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1115. El Mediador como Líder Jurídico por la Paz

Opinión invitada
El Mediador como Líder Jurídico por la Paz
Nora Leticia Alanís Díaz
Cuando reflexiono con mis participantes en sesiones académicas sobre la tarea del Abogado concluimos que la tarea fundamental es la creación del argumento que dé vigencia, positividad, eficacia a la norma jurídica y a la justicia como valor en ella contenida. Sea como litigante o como autoridad, el abogado permanentemente estudia para analizar y determinar los elementos de que puedan constituir el argumento que produzca convicción y lograr finalmente el cumplimiento de su contenido.
Hasta hoy, esta idea era fundamental para los operadores del derecho. No obstante el presente y el futuro sugieren agregar un elemento fundamental en la técnica jurídica: solucionar conflictos. Bajo el criterio ya comentado, el litigante e incluso el juzgador consideraban resuelto un conflicto en el momento de emitir y ejecutar una sentencia. Nada más alejado de la realidad. La sentencia y su ejecución ponen fin al procedimiento sin resolver lo que dio origen a este.
Es en este tiempo, en el que todos hablamos de cultura de legalidad, de convivencia pacífica, de seguridad y libertad, cuando surge la inaplazable necesidad de desarrollar estrategias que resuelvan los conflictos y no sólo sus consecuencias. “Nadie puede dar lo que no tiene”, afirmamos; es por ello que aquel experto que pretenda contribuir en la noble y compleja tarea de solucionar conflictos, deberá tener la capacidad de resolver los conflictos en su entorno personal.
Esta afirmación debe entenderse como una capacidad para: 1.- Identificar el o los conflictos que afectan su “territorio”, su individualidad y la armonía de esta con su entorno. 2.- Solicitar la colaboración de expertos que les ayuden a comprender y resolver este o estos conflictos 3.- Procurar la solución de ese o esos conflictos. Adicionalmente el experto que colabore en este proceso habrá de procurar que el joven en formación jurídica conozca su resiliencia y la potencialice.
De este modo, aquellos jóvenes que pretenden dedicarse al ejercicio de las profesiones jurídicas, tienen el derecho y la responsabilidad de privilegiar la solución de SUS problemas, a fin de que, una vez resueltos, desarrollen sin obstáculo las herramientas y habilidades para colaborar con otros en la solución de sus conflictos. Johan Galtung afirma que “la paz puede ser aprendida y enseñada”.
Es así como el Programa “Líderes Jurídicos por la Paz” ha sido concebido y propuesto como un sistema que opere como estructura estratégica de la Facultad de Derecho y Criminología en la Universidad Autónoma de Nuevo León que favorezca la formación profesional y humana de los alumnos, abogados y criminólogos de la FACDyC a fin de complementar de manera efectiva el desarrollo de habilidades y competencias adecuadas a las necesidades que presenta la solución pacífica de conflictos, la promoción de la convivencia pacífica así como contribuir en la formación de los abogados y criminólogos, para una adecuada implementación del Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio.
El programa está enfocado a los alumnos, y tiene como fin el ofrecer el servicio de mediación que contribuya a resolver los conflictos que afectan su entorno personal en los ámbitos escolar, familiar o social a fin de que una vez cumplido ese objetivo, lleguen a convertirse en promotores de una cultura de solución pacífica de controversias y de convivencia pacífica, para lograr el bienestar en las relaciones interpersonales y la paz social.
Los objetivos específicos que el Programa plantea son:
Primero: Difundir, promover y concientizar en la Cultura de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos y la Convivencia Pacífica, a nivel personal, profesional y social, en el marco del nuevo Sistema Penal Acusatorio.
Segunda: Ofrecer a los alumnos de la comunidad FACDyC servicios de mediación para atender situaciones que afecten su entorno personal.
Tercera: Capacitar y Profesionalizar a Colaboradores, maestros y alumnos en el Proceso de Culturización de los Métodos Alternos.
La metodología para la implementación del Programa considera criterios interdisciplinarios e interinstitucionales, con el fin de involucrar en el cumplimiento de los objetivos a todas aquellas personas e instituciones que en el ejercicio de sus actividades tengan necesidad de resolver y prevenir conflictos.
Como parte no sólo de la estrategia, sino de la ética implícita en el Programa, el Colegio de Ciencias Jurídicas en Nuevo León, A.C., como responsable de la propuesta, compromete una participación activa de sus abogadas miembros, desempeñándose como mediadoras, compartiendo esta función con maestros y maestras de la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL . En ambos casos, las o los mediadores deberán contar con el perfil idóneo para participar en el desempeño de esta función.
El desarrollo de la conciencia personal y social como parte de la formación de los jóvenes como abogados y criminólogos, debe incorporarse necesariamente a los programas académicos y al desarrollo de habilidades y competencias, a fin de que los egresados sean profesionales capaces de aplicar de manera sistemática y eficiente estos elementos a fin de cumplir con el objetivo de lograr una solución a los conflictos que las partes reconozcan como real sin limitarse a una cifra estadística, sino que constituya un testimonio personal y directo así como un elemento de convicción social que genere confianza en los procesos de mediación, privilegiando su uso para la solución de conflictos y la convivencia pacífica.
Sólo de esta manera estaremos formando líderes; sólo alimentando la confianza en sí mismos y la paz interior estaremos formando profesionales capaces de responder al compromiso social de construir la paz; sólo trabajando juntos, sumando esfuerzos por los jóvenes y con los jóvenes, lograremos hombres y mujeres felices y capaces de trascender.
NOTA: A quienes deseen colaborar en este programa favor de dirigir un comunicado a maestranoraalanis@yahoo.com.mx Todos somos parte en la construcción de la cultura de paz.
Nora Leticia Alanís Díaz. Maestra en la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL. Especialista en Métodos Alternos de Solución de Controversias. maestranoraalanis@yahoo.com.mx

1103. Mediación Penal y Salidas Alternas

Monterrey, Nuevo León. Las Reformas Procesales de los últimos años, han derivado en necesidades urgentes de profesionalización, ya que las nuevas herramientas indispensables en los procesos, requieren de conocimientos y habilidades que con anterioridad no eran siquiera conocidos o identificados.
Entre estas herramientas destacan los Métodos Alternos de Solución de Controversias, particularmente, la mediación y la justicia restaurativa, que eran prácticamente desconocidos como herramienta en los procesos.
En Círculos de Paz, S.C. siempre interesados y comprometidos con la profesionalización de los Operadores del Derecho, particularmente los abogados litigantes, ha preparado el curso denominado “Mediación Penal y Salidas Alternas” que tiene como objetivo presentar al litigante la estructura básica y las estrategias fundamentales de estos recursos dentro del proceso penal en el sistema acusatorio.
Nos permitimos por tanto, extender una atenta invitación a toda persona interesada en el tema, para participar en este curso que se llevará a cabo en este mes de Mayo los días viernes 25 de 16:00 a 20:00 hrs. y sábado 26 de 9:00 a 13:00 hrs.
Este curso ha sido estructurado acorde a los criterios del Centro Estatal de Métodos Alternos del Poder Judicial del Estado de Nuevo León y de la Secretaria Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal, ofreciendo constancia con valor curricular.
Estamos convencidos de que sólo el compromiso de un alto desempeño profesional y ético, favorecerá los esfuerzos para la implementación y funcionamiento de sistemas de justicia eficientes que promuevan la convivencia pacífica y la solución de conflictos.
Quedamos a sus órdenes para información e inscripciones en el teléfono 83 99 01 61 y al correo electrónico circulosdepaz@gmail.com

Mtra. Nora Leticia Alanis Díaz
Directora de Círculos de Paz S.C

1011. Curso de Formación de Mediadores y Promotores de la Convivencia Pacífica

Monterrey, Nuevo León. Círculos de Paz S.C. Construyendo Círculos de Paz: Curso de Formación de Mediadores y Promotores de la Convivencia Pacífica
Objetivo General
Dar a conocer los antecedentes, características, elementos, funcionamiento y dinámica de la Mediación, así como el enfoque restaurativo de la Justicia. A través de esto, los participantes comprenderán la importancia, conocerán las estrategias y adquirirán habilidades y destrezas para la aplicación de estos mecanismos alternativos. Así mismo, obtendrán conocimientos con relación a los fundamentos jurídicos que avalan la implementación de los sistemas.
Objetivos Específicos
Comprender la importancia de la implementación de los métodos alternos de solución de conflictos en el nuevo sistema de justicia oral;
Identificar y reconocer los aspectos fundamentales de la Mediación y la Justicia Restaurativa;
Analizar, organizar y dirigir los procesos de Mediación y Justicia Restaurativa;
Conocer, seleccionar y aplicar las habilidades y prácticas específicas que los Métodos Alternos requieren.
Contenido Temático
Módulo 1. Métodos Alternos para la Solución de Conflictos
Introducción
Teoría del Conflicto
Los Métodos Alternos de Solución de Conflictos
Módulo 2. La Negociación
La Negociación
Técnicas para la Negociación
Módulo 3. Métodos Alternos para la Solución de Conflictos. Regulación Jurídica
Marco jurídico y su aplicación
Mediación
Módulo 4. Bases teóricas de la Mediación
Antecedentes de la Mediación
Principios de la Mediación
Perfil del Mediador
Modelos de Mediación
Módulo 5. El Proceso de Mediación
Preparación de la Mediación
Etapas de Mediación
Módulo 6. Justicia Restaurativa
De la Mediación Penal a la Justicia Restaurativa
Elementos fundamentales
Técnicas y estrategias en el desarrollo de conferencias de Justicia Restaurativa
Círculos de Paz
Módulo 7. Herramientas para la Mediación
Herramientas
Habilidades sociales o habilidades para la vida
Ley de Reciprocidad y Desarrollo del Juicio Moral
Derechos Humanos, Educación para la Paz y Prevención de conductas disruptivas
Agresión, Violencia y Conflictos
Métodos para el Abordaje de los Conflictos
Módulo 8. Práctica de Mediación y Justicia Restaurativa. Simulación de casos
Fechas
Enero 21 y 28
Febrero 4, 11, 18, 25
Marzo 3, 10, 17 y 24
Lugar
IZA Business Center Valle Oriente
Batallón de San Patricio 109 Sur
San Pedro Garza García, Nuevo León
60 horas
Sesiones presenciales: 10 semanas
(1 sesión de 6 horas por semana)
Estudio e investigación: 20 horas

989. Construyendo Círculos de Paz

Monterrey, Nuevo León. Las Reformas Procesales de los últimos años, han derivado en necesidades urgentes de profesionalización, ya que las nuevas herramientas indispensables en los procesos, requieren de conocimientos y habilidades que con anterioridad no eran siquiera conocidos o identificados.
Entre estas herramientas destacan los Métodos Alternos de Solución de Controversias, particularmente, la mediación y la justicia restaurativa, que eran prácticamente desconocidos en los procesos legales, judiciales o no.
Por esta y otras razones de la misma naturaleza, nace Círculos de Paz, SC, organización dedicada a la culturización, difusión, capacitación y prestación de servicios de justicia alternativa, la cual opera con criterios de interdisciplinariedad, especialización y alto desempeño, contando con la participación de especialistas adecuados a las necesidades del cliente o clientes.
Nos permitimos por tanto, extender una atenta invitación a toda persona interesada en el tema, para participar en el Curso “CONSTRUYENDO CÍRCULOS DE PAZ Curso de Formación de Mediadores y Promotores de la Convivencia Pacifica”, en un programa de 60 horas que se llevará a cabo los días sábado 21 y 28 de enero; 4, 11, 18, 25 de febrero y 3, 10, 17 y 24 de marzo de 2012 en un horario de 9:00 a 15:00 hrs.
En esté curso, acorde a los criterios del Centro Estatal de Métodos Alternos del Poder Judicial del Estado de Nuevo León, ofrecemos constancia con valor curricular y la preparación adecuada para sustentar en dicho Centro, la evaluación y certificación respectivas.
Estamos convencidos de que sólo el compromiso de un alto desempeño profesional y ético, favorecerá los esfuerzos para la implementación y funcionamiento de sistemas de justicia eficientes que promuevan la convivencia pacífica y no sólo la solución, sino la prevención de conflictos.
Para mayores datos e inscripciones: 83 99 01 61 y circulosdepaz@gmail.com.
Con información de Nora Leticia Alanis Díaz

912. Aplicarán mediación hipotecaria

Monterrey, Nuevo León. Como parte del esfuerzo diario que realizan como expertos en mediación, los socios del Colegio de Mediadores de Nuevo León pugnaron por la mediación hipotecaria que dé seguridad patrimonial a las familias.
En una sesión, donde además ingresaran nuevos socios, los mediadores desean mejorar su coparticipación jurídica.
Así el Colegio de Mediadores de Nuevo León, llevó a cabo su sesión ordinaria mensual en la que se tomó protesta a treinta y tres nuevos socios; así mismo expidió nombramientos a Mediadores que formarán parte de la mesa directiva.
El Presidente del CMNL José Guadalupe Steele Garza, designó a los licenciados Rigoberto Vargas Manzo, Juventino Villarreal Bacco y Rodolfo Luis González Montemayor, como vocales; así mismo ratificó a la Lic. Nora Leticia Alanís Díaz, como Coordinadora en Educación Continua y al Lic. Alberto José Hernández Silva, como Coordinador de Medios de Comunicación.
Al tomar la protesta de ley; Steele Garza hizo saber a los nuevos integrantes del CMNL, que su misión y responsabilidad será entre otras: Fomentar en la sociedad en general el espíritu de la mediación y fomentar la plena solución de los conflictos y en general, la preservación y vigencia de todos los valores de la Comunidad.
Así mismo dijo, deberán pugnar por el mejoramiento de los procedimientos de mediación y otros métodos alternos de solución de controversias; procurar el decoro y la dignidad del mediador y que su ejercicio se ajuste estrictamente a las normas de la moral, del Derecho y del Código de Ética Profesional adoptado por el CMNL, y fomentar sistemáticamente entre sus socios y aspirantes a socios, el estudio y la difusión de la mediación y de los métodos alternos de solución de controversias a fin de lograr una verdadera cultura de la paz.
En otra parte de su mensaje, el Presidente del CMNL se refirió a la necesidad de que la Mediación se vaya fortaleciendo en asuntos sensibles para la sociedad, como los hipotecarios, toda vez que con el procedimiento de Mediación se lograrían acuerdos de suma importancia, como el resolver una disputa en el cual el mediador ayuda a las partes a negociar un arreglo mutuamente aceptable, sin decidir cuestiones, pues su trabajo consistiría en facilitar el acuerdo de las partes.
Debemos trabajar en el fomento de la mediación hipotecaria y convencer a las instituciones de vivienda a iniciar el diálogo con los propietarios y alcanzar soluciones razonables y prácticas, que atiendan la morosidad hipotecarias con soluciones que no afecten el patrimonio de las familias; con la mediación en esa materia podrían lograrse acuerdos sobre, rehabilitación, planes de amortización, acuerdos de morosidad y de prórrogas, así como la posible modificación de préstamos entre otros; la Mediación apoyaría el acuerdo entre instituciones de crédito e hipotecarias, evitando largos procesos judiciales al buscar acuerdos favorables para las partes que redunden en un clima de concordia, seguridad social y patrimonial para miles de nuevoleoneses.
Los nuevos socios del Colegio de Mediadores de Nuevo León son: María Inés Ruiz H, Ana María Peña Téllez, María Luisa Garza Sáenz de Pintado,Paulo César Murillo Peña, Eduardo Peña Pérez, Javier Elizondo Orozco, Eliud Guerra Garza, José Javier Pérez Salazar, Juan Omar Villanueva V, Genaro Bermejo Acosta, Sherry E. Osorio Fernández, Patricia Rodríguez de León, Cuauhtémoc Cavazos González, Sergio Alejandro Quiroga Chapa, Roberto Gastón Lara Cirilo, Roberto Zavala Bonilla, Jesús España Lozano, Juan Carlos Salazar García, Eduardo Castillo Reyna, Marina Zarazúa Gallegos, José Javier López Solís, Javier E. Straffon Macías, Cruz Israel Nava Palacios, Amadeo Ortegón Ortegón, Juan Javier Contreras Álvarez, Ervey Sergio Cuellar Tijerina, Oscar Aguilar Treviño, Rafael Díaz Álvarez, Erasmo Castillo Reyna, Juan Manuel Pérez Freyre, Rosa Elia Loera y Juan Manuel López Solís.
Alberto Medina Espinosa. El Porvenir.com.mx. 25/10/2011

830. Métodos Alternos: ¿Para qué?

Mediación Monterrey: Opinión Invitada
Métodos Alternos: ¿Para qué?
Nora Leticia Alanís Díaz
Hace alrededor de 15 años, algunos tuvimos un sueño: El poder resolver nuestras diferencias de forma pacífica. Los abogados, considerando que las diferencias de las que nos corresponde conocer, en las cuales se nos pide asesorar e intervenir y finalmente resolver, le apostábamos al arbitraje, muy probablemente por su gran semejanza con los procesos judiciales, con la trascendental diferencia que las partes eligen (aunque no siempre es así) a quien consideran más apto y confiable para emitir una resolución.
En el pasado, nada me convencía de que la Mediación era, ya desde entonces, una propuesta real y eficaz para la solución de conflictos, por lo menos, no los que tuvieran implicaciones jurídicas.
Nada me ha dado más satisfacción profesional que constatar que estaba equivocada y que esta larga lucha para su implementación ha valido el esfuerzo y la espera. Muchos son los logros de este proceso noble y perfectamente jurídico. La necesidad de su generalización es, desde hace tiempo, incuestionable y a medida que avanzamos se vuelve además indispensable.
A partir de la reforma constitucional del 2008 en la que se incorpora el derecho fundamental de someter los conflictos a los mecanismos alternativos de solución de controversias, inicia una urgencia – que no todos percibimos – de conocerlos y aplicarlos. Aún más urgente resulta la culturización profesional y social de estos métodos. No cabe duda de que los MASC (Métodos Alternos de Solución de Controversias) y particularmente la mediación, son herramientas para la procuración e impartición de justicia cuya utilidad es innegable pero que requieren un “marketing” o estrategia de mercado a fin de que se cumpla un primer objetivo: que las partes de un conflicto sepan de su existencia y puedan hacer uso de ellas, si así lo deciden.
¿Cuál ha sido la realidad hasta ahora? Los esfuerzos por difundir y promover su uso son evidentes durante los últimos años, particularmente en éste último año, lo cual se ha manifestado en el incremento en las solicitudes, convenios y resolución de conflictos jurídicos mediante el procedimiento de mediación y otras formas alternas de solución de controversias, como la conciliación y la justicia restaurativa. Una de las causas naturales de estos resultados ha sido la incorporación de los mismos al Sistema de Justicia Oral, particularmente en dos momentos procesales:
Primero: En la Audiencia Preliminar en materia civil (artículos 1052 y 1054 del Código de Procedimientos Civiles del Estado de Nuevo León) y la Audiencia de Preparación en materia penal (artículos 559 y otros del Código de Procedimientos Penales para el Estado de Nuevo León) .
Segundo: En los casos en que las partes no acepten, particularmente en materia civil y familiar, el juez tiene facultades para proponer resolver la controversia mediante conciliación, haciéndoles saber las conveniencias de llegar a un convenio y proponiéndoles soluciones a todos o alguno de los puntos controvertidos (art. 1052 CPCNL).
En la Exposición de Motivos de la Reforma Procesal Oral, el garantizar el acceso a una justicia pronta y expedita ha sido quizá la piedra angular de la reforma misma. En este orden de ideas, la expresión “impartición de justicia” pareciera poco indispensable. Si bien es cierto que de acuerdo a diversas corrientes teóricas que explican la naturaleza y función del estado, es éste el indicado para intervenir y resolver las controversias jurídicas que surgen en la sociedad en virtud de ser quien tutela los contenidos normativo-jurídicos, es decir, crea, garantiza y ejecuta la norma jurídica; también se ha demostrado que las decisiones provenientes de un tercero, tienden a ser incumplidas, en tanto aquellas que provienen de decisiones personales y libres son generalmente cumplidas.
Por otra parte es indudable que la “oferta” de prestación del servicio de la administración y procuración de justicia desde antes de las últimas reformas procesales ya ha quedado sobrepasada por mucho. La dinámica social ha producido agitación, intolerancia, competencia desleal e indudablemente violencia, esto sin dejar de mencionar la complejidad de las relaciones personales y sociales. Por lo anterior se generó la necesidad de procedimientos que resuelvan de manera rápida y eficiente los conflictos surgidos de las interrelaciones mismas.
Si el crecimiento de la criminalidad y los conflictos familiares, entre otros, se han multiplicado existe una alta probabilidad de que se llegue a una condición en la que por más órganos de procuración e impartición de justicia que se establezcan será materialmente imposible atender los casos planteados.
Muchos elementos e implicaciones pueden plantearse sobre estos métodos de solución de conflictos, formas alternativas de justicia, salidas alternas o cualquiera de las acepciones ahora utilizadas para referirlas, pero en una breve idea final que nos invita a la reflexión personal, profesional y social, hoy más que nunca: Promover una acción judicial, genera la obtención de una sentencia judicial; la participación en un método alterno de solución de controversias genera una solución a la controversia, idónea y real.
Nora Leticia Alanís Díaz. Maestra en la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL. Especialista en Métodos Alternos de Solución de Controversias. maestranoraalanis@yahoo.com.mx

Conferencias de Octubre del Colegio de Mediadores de Nuevo León

El Colegio de Mediadores de Nuevo León
invita a las conferencias:

"El Perfil del Mediador"
impartidad por la
Mtra. Maria Anabell Briones Medellín
e
"Intramediación"
impartida por la
Mtra. Nora Leticia Alanís Díaz
Fecha:
27 de Octubre de 2010
Hora:
18:00 horas
Lugar:
EGAP
Informes:
83455290 y 86259119

L.A.E. Jesús Elizondo González
Presidente del Colegio de Mediadores de Nuevo León

Revista Conexión Social

Universidad Autónoma de Zacatecas presenta: Panel del Día Internacional de la Paz

Mediación. Temas selectos

Cultura de Paz y Mediación

Negociación

Métodos Alternos de Solución de Conflictos de José Benito Pérez Sauceda

Métodos Alternos de Solución de Conflictos de José Benito Pérez Sauceda
Métodos Alternos de Solución de Conflictos: Justicia Alternativa y Restaurativa para una Cultura de Paz por José Benito Pérez Sauceda

Mediación Monterrey

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Mediación Monterrey. Por una regia y pacífica solución. Creador/Coordinador: José Benito Pérez Sauceda. Mediación Monterrey desde 2008.

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