propone interceder para sentar a las dos partes a fin de que arreglen sus diferencias

Y es que los actores en el conflicto siguen con sus posturas encontradas: el experimentado jugador chileno ya no quiere pertenecer al equipo del Monterrey, y la directiva del Club Monterrey quiere obligarlo a cumplir el contrato.

Mientras eso pasa, la afición se angustia, y permanece en la incertidumbre sobre si su ídolo Humberto Suazo se arreglará o no con el equipo.

Ante eso, el presidente del Colegio José Guadalupe Steele Garza, ofreció los servicios de este organismo, que cuenta con 120 negociadores profesionales y certificados, en la solución de conflictos, tanto públicos como privados.

Y es que, como los protagonistas no han solucionado el lío, es evidente que en este conflicto lo que se necesita es la intervención de un tercero, que sea neutral e imparcial.

"Nosotros estamos interesados en este tipo de situaciones por el impacto social que causan para el aficionado", expresó.

"Como gremio", añadió Steele Garza, "proponemos a la directiva del Club y al jugador Suazo que se sometan a un procedimiento de mediación, que es totalmente imparcial, neutral, en la que ambas partes enfrentan el conflicto a través de un tercero, que es el mediador".

El abogado aclaró que lo único que se le pide a ambas partes en conflicto es que tengan voluntad y disponibilidad para llegar a un arreglo.

En tanto, Alberto Hernández Silva, integrante de este organismo, dijo que lo que se requiere de estas partes en pugna es la voluntad.

"El Colegio de Mediadores tiene como intención poner a disposición del Club y del jugador a un buen número de mediadores profesionales, todos ellos certificados", aseveró.

Hernández Silva afirmó que que lo que la afición desea es que haya un buen arreglo para todos y que se acabe este lío que se ha venido prolongando.

"Si utilizamos la terminología futbolística, el diálogo, la comunicación y el entendimiento llevaría a que, al final de cuentas, el partido entre ambos tuviera el resultado de ganar-ganar", aseguró.

Steele Garza consideró que a los aficionados Rayados les duele ver cómo el jugador y la directiva siguen peleando, por eso urge una solución, para el bien de todos.

"El Colegio de Mediadores agrupa a negociadores públicos y privados, que tienen la técnica, la habilidad y destreza para buscar soluciones al conflicto", planteó.

Por si les interesa, el Colegio se ubica en la calle M.M del Llano, número 324, entre las calles de Guerrero y Carranza, en el centro de Monterrey.

Si las partes en conflicto no resuelven la disputa, entonces la principal afectada seguirá siendo la afición rayada.

Olivia Martínez. Info7.mx. 19/01/12

http://info7.mx:9000/a/noticia/312772

999. El Colegio de Mediadores de Nuevo León tiene nueva sede

Monterrey, Nuevo León. El Presidente del CMNL señaló que este año, tendrán mayor vinculación con las autoridades del Poder Judicial, de la Procuraduría de Justicia y con demás dependencias de los distintos órdenes de gobierno.

Al celebrar su primera junta ordinaria del año, el Colegio de Mediadores de Nuevo León AC; abrió las puertas de sus nuevas instalaciones ubicadas en la sede del Centro de Mediación y Capacitación, que está próximo a inaugurarse; sito en la calle M.M del Llano número 324 oriente, en el centro de la ciudad de Monterrey, Nuevo León.

José Guadalupe Steele Garza Presidente del CMNL, expresó durante su discurso de bienvenida que el gremio mediador inicia este año 2012, con nuevos y renovados bríos que incluyen además de un nuevo espacio en el que se atenderán mediaciones y se ofrecerán cursos de capacitación, con una amplia serie de actividades y proyectos.

En su mensaje Steele Garza, manifestó que uno de los compromisos que tendrá el CMNL en este año, será vincularse en mayor medida, con las autoridades judiciales, de la Procuraduría y de otros ámbitos del gobierno “Será parte de nuestra tarea, tener mayor contacto y vinculación con los señores jueces y magistrados del Poder Judicial; con los Agentes del Ministerio Público y demás funcionarios de la Procuraduría, a quienes invitaremos a nuestro Colegio; igualmente nos acercaremos a ellos, pues es fundamental que trabajando unidos y en un mismo objetivo colaboremos en la enorme responsabilidad de solucionar no sólo asuntos sino más bien de conflictos” .

Ante casi ochenta mediadores asistentes a la Junta, recordó que “con la Mediación se trabaja con el otro y no contra el otro, buscando una vía pacífica y equitativa para enfrentar los conflictos; en un entorno armónico de aprendizaje y de respeto mutuo” el también Coordinador de la maestría de MASC de la Facultad de Derecho de la UANL, agradeció a María Luisa Garza de Pintado, su apoyo invaluable al albergar al Colegio, en la sede del nuevo Centro de Mediación y Capacitación que ella dirige, “Agradezco infinitamente a quién fuera una de mis alumnas más destacadas por su invaluable aportación en favor de la Mediación y de nuestro Colegio”.

En esta primera reunión, el Consejo Directivo formado por José Guadalupe Steele Garza, Presidente; Ricardo Torres Martínez, Secretario y Claudia Nalleli Garza, Tesorera; tomó la protesta a doce nuevos integrantes, quiénes se comprometieron a cumplir y hacer cumplir los estatutos del CMNL, así como a brindarse honesta y profesionalmente en su responsabilidad de observar y aplicar la Mediación y el contenido de la Ley de Métodos; en el evento, se ratificó como Jurisconsulto, al abogado y mediador público Emilio Rodríguez Rodríguez.

Estuvieron presentes en la ceremonia, Jesús Elizondo González Ex Presidente del CMNL y los abogados mediadores Nora Alanís Díaz y Alberto José Hernández Silva, coordinadores de educación continua y de medios de comunicación respectivamente, entre otros.

El invitado especial Lic. Gilberto de la Fuente Morales, Juez Primero de lo Penal del Tercer Distrito Judicial, compartió con los asistentes una serie de conceptos, anécdotas y vivencias sobre su labor como jurista, destacando las relacionadas con los MASC, “Es muy gratificante como juzgador, el resolver no un expediente, sino llevar justicia a las personas y a través de la Mediación podemos cumplir con mayor eficacia nuestra responsabilidad, al tratarse de un método más ágil y con mayor sentido humano,” reconoció el jurista.

Hizo énfasis en la importancia que el Mediador, tenga bien claras sus cualidades y las sepa aplicar en cualquier controversia; el juez penal, valoró los atributos de imparcialidad, tolerancia, paciencia, discreción, sensibilidad y confianza que deben tener los mediadores en el ejercicio de su actividad.

El Juez Penal, se pronunció como promotor de la Mediación y la Conciliación, aunque reconoció que hace falta mayor difusión de las ventajas que tienen dichos procedimientos en la tarea de procurar y administrar justicia; “Somos muchos los jueces en el Poder Judicial que creemos en las bondades de la Mediación, por lo que estamos comprometidos a seguir apoyando su observancia y aplicación, beneficiando a las partes y al proceso mismo” señaló.

En la sesión, se conformó una comisión para elaborar propuestas sobre la Ley de Métodos en relación a otras materias del Derecho; Steele Garza señaló algunas bondades de las reformas a la legislación, destacando la que tiene que ver con la certificación de los mediadores.

Con información de Alberto José Hernández Silva

912. Aplicarán mediación hipotecaria

Monterrey, Nuevo León. Como parte del esfuerzo diario que realizan como expertos en mediación, los socios del Colegio de Mediadores de Nuevo León pugnaron por la mediación hipotecaria que dé seguridad patrimonial a las familias.

En una sesión, donde además ingresaran nuevos socios, los mediadores desean mejorar su coparticipación jurídica.

Así el Colegio de Mediadores de Nuevo León, llevó a cabo su sesión ordinaria mensual en la que se tomó protesta a treinta y tres nuevos socios; así mismo expidió nombramientos a Mediadores que formarán parte de la mesa directiva.

El Presidente del CMNL José Guadalupe Steele Garza, designó a los licenciados Rigoberto Vargas Manzo, Juventino Villarreal Bacco y Rodolfo Luis González Montemayor, como vocales; así mismo ratificó a la Lic. Nora Leticia Alanís Díaz, como Coordinadora en Educación Continua y al Lic. Alberto José Hernández Silva, como Coordinador de Medios de Comunicación.

Al tomar la protesta de ley; Steele Garza hizo saber a los nuevos integrantes del CMNL, que su misión y responsabilidad será entre otras: Fomentar en la sociedad en general el espíritu de la mediación y fomentar la plena solución de los conflictos y en general, la preservación y vigencia de todos los valores de la Comunidad.

Así mismo dijo, deberán pugnar por el mejoramiento de los procedimientos de mediación y otros métodos alternos de solución de controversias; procurar el decoro y la dignidad del mediador y que su ejercicio se ajuste estrictamente a las normas de la moral, del Derecho y del Código de Ética Profesional adoptado por el CMNL, y fomentar sistemáticamente entre sus socios y aspirantes a socios, el estudio y la difusión de la mediación y de los métodos alternos de solución de controversias a fin de lograr una verdadera cultura de la paz.

En otra parte de su mensaje, el Presidente del CMNL se refirió a la necesidad de que la Mediación se vaya fortaleciendo en asuntos sensibles para la sociedad, como los hipotecarios, toda vez que con el procedimiento de Mediación se lograrían acuerdos de suma importancia, como el resolver una disputa en el cual el mediador ayuda a las partes a negociar un arreglo mutuamente aceptable, sin decidir cuestiones, pues su trabajo consistiría en facilitar el acuerdo de las partes.

Debemos trabajar en el fomento de la mediación hipotecaria y convencer a las instituciones de vivienda a iniciar el diálogo con los propietarios y alcanzar soluciones razonables y prácticas, que atiendan la morosidad hipotecarias con soluciones que no afecten el patrimonio de las familias; con la mediación en esa materia podrían lograrse acuerdos sobre, rehabilitación, planes de amortización, acuerdos de morosidad y de prórrogas, así como la posible modificación de préstamos entre otros; la Mediación apoyaría el acuerdo entre instituciones de crédito e hipotecarias, evitando largos procesos judiciales al buscar acuerdos favorables para las partes que redunden en un clima de concordia, seguridad social y patrimonial para miles de nuevoleoneses.

Los nuevos socios del Colegio de Mediadores de Nuevo León son: María Inés Ruiz H, Ana María Peña Téllez, María Luisa Garza Sáenz de Pintado,Paulo César Murillo Peña, Eduardo Peña Pérez, Javier Elizondo Orozco, Eliud Guerra Garza, José Javier Pérez Salazar, Juan Omar Villanueva V, Genaro Bermejo Acosta, Sherry E. Osorio Fernández, Patricia Rodríguez de León, Cuauhtémoc Cavazos González, Sergio Alejandro Quiroga Chapa, Roberto Gastón Lara Cirilo, Roberto Zavala Bonilla, Jesús España Lozano, Juan Carlos Salazar García, Eduardo Castillo Reyna, Marina Zarazúa Gallegos, José Javier López Solís, Javier E. Straffon Macías, Cruz Israel Nava Palacios, Amadeo Ortegón Ortegón, Juan Javier Contreras Álvarez, Ervey Sergio Cuellar Tijerina, Oscar Aguilar Treviño, Rafael Díaz Álvarez, Erasmo Castillo Reyna, Juan Manuel Pérez Freyre, Rosa Elia Loera y Juan Manuel López Solís.

Alberto Medina Espinosa. El Porvenir.com.mx. 25/10/2011

http://www.elporvenir.com.mx/notas.asp?nota_id=535308

897. CONASIM firma convenio con el Colegio de Mediadores de Nuevo León A.C.

Monterrey, Nuevo León. Como parte de un esfuerzo por crecer en la nueva cultura de la mediación jurídica y sumando esfuerzos, mediadores de Nuevo león y la Conasim (Sindicatos de FEMSA), se unieron para formar un grupo de mediación y conciliación.

Así la Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas CONASIM, constituida por tres grandes instituciones sindicales como son; la Unión de Trabajadores Cuauhtémoc y Famosa, la Federación Nacional de Sindicatos Progresistas y la Federación de Sindicatos Libres, celebró un convenio de colaboración con el Colegio de Mediadores de Nuevo León.

El documento fue signado por el Secretario General de CONASIM, Juan Alberto Escamilla Garza y por José Guadalupe Steele Garza, Presidente de CMNL; con el objetivo de promover el crecimiento educativo y profesional entre la organización sindical de FEMSA, de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos como la Mediación y la Conciliación.

Dicho documento se firmó ante la presencia de decenas de delegados sindicales, pertenecientes a los representantes de los sindicatos nacionales como los de la elaboración y distribución de bebidas, de la industria metal-mecánica y del acero, de la industria alimenticia; además el nacional de la industria automotriz; el nacional de operadores transportistas con sus divisiones aérea, terrestre y marítima; el nacional de la industria del gas, gasolina y petroquímica y la fabricación de aviones y sus componentes, entre otros; estuvieron presentes también la Coordinadora de Capacitación de CONASIM, Sandra Escamilla y por parte del Colegio de Mediadores, asistieron los integrantes del Consejo Directivo, Ricardo Torres Martínez, Claudia Nalleli Garza y Alberto Hernández Silva.

El convenio buscará transmitir a los beneficiarios, el aprendizaje y desarrollo de técnicas, habilidades y destrezas para la solución de conflictos a través de la Mediación , realizando para tal efecto, cursos, talleres, diplomados, seminarios, conferencias, entre otros para de esta forma dotar a la sociedad de más y mejores mediadores, destacó el Presidente del CMNL José Guadalupe Steele Garza, quien añadió que CONSAMIN es muestra del nuevo sindicalismo mexicano, comprometido con las causas más sentidas de los trabajadores, así como ejemplo del uso de nuevos procedimientos de conciliación entre los diversos factores de la producción, en algo tan importante para el país como lo es la cultura laboral.

José Guadalupe Steele Garza, Presidente de los Mediadores en el estado, afirmó que uno de los propósitos del CMNL es fomentar el espíritu de la Mediación y la plena solución de los conflictos así como la preservación y vigencia de nuestros valores.

Por su parte, el dirigente nacional de CONASIM, Juan Alberto Escamilla Garza, recordó que sus principios nacieron con el objetivo de servir a los trabajadores, constituyéndose en la mejor y viable alternativa de interlocución ante los diferentes Organismos Públicos y Privados, luchando por las legítimas aspiraciones económicas, de capacitación y superación de sus integrantes.

Es de citar que con base a otras experiencias jurídicas, en este tema se logran muchos avances como lo son en los aspectos de que se integran a las relaciones laborales los avances de la Solución Alternativa de Conflictos y Autorregulación Laboral.

Por lo anteriormente expuesto, cabe especificar que la Mediación Laboral , es un modelo de solución de conflictos colectivos, en que las partes involucradas buscan generar soluciones auxiliares por un tercero imparcial, quien actúa como moderador para facilitar la comunicación.

Y se trabaja con mediadores, profesionales especialmente capacitados en técnicas de procedimiento de conflicto y mediación, que contribuyen a buscar soluciones a los conflictos laborales, logrando que las partes involucradas generen las alternativas más apropiadas.

Asimismo, las Ventajas de la Mediación son las siguientes:

1.Es voluntario: Se funda en la libertad que tienen las partes de solicitar y de mantenerse o no en el proceso.

2.Es flexible: Permite a las partes y al mediador establecer las reglas del proceso, salvo ciertos preceptos básicos.

3.No tiene costo económico: Permite un acceso gratuito tanto a las empresas como a los trabajadores.

4.Disminuye el costo social que implican las relaciones desmejoradas y las consecuencias negativas que pueden traer el conflicto: La confianza deteriorada en las relaciones laborales, puede generar una disminución en la productividad de las empresas.

5.Se desarrolla en un ambiente de respeto.

6.Promueve la participación de las partes en la búsqueda de soluciones: La autocomposición permite el protagonismo de los actores laborales en la búsqueda participativa de las soluciones.

Alberto Medina Espinosa. El Porvenir.com.mx. 27/9/2011

http://www.elporvenir.mx/notas.asp?nota_id=528243

882. Llevan sesión ordinaria del CMNL en la Universidad Regiomontana

Monterrey, Nuevo León. Como parte de las actividades del Colegio de Mediadores de Nuevo León, sus socios sesionaron recientemente en la Universidad Regiomontana (UR), donde debatieron sobre los avances de estos aspectos.

Por lo cual, teniendo como sede la Universidad Regiomontana, el Colegio de Mediadores de Nuevo León llevó a cabo su sesión ordinaria; en dicho evento el Presidente del organismo colegiado José Guadalupe Steele Garza, tomó protesta a los mediadores Ricardo Torres Martínez y Claudia Nalleli Garza, como Secretario y Tesorera respectivamente del CMNL.

En este tema el Licenciado Ricardo J. Palacios Garza, Director de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la UR, felicitó el trabajo que viene realizando el CMNL en la difusión de los métodos alternos de justicia y se comprometió a que en las futuras semanas se formalizará un convenio de colaboración entre la institución educativa y el grupo colegiado de Mediación.

Lo anterior toda vez que: “nuestra Universidad está comprometida con la cultura de la paz, en la formación integral de nuestros alumnos y desde luego, el Rector de nuestra institución estará muy gustoso y comprometido en coadyuvar con la importante labor que lleva a cabo el Colegio de Mediadores; iniciaremos actividades de promoción y que los estudiantes se sumen a esta noble actividad”, señaló el directivo de la Universidad Regiomontana.

Ante los miembros del Colegio, José Guadalupe Steele Garza Presidente de CMNL, informó sobre los avances que se han tenido desde su llegada a la Presidencia, el pasado 14 de febrero, Steele Garza informó de las favorables expectativas que se tienen para la Mediación y de la importante visita que hicieron a la Presidenta del TSJENL, Graciela Buchanan Ortega quién les manifestó su compromiso de que el Poder Judicial siga fomentando la Mediación.

Así mismo el informe incluyó las actividades realizadas ante otras instancias públicas y privadas, como la Comisión de Transparencia del Estado, el CONASIM (Confederación de Sindicatos de FEMSA) y Banorte, a quiénes el CMNL ha solicitado la inclusión del procedimiento de Mediación en sus actividades.

Por otra parte se informó que se trabaja en un proyecto sobre Mediación Escolar, que le será presentado en breve al Secretario de Educación.

Aquí se expuso ¿Que es la mediación?, que es la Introducción a la noción de "Conflicto" en la mediación.

Lo bueno o lo malo no es el conflicto sino la forma como se lo encara y el proceso que deviene a partir de él, que lleva a agudizarlo y producir verdaderas "guerras" o a manejarlo o conducirlo para buscar solucionarlo.

La palabra conflicto es frecuentemente utilizada dentro del discurso de la psicología para referirse a una realidad intrapsíquica.

En este escrito que pertenece al campo de la mediación, cuando utilicemos este término va a estar referido exclusivamente a conflictos interpersonales.

Por lo que hay formas de conducción de conflictos, donde la humanidad ha generado a lo largo y a lo ancho de su historia, diferente forma de conducción de conflictos.

Estas diferentes modalidades constituyen un continuum que va desde lo más informal a lo más formal.

En el extremo informal, nos encontramos con las siguientes características:

- Generalmente se dan entre familiares, grupos de amigos, grupos de trabajos, equipos deportivos etc. O sea, entre personas que tienen gran conocimiento entre sí.

- No hay reglas establecidas para las formas de conducción de conflictos y generalmente estas son idiosincrásicas de los contextos en los cuales se desarrollan.

- No hay terceros a quienes se involucre para ayudar en el proceso.

- No es onerosa.

Comúnmente, a esta forma de conducción de conflictos se la conoce con el nombre de negociación.

En el extremo formal de las modalidades para la conducción de conflictos, encontramos otras características: Es una serie de organizaciones de complejidad creciente, que van desde los juicios sumarios, el ombudsman, algunas instituciones tales como alquiler de jueces hasta el arbitraje y la judicacion (proceso judicial).

Todo tipo de conflictos pueden necesitar ser dirimidos en estos ámbitos. Algunos de ellos incluyen relaciones interpersonales con cargas emotivas.

Pero también llegan a la justicia formal, conflictos en los cuales no hay relaciones afectivas intensas entre las partes.

- Se caracterizan por un proceso bien definido, que ha dado lugar a una de las ramas del derecho que es el Derecho Procesal.

- Hay terceros que cumplen una función bien definida. Según los casos la inclusión de terceros es a pedido de las partes (en el arbitraje), en tanto que en otros casos basta que una parte la solicite para que la otra parte se vea obligada comparecer.

Lo característico de los procesos más formales dentro de este extremo, es que la decisión tomada por este tercero son vinculantes, es decir, absolutamente obligatorias para las partes.

En muchas ocasiones las partes pueden decidir abandonar los procesos formales y para procesos más informales, gran parte de los juicios se arreglan de forma extrajudicial.

Alberto Medina Espinosa. El Porvenir.com.mx 06/9/2011

http://www.elporvenir.mx/notas.asp?nota_id=522962

877. Pactan CMNL trabajar con Poder Judicial

El Colegio de Mediadores de Nuevo León, se reunió con la Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado.

Monterrey, Nuevo León. Para pactar mejorías en la aplicación de la mediación dentro del Poder Judicial del Estado, el Colegio de Mediadores de Nuevo León, se reunió con la Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Magistrada Graciela Buchanan Ortega, con el propósito de presentarle los diversos proyectos.

Mismos que con tiempo atrás ya se vienen realizando junto con programas que viene aplicando el órgano colegiado, en relación a labores de difusión y culturización del método alternativo de justicia.

El Consejo Directivo del CMNL, encabezado por el Presidente José Guadalupe Steele Garza Presidente; Prof. Ricardo Torres Martínez, Secretario; Claudia Nayeli Garza Tesorera; y Alberto José Hernández Silva, Coordinador de Comunicación, acudieron a la sede del Tribunal Superior de Justicia a refrendar su compromiso con la Magistrada Buchanan Ortega de seguir trabajando en favor de la promoción y aplicación de la Mediación en los procesos judiciales, así como en las labores de capacitación de los Mediadores públicos y privados que integran el Colegio.

Por su parte la Magistrada Presidenta, reiteró a los representantes del Colegio de Mediación, que durante su gestión, los Métodos Alternos de Solución de Conflictos, particularmente la Mediación , formarán parte muy importante de las labores del Poder Judicial, pues dijo: “Soy una convencida de la Mediación , de la cultura de la legalidad y de lograr acuerdos; con más juzgados no se resuelven los conflictos, La única fórmula que vamos a tener para que nuestros hijos y las futuras generaciones aprendan a tener una comunicación efectiva y real, y que solamente mediante esta comunicación se puede tener una verdadera solución de conflictos, es mediando los asuntos”

Por otra parte la titular del TSJ. Graciela Buchanan ofreció todo el apoyo para el Colegio de Mediadores e invitó a su Presidente, Lic. José Guadalupe Steele Garza, a sumar esfuerzos para iniciar una amplia campaña de difusión de la Mediación , señalando que en breve se llevará a cabo una reunión de trabajo con el Centro Estatal de Métodos Alternos, a la que invitó al Colegio de Mediadores, para definir de manera conjunta las estrategias y acciones para la promoción y difusión de la Mediación pública y privada, que incluirán a otras entidades de gobierno, instituciones, organismos y principalmente a la sociedad civil.

Mucho que avanzar

En este tema es de citar que hay mucho que avanzar, pues el sistema jurídico, especialmente en su fase judicial, tiene un objetivo abstracto como es el de "descubrir la verdad"; con lo que no siempre se soluciona el problema, menos aún en forma rápida y económica, como le es necesario al hombre común, al ciudadano, al hombre de negocios, quienes desean dejar el conflicto atrás, terminar con el mismo para poder así continuar con su vida normal, con mayor razón si el litigio es con alguien a quien deben continuar viendo o con quien debe o le convendría seguir manteniendo relación.

Los tribunales necesariamente utilizan un método adversarial de adjudicación, de modo tal que una vez que el pleito se ha desarrollado entre las partes, las que han ofrecido o producido prueba, un tercero neutral –en nuestro país el Juez—resuelve la controversia.

El Juez arriba a su decisión después de que se han ventilado los hechos en tal procedimiento contencioso, lo que demanda tiempo, dinero, angustias y nuevas fricciones entre los contendientes.

Además esto puede llevar aparejada la no deseada publicidad del juicio o de los hechos que en el se ventilan.

Aparece, en consecuencia, la grave y real necesidad de encontrar otros métodos – especialmente si son adversariales - de solución de controversias, con ventajas para el sistema judicial sobrecargado y para los ciudadanos comunes que no tienen acceso al mismo, o que por distintos motivos, no pueden sobrellevar la pesada carga que impone un juicio.

Lamentablemente nuestro sistema de resolución de conflictos es ineficaz, ya que entran al tribunal más causas de las que salen; la duración de los procesos excede el tiempo razonable, a los que debe sumarse otro tanto para lograr la ejecución de las sentencias; y el costo de litigar es alto, no solo en términos económicos sino de energías, ansiedades, esperas e incertidumbre.

Un somero análisis del sistema de resolución de conflictos que en la actualidad nuestra sociedad tiene disponible muestra que:

Una cantidad considerable de ellos (quizás la mayoría), deben ser decididos en derecho por los tribunales.

Algunos pocos son resultados por las partes entre sí o con ayuda de un tercero, lográndose satisfacer sus necesidades e intereses.

Otros se resuelven por el triunfo del más poderoso en la disputa.

Finalmente, y no menos desdeñable, gran cantidad de conflictos queda sin resolver, porque el acceso a la justicia es complicado y costoso y las partes no tienen otros procedimientos disponibles.

Alberto Medina Espinosa. El Porvenir.com.mx. 19/8/2011

http://www.elporvenir.com.mx/notas.asp?nota_id=518311

860. Se reúnen Colegio de Mediadores de Nuevo León con la Presidenta del TSJNL Graciela Buchanan

Monterrey, Nuevo León. El Colegio de Mediadores de Nuevo León, se reunió con la Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Mgda. Graciela Buchanan Ortega, con el propósito de presentarle los diversos proyectos y programas que viene realizando el órgano colegiado, en relación a labores de difusión y culturización del método alternativo de justicia.

El Consejo Directivo del CMNL encabezado por el Presidente José Guadalupe Steele Garza Presidente; Prof. Ricardo Torres Martínez Secretario; Claudia Nayeli Garza Tesorera; y Alberto José Hernández Silva Coordinador de Comunicación, acudieron a la sede del Tribunal Superior de Justicia a refrendar su compromiso con la Magistrada Buchanan Ortega de seguir trabajando en favor de la promoción y aplicación de la Mediación en los procesos judiciales así como en las labores de capacitación de los Mediadores públicos y privados que integran el Colegio.

Por su parte, la Magistrada Presidenta, reiteró a los representantes del Colegio de Mediación, que durante su gestión, los Métodos Alternos de Solución de Conflictos, particularmente la Mediación, formarán parte muy importante de las labores del Poder Judicial, pues dijo “Soy una convencida de la Mediación, de la cultura de la legalidad y de lograr acuerdos; con más juzgados no se resuelvan los conflictos, La única fórmula que vamos a tener para que nuestros hijos y las futuras generaciones aprendan a tener una comunicación efectiva y real, y que solamente mediante esta comunicación se puede tener una verdadera solución de conflictos es mediando los asuntos”

Por otra parte la Mgda. Graciela Buchanan ofreció todo el apoyo para el Colegio de Mediadores e invitó a su Presidente Lic. José Guadalupe Steele Garza, a sumar esfuerzos para iniciar una amplia campaña de difusión de la Mediación, señalando que en breve se llevará a cabo una reunión de trabajo con el Centro Estatal de Métodos Alternos, a la que invito al Colegio de Mediadores, para definir de manera conjunta las estrategias y acciones para la promoción y difusión de la Mediación pública y privada, que incluirán a otras entidades de gobierno, instituciones, organismos y principalmente a la sociedad civil.

Alberto José Hernández Silva. Colegio de Mediadores de Nuevo León, A. C. 5/7/2011

849. La Mediación en “Diálogos Judiciales”

Por Alberto José Hernández Silva

Monterrey, Nuevo León. Les invitamos a ver el programa "Diálogos Judiciales" que produce el Poder Judicial del Estado de Nuevo León con el tema. "Mediación". Sábado 9:00 P.M. por TVNL. ( Primera parte).

Diálogos Judiciales: Mediación /Casos prácticos

Juan Manuel Lobo Niembro

Mediador de Alinea Consultores

Emilio Rodríguez Rodríguez

Director Operativo del Centro Estatal de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos del Poder Judicial Nuevo León.

Alberto Hernández Silva,

Abogado/Mediador y Comunicador

José Gpe. Steele Garza

Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León.

809. Comisión de Transparencia y Acceso a la Información firma convenio con el Colegio de Mediadores de Nuevo León

Monterrey, Nuevo León. Con el propósito de incorporar un programa en materia de enseñanza que conduzca al fortalecimiento educacional en los mecanismos alternos de solución de conflictos, específicamente la mediación y la conciliación, integrantes de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, suscribieron un convenio de colaboración con el Colegio de Mediadores de Nuevo León.

De acuerdo con el contenido del documento, los interesados en el tema podrán aprender técnicas, habilidades y destrezas para la solución de controversias derivadas en su ámbito laboral, en la que se facilite la conclusión de conflictos, realizando para tal efecto cursos, talleres, diplomados, seminarios y conferencias.

Firmaron el convenio el comisionado presidente de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, Sergio Moncayo González, y José Steele Garza, presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León.

Moncayo González dijo que las partes se comprometen también a organizar actividades dirigidas al personal del Colegio de Mediadores de Nuevo León, con el propósito de aumentar su conocimiento en relación a la importancia de la transparencia, el acceso a la información pública, la protección de datos personales y la gestión documental y de archivos.

Así mismo, se incluirán los temas relacionados con el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información de Nuevo León, que es lo básico de este convenio suscrito por ambas organizaciones.

Posteriormente a la firma del convenio, José Steele Garza ofreció, en las instalaciones de la Comisión, la conferencia titulada: “El papel de la Mediación en la Transparencia” en la cual explicó conceptos de inducción al tema de la mediación y su importancia en la resolución de conflictos.

El presidente de la CTAINL, Sergio Antonio Moncayo González, señaló que es muy importante poder tener mayor conocimiento en la mediación que en su concepto no tiene límites y fronteras en cuanto que persona y con cuál profesión la puede ejercer, de manera que cualquier ciudadano le puede entrar a este asunto.

“Con relación a nosotros como integrantes de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, dentro de los procedimientos que manejamos tenemos el aspecto de conciliación entre las partes y eso ayuda y aporta mucho con esta capacitación y dirimir controversias antes o en el camino del proceso”, indicó.

Consideró que es muy viable este asunto y una labor que se ha venido desempeñando continuamente y es mejor estar capacitados y mantenerse al día en este tema de la mediación.

“Creo que es algo bueno para ambos y dejará muy buen futuro para escenarios que se avecinan”, concluyó.

Víctor Salvador Canales. Milenio.com. 16/6/2011

http://monterrey.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/8204d02574644a1dea28b3a09de16dbd

"Comisión de Transparencia firma convenio con Colegio de Mediadores de Nuevo León"

Monterrey, Nuevo León. La Comisión de Transparencia y Acceso a la Información de Nuevo León firmó un convenio de colaboración con el Colegio de Mediadores del Estado con la finalidad de llevar a cabo un programa en materia de enseñanza que conduzca al fortalecimiento educacional en los mecanismos alternos de solución de conflictos, específicamente la mediación y conciliación.

Gracias a este acuerdo los interesados podrán aprender técnicas, habilidades y destrezas para la solución de controversias derivadas en su ámbito laboral, en la que se facilite la conclusión de conflictos, realizando para tal efecto cursos, talleres, diplomados, seminarios y conferencias.

En el documento que fue firmando por Sergio Moncayo González, Comisionado Presidente de la CTAINL y José Steele Garza, Presidente del Colegio de Mediadores.

En este las partes se comprometen también a organizar actividades dirigidas al personal del CMNL con el objetivo de aumentar su conocimiento en relación a la importancia de la transparencia, el acceso a la información pública, la protección de datos personales y la gestión documental y de archivos, así como los temas relacionados con el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información de Nuevo León.

Inmediatamente después de suscribir el convenio, José Steele Garza ofreció, en las instalaciones de la Comisión, la conferencia titulada: “El papel de la Mediación en la Transparencia” en la cual explicó conceptos de inducción al tema de la mediación y su importancia en la resolución de conflictos.

Juan Magallanes. El Semanario de Nuevo León.com.mx. 15/6/2011

http://elsemanariodenuevoleon.com.mx/portal/2011/06/comision-de-transparencia-firma-convenio-con-colegio-de-mediadores/

"Firman convenio sobre Mediación"

Monterrey, Nuevo León. Para conocer a fondo la mediación y evitar inconformidades, la Comisión de Transaprencia y Acceso a la Información del Estado firmó un convenio de colaboración con el Colegio de Mediadores de Nuevo León, A.C.

Sergio Moncayo, presidente de la comisión dijo que se comenzará a capactiar, informará y a los ciudadanos interesados en el tema de medidadores, ejemplificando el caso del Infonavit en donde se interviene como medidadores.

Entre otros aspectos que pudieran manejarse como lo es la protección de datos personales, transparencia y mediación entre dependencias y/o instancias públicas.

Posteriormente se llevo a cabo la conferencia: “El papel de la mediación en la Transparencia” a cargo del maestro José Guadalupe Steele Garza, presidente del colegio, quien explico los fines del proceso de mediación y su aplicación.

15 junio, 2011

Rubrica Informativa.com. 15/6/2011

http://rubricainformativa.com/2011/06/15/firman-convenio-sobre-mediacion/