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1561. "La Mediación es calidad de vida"

La Asociación de Mediadores de León divulga los beneficios para la salud de empoderarse para resolver los conflictos.
Menos bajas laborales y menos depresiones. Son las ventajas más significativas de la mediación como herramienta en la resolución de conflictos. La Asociación de Mediadores de León (Amele), integrada por profesionales de la psicología, psicopedagogía, trabajo social y abogacía, principalmente, subraya que las «situaciones de confrontación implican una gran pérdida de energía» y afectan, cuando menos, al bienestar de las personas, y no pocas veces a la salud personal y familiar.
La mediación tiene «ventajas sociales» y al «entrar en la raíz del conflicto se actúa sobre el coste emocional» que suponen las desavenencias bien sean en las rupturas de pareja o en otros asuntos familiares como puede ser las disputadas herencias. «La mayoría de las veces los malos entendidos se deben a confusiones mentales por el proceso de dolor», señala Óscar Martín.
Pero la mediación trasciende el ámbito familiar y se está aplicando con éxito en el ámbito educativo. En este caso es una forma de resolver conflictos entre dos o más personas con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador, que regula el proceso de comunicación hacia una posible solución que satisfaga las necesidades de las partes.
En este supuesto el conflicto se produce entre miembros de la comunidad educativa, alumnado, profesorado y familias, en el día a día de los centros educativos. La mediación, que siempre es voluntaria, es la «intervención no forzada en un conflicto de terceras personas neutrales para ayudar a las partes implicadas a que lo transformen por sí mismas».
En el campo de la sanidad, en Castilla y León la consejería pretende implantar la mediación para el personal de Sacyl. Su objetivo es proporcionar un marco regulado de resolución de conflictos surgidos en el ámbito sanitario entre profesionales de la salud, entre los profesionales y los usuarios o entre los usuarios y la propia institución, en el que una tercera persona, a través de distintas técnicas, crea las condiciones necesarias, para que las personas implicadas lleguen a acuerdos mutuamente aceptables.
La desestructuración de la convivencia vecinal o comunitaria es otro de los campos donde la mediación resulta beneficioso, para el colectivo y para cada persona. «La convivencia dentro de un espacio común en el que se solapan espacios de privacidad y comunales provocan fricciones y hostilidades», señala Amele.
En la mediación vecinal la resolución de los conflictos nacidos dentro un espacio reducido vienen establecidas por los propios vecinos. En cambio en la mediación comunitaria las normas de convivencia vienen dadas por una autoridad supravecinal, son conflictos nacidos dentro de una colectividad regida por normas ajenas que se han de asumir. En las organizaciones, la mediación promueve «relaciones respetuosas en el ámbito laboral, facilita mayor rendimiento y la creación de un espacio de diálogo y confianza».
En el ámbito civil y mercantil es aplicable a la empresa familiar para conflictos relativos a la sucesión empresarial y la incorporación de nuevas generaciones a la empresa. Pero también pueden surgir conflictos entre socios, proveedores, trabajadores que se pueden abordar con la mediación.
Es un medio alternativo o complementario de resolución de litigios en el ámbito judicial. «Las dos o más partes legitimadas intentan, voluntariamente, en el curso de un proceso contencioso-administrativo alcanzar por sí mismos un acuerdo sobre la base de una propuesta elaborada por un mediador», recalca. En el laboral puede recomponer los canales de comunicación y favorecer que las personas resuelvan por sí mismas. www.amelemediacion.com
Dana Gaitero, Diariodeleon.es. León, Guanajuato. 29/01/15

1514. Abordarán la Mediación como vía de resolución de conflictos

Almendralejo abordará la Mediación como vía de resolución de conflictos
Expertos en la mediación comunitaria como vía en la resolución de conflictos hablarán el próximo viernes de esta práctica en unas jornadas en Almendralejo, organizadas por la Asociación para la Mediación de Extremadura (Mediarex).
El delegado de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos del Ayuntamiento de Sevilla, Eduardo Beltrán, y el profesor de Derecho Administrativo y director de los títulos de máster especialista en Mediación Familiar de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, Javier Alés Sioli, serán los expertos que hablarán sobre esta mediación.
Con el objetivo de profundizar sobre los beneficios que los programas de mediación vecinal tienen para la ciudadanía, Mediarex ha programado la ponencia "Un minuto hablando puede resolver toda una vida".
Además, técnicos y concejales de los ayuntamientos de Badajoz, Mérida y Almendralejo hablarán también en las jornadas sobre las experiencias en mediación comunitaria en Extremadura, en la ponencia "Abriendo puertas a la gestión pacífica de conflictos y la cultura de paz".
La intención de estas jornadas es la de "impulsar en Extremadura el sello Ciudad Mediadora", que recientemente se ha creado, según apunta Mediarex en una nota de prensa.
Abc.es. Exttremadura, Españ. 07/01/15

Unas jornadas explicarán las ventajas de la Mediación vecinal
El Centro Cívico acoge a expertos de Sevilla en esta nueva vía de resolución de conflictos
La mediación comunitaria, que también llaman vecinal, se está imponiendo en los últimos años como una nueva vía para la resolución de pequeños conflictos en el seno de una comunidad, bien sea un matrimonio, un grupo de vecinos o en ciudadanos que tengan algún problema entre ellos.
En Extremadura, esta vía está algo más atrasada que en otras comunidades, por lo que tres ayuntamientos, Mérida, Almendralejo y Badajoz, llevan un tiempo intentando impulsarla en esta región.
Para extender sus ventajas y darla a conocer, mañana viernes se van a llevar a cabo en Almendralejo
Las 'Jornadas de Mediación Comunitaria', que se celebran con el objetivo de profundizar sobre los beneficios que los programas de mediación vecinal tienen para la ciudadanía.
El Centro Cívico acogerá a personas con experiencia en este sentido, como el delegado de Participación Ciudadana y Coordinación de Distritos del Ayuntamiento de Sevilla, Eduardo Beltrán Pérez García, y el profesor y director de los títulos de máster especialista en Mediación Familiar de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, Javier Alés Sioli. El título de 'Un minuto hablando puede resolver toda una vida' será la primera ponencia de estas jornadas, que también hablarán en otra sobre 'La gestión pacífica de conflictos'.
La intención de estas jornadas, organizadas por la Asociación para la Mediación en Extremadura, es la de impulsar en Extremadura el sello 'Ciudad Mediadora', que recientemente se ha creado.
Hoy.es. Almendralejo, España. 08/01/15

1429. III Encuentro Entusiastas por la Mediación celebrado en Toledo

De Granada a Toledo pasando por Valencia. La iniciativa surgió en mayo de 2013 a través de contactos mantenidos por profesionales en Linkedin.
Una veintena de mediadores de toda España organizan el III Encuentro de entusiastas de la mediación para intercambiar experiencias del 10 al 12 de octubre en Toledo. La iniciativa ha surgido a través de los contactos mantenidos por los profesionales en la red social Linkedin en el Grupo de Debate Arbitraje y Mediación que administra José Antonio García Álvaro de ARyME, ante la necesidad de dar a conocer qué es la mediación, en qué sectores se puede aplicar y en qué legislación se ampara, dado el gran desconocimiento que la sociedad española tiene del tema.
Pablo Corrales, abogado, mediador toledano en compañía de sus compañeras de Acuerd2, Natalia y Cristina han sido los anfitriones  de la actividad. Explica que “ha surgido de forma espontánea desde un grupo que se constituyó en torno a la mediación como alternativa al litigio”. Asimismo, señala: “Nos reunimos de tú a tú desde nuestra experiencias y entusiasmo para comentar el presente y futuro de la mediación en tertulia, sin el formalismo de las ponencias, congresos o talleres, es lo que Tomás Prieto llama Desconferencia”. “De ahí quizás, el entusiasmo que ha generado más allá del grupo concreto desde el que se fraguó”.
Este Encuentro en Toledo ha sido la continuidad de los anteriores en Granada y Valencia, y de nuevos encuentros, como el próximo que será en Galicia a propuesta de Elena García Señorans, abogada y mediadora de CIMECA (Círculo de Mediación de Galicia), que como siempre surgió de forma voluntaria y espontánea por su parte.
Nos reunimos con el objeto de crear una conciencia colectiva de servicio al conjunto de la sociedad en sus diversos ámbitos, ya se proponga desde corporaciones de derecho público, asociaciones, desde la multidisciplinaredad de gabinetes privados o profesionales independientes y ello desde la convicción de que todas las personas entusiastas e interesadas en la mediación son esenciales para su difusión y desarrollo, así como para promover e implantar la cultura del legítimo y deseable protagonismo de las personas en la solución de sus disputas. Dentro de este contexto, profesionales expertos en mediación se dan cita habitual en distintos grupos en las redes sociales para compartir experiencias y propuestas para dar a conocer esta alternativa que en muchos casos evita llegar a los tribunales.
Es de agradecidos reconocer los méritos de los organizadores de Acuerd2 y nombrar a todos los asistentes pues sin su presencia no habría entusiasmo ni encuentros. Además de los anteriormente citados, han asistido a este fantástico encuentro, Maribel Montero Lorite, jurista y mediadora de mediación Jaén, Elena Isabel Cara Fuentes, abogada y mediadora en Almería, Fernando Ruiz Carrillo, procurador y mediador, Josep Gallel Boix, abogado, árbitro y mediador de Valencia, Lourdes Gálvez entusiasta y futura mediadora de Madrid, y un servidor de A Mediar Granada.
En esta breve nota quiero expresar en mi nombre y en el de todos los asistentes nuestro agradecimiento para los profesionales de la mediación de Acuerd2 que han organizado el III Encuentro de Entusiastas en Toledo, con Pablo Corrales a la cabeza y sus compañeras Natalia Nevot y Cristina.
Ha sido todo un placer conocer al equipo de mediación intrajudicial con Maite Delgado Jimeno e Isabel de la Fuente Martín de Mediacon, que en todo momento han estado pendientes de nosotros.
Hemos aprendido una lección: la Mediación une a buenos profesionales y mejores personas. Quiero destacar la labor de Natalia, Cristina e Isabel que han sido nuestras mejores guías en esa maravillosa ciudad que es Toledo. Su amabilidad y su cariño han tocado nuestro corazón.
Tomás Prieto. Lawyerpress, Madrid, 14/11/2014

1386. Sólo un 1% de la población española acude a Mediación

Las asociaciones de Mediación piden al Gobierno más medios para impulsar esta forma de resolver conflictos
Madrid, España. La resolución de conflictos familiares mediante la mediación es una fórmula más rápida y barata que recurrir a la vía judicial. Sin embargo, la mediación sigue siendo un sistema de solucionar problemas todavía desconocido entre buena parte de los ciudadanos. Sólo un 1% de la población española acude a este instrumento para resolver sus problemas, ya sea de carácter familiar, mercantil o de consumo y eso pese a que en el 80% de los conflictos sometidos a un sistema de mediación culmina en acuerdo entre las partes. Por esta razón, la Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) junto con FAPROMED (Federación Nacional de Profesionales de la Mediación) y AMECOM (Asociación para la Mediación Civil o Mercantil), piden al Gobierno español más recursos para impulsar la mediación. Estas organizaciones, además, han iniciado una campaña para solicitan a la Unión Europea la declaración del 21 de enero como Día Europeo de la Mediación, coincidiendo esta fecha con la de aprobación de la Recomendación R (98) sobre Mediación Familiar por parte del Comité de Ministros del Consejo de Europa.
El objetivo que persiguen estas asociaciones es lograr un mayor reconocimiento de la mediación y contribuir a unificar criterios fundamentales en el marco europeo.
Aunque la mediación es un forma eficaz y barata de resolver conflictos, lo cierto es que en su desarrollo está chocando con importantes recortes en los servicios públicos que llevan a cabo esta tarea, cada vez más demandada por los ciudadanos. Actualmente, la mediación pública cuenta con escasos recursos tanto económicos como de personal lo que se está traduciendo en un mayor tiempo de espera para ser atendido. Hay que tener en cuenta, además, que la crisis económica y la nueva Ley de Tasas Judiciales ha supuesto un incremento de la necesidad de recurrir a la mediación.
“Faltan estadísticas. No hay recogida de datos a nivel nacional sobre la mediación. Es necesario dotar de más recursos a esta fórmula”, han asegurado hoy en rueda de prensa UNAF, FAPROMED Y AMECOM, que precisan que el “boca a boca” es a fecha de hoy la forma en la que los consumidores acceden a esta fórmula de resolver conflictos.
“No es conocido por la ciudadanía el proceso de mediación, pero cuando lo es y se acude de forma voluntaria, el 80 por ciento de los usuarios están satisfechos y obtienen una solución favorable a sus intereses”, ha explicado Ana Cobos, de Amecom.
Además, estos acuerdos “son estables y se cumplen durante una media de más de cinco años”, ha señalado Carmen Rodríguez, de la Asociación Española de Mediación, quien ha recordado que cuando se desea modificarlos se puede acudir a un nuevo proceso.
UNAF apunta que entre las personas usuarias de la mediación se encuentran mayoritariamente parejas en la franja de edad de entre 40 y 49 años, trabajadores ambos y con uno o dos hijos. La mujer es la que suele solicitar el inicio del proceso con una primera llamada telefónica.
Pero también se aprecia un aumento de los casos que acuden a la mediación por conflictos generados cuando uno de los dos se queda en paro, en personas mayores en los que existe un desgaste en la relación y entre parejas con hijos adolescentes, con discrepancias sobre su educación, ha añadido.
“En parejas jóvenes surge la crisis por diferencias ante el nacimiento de un hijo; en parejas de mayor duración, por dificultades de comunicación, diferencias en los criterios educativos de sus hijos o por la aparición de terceras personas; mientras que en las relaciones más prolongadas, se producen ante la jubilación de uno de ellos o el abandono de los hijos del hogar familiar”, son algunos de los casos que abordan en la Unión de Asociaciones Familiares.
Aunque la mediación es un instrumento voluntario para la resolución de roces familiares, también se puede dar por mandato judicial. Según las estadísticas del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), entre el 17 y el 20% de las causas judiciales se paralizan para acudir a la mediación, pero tiene mejores resultados cuando las partes acuden a ella voluntariamente. Sólo el 20% de esos casos impulsados por el juez consiguen llegar a un acuerdo.
Carmen Llorente. DiarioJuridico.com. 21/01/14 

Organizaciones impulsoras de la mediación piden a los poderes públicos que destinen más recursos a esta práctica extrajudicial
UNAF, FAPROMED Y AMECOM reclaman que se unifiquen criterios sobre esta práctica extrajudicial en el marco europeo
Madrid, España. La Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) junto con FAPROMED (Federación Nacional de Profesionales de la Mediación) y AMECOM (Asociación para la Mediación Civil o Mercantil) solicitan a los poderes públicos más compromiso y recursos en la difusión de la mediación y consideran necesario una regulación más uniforme a nivel europeo. El objetivo principal de esta campaña seria lograr un mayor reconocimiento y utilización de la MEDIACIÓN como método de resolución de conflictos y contribuir a unificar criterios fundamentales en el marco europeo. Además, la consideración del Día Europeo de la Mediación supondría la promoción de iniciativas vinculadas a la acción mediadora y el apoyo de los poderes públicos, a través de políticas y recursos, al conocimiento y acceso a los servicios de mediación por parte de toda la ciudadanía.
Julia Pérez, Directora de la Unión de Asociaciones Familiares, organización pionera en mediación familiar en España, destacó las ventajas de la mediación: “Es una forma eficaz de resolver los conflictos, mucho más beneficiosa para las partes porque el acuerdo proviene de ellas mismas y se alcanza a través del diálogo. Es una alternativa a los procesos contenciosos más ajustada a las necesidades y mucho menos costosa no solo desde el punto de vista económico sino también emocional en el caso de la mediación familiar”.
Desde su experiencia de más de 20 años en mediación para casos de separación y divorcio, UNAF apunta algunas tendencias, como que las personas usuarias se encuentran mayoritariamente en la franja de edad entre 40 y 49 años, que en la mayoría de los casos ambas partes trabajan y tienen uno o dos hijos, o que la mujer es la que suele solicitar el inicio del proceso con la primera llamada telefónica. Asimismo, recuerda que la buena práctica de la mediación excluye su intervención en los casos de violencia de género.
Por otro lado, la crisis económica ha supuesto un incremento de las necesidades respecto a la mediación al mismo tiempo que una disminución de los servicios públicos que la llevan a cabo. Además, en el caso de la mediación familiar, “en los dos últimos años se han incrementado las dificultades económicas derivadas de la situación de desempleo de uno o ambos miembros de la pareja, dificultando notoriamente la posibilidad de encontrar soluciones económicas que faciliten la ruptura consensuada”, señala Begoña González Martín, mediadora de UNAF.
Marco europeo común
En su intervención, Ana Cobos Pizarro, Presidenta de AMECOM manifestó la necesidad de unificar criterios en el marco legal europeo para así proporcionar unos servicios de mediación al alcance de la ciudadanía. Además, señaló que “era importante devolver a la sociedad el poder para resolver sus conflictos”, puesto que la Mediación es un método efectivo de acceso a la administración de justicia (como sistema cooperativo de gestión, transformación y solución de conflictos que favorece la comunicación entre las partes, que les ayuda a ser PROTAGONISTAS de su propio conflicto para tomar sus propias decisiones sobre el mismo). Existiendo así un mayor compromiso en el proceso y un mayor cumplimiento de los acuerdos que se consiguieron a través de este método.
Ana Cobos recordó que la Directiva 2006/123/CE, que conformó nuestra Ley 5/2012 de Mediación en asuntos civiles y mercantiles, sentó las bases para garantizar en la Unión Europea un marco jurídico predecible para quienes quisieran recurrir a la Mediación, pero nació con la limitada vocación de aplicación para conflictos transfronterizos .
Aunque la Directiva 2006/123/CE se ha transpuesto a las legislaciones de diferentes países comunitarios, sin embargo su implementación es muy diferente en cada uno de los estados miembros. Es por ello que Ana Cobos hizo un llamamiento para que impulsara una propuesta de Resolución que se presente al Parlamento Europeo para que el proceso de mediación sea aplicado con los mismos criterios en todos los estados miembros.
Así, de la misma forma que nuestra Ley 5/2012 permite en su Artículo 20 la inscripción de Instituciones extranjeras de mediación para que actúen en territorio español, la Presidenta de AMECOM, Ana Cobos, solicitó que aquellos profesionales españoles de la mediación debidamente registrados y formados en España pudieran ser autorizados a prestar sus servicios profesionales en otros países de la Unión Europea.
Por su parte, Carmen Rodríguez García, Directora General de la Asociación Española de Mediación y Vocal de FAPROMED, destacó la importancia de la figura profesional del Mediador y la necesidad de una formación específica adecuada, de al menos 300 horas, para garantizar una buena práctica, ofreciendo seguridad jurídica al proceso de mediación.
“Las ventajas son muchas – explicó Carmen Rodriguez – ya que “la mediación promueve una sociedad más justa e igualitaria, fundamentada en una cultura de paz y de entendimiento como la forma más adecuada de resolver nuestras diferencias. Apostar por la mediación es hacerlo por la cohesión social”.
Lawyerpress.com. 24/01/14

La Mediación familiar tiene una incidencia mínima en España
-Las organizaciones especializadas piden políticas de apoyo y más recursos
.También la declaración del 21 de enero como 'Día Europeo de la Mediación'
-"Forma eficaz de resolver los conflictos, resulta mucho más beneficiosa para las partes"
-Supone también una alternativa a los procesos contenciosos y un medio para solucionar conflictos
-No supera el 1%, pese a ser más barata y menos dramática que los contenciosos. -Las organizaciones especializadas solicitan un mayor apoyo de los poderes públicos, con políticas y recursos, para  fomentar estos servicios entre la ciudadanía.
Madrid, España. En un acto en la sede de la Comisión Europea en Madrid, la Unión de Asociaciones de Familias (UNAF), la Asociación para la Mediación Comunidad de Madrid (AMECOM) y la Federación Estatal de Asociaciones de Profesionales de la Mediación (FAPROMED) han pedido también la declaración del 21 de enero como 'Día Europeo de la Mediación'.
"Se trata de una forma eficaz de resolver los conflictos, mucho más beneficiosa para las partes, porque el acuerdo proviene de ellas mismas, además de una alternativa a los procesos contenciosos (separación y divorcio, en el caso de parejas) más ajustada a las necesidades y menos costosa económicamente y emocionalmente", afirmaba la directora de UNAF, Julia Pérez, cuya organización atiende desde 1990 de forma gratuita a familias con problemas.
El proceso es "más corto y más barato" para quienes optan por la vía de la mediación para acabar con su matrimonio, aunque luego este acuerdo acabe en un juzgado, para así garantizar su cumplimiento -sobre todo cuando hay hijos por medio- y resolver la cuestión civil. También en otros casos se puede materializar lo pactado en una escritura pública, firmada ante notario.
Según esta organización, la crisis ha supuesto un incremento de las necesidades de mediación familiar, pese al "desmantelamiento" de los servicios sociales. Las dificultades económicas por la pérdida del empleo por parte de uno de los miembros de la pareja ha dificultado "notoriamente" las posibilidades de llegar a soluciones económicas que faciliten una ruptura de pareja consensuada. El nivel de éxito de la mediación alcanza el 80 por ciento, según la mediadora de UNAF Begoña González, que ha señalado que la mayoría de los casos tratados en esta entidad acaban con un acuerdo estable.
Sin embargo, cuando esta mediación se produce una vez iniciado el proceso de divorcio, por indicación de un juez, este éxito se reduce considerablemente y no llega al 20 por ciento de los casos. González ha descrito algunas tendencias desde su experiencia, como que las parejas usuarias se encuentran mayoritariamente en la franja de edad entre 40 y 49 años, trabajan y tiene hijos, o que es la mujer la que suele solicitar el inicio del proceso con la primera llamada telefónica. En gran parte de los casos, las parejas deciden romper tras diez años de relación.
Resolución de conflictos
Aunque mayoritariamente se utiliza la mediación para cuestiones de separación de parejas, la directora general de la Asociación Española de Mediación Familiar, Carmen Rodríguez, ha explicado que también se emplea para intentar resolver conflictos entre padres e hijos, y "cada vez más" entre padres e hijos adoptivos. Asimismo, este servicio se utiliza para temas mercantiles, como la disolución de una sociedad, para problemas en comunidades de vecinos, por iniciativa del administrador de fincas, y, en los últimos años, para alcanzar acuerdos en casos hipotecarios.
 "El mediador tiene el papel de 'facilitador', para que los ciudadanos tengan acceso a una solución que no sea judicial", ha afirmado la presidenta de AMECOM, Ana Cobos, que ha manifestado la necesidad de unificar el marco legal europeo en este campo para que se proporcionen servicios de mediación al alcance de los ciudadanos.
Hazteoir.org. 21/01/2014
http://www.hazteoir.org/noticia/55909-mediacion-familiar-tiene-una-incidencia-minima-espana

1340. “Las leyes ayudan, pero no son suficientes para instaurar una Cultura de la Mediación”

Valencia, España. Desde la Federación para la Mediación de la Comunidad Valenciana (FEPAMED CV) aseguran que “aunque las leyes que se están aprobando ayuden, para que la mediación vaya asentándose en la sociedad es necasario un cambio de mentalidad, que se vaya generalizando entre las personas con conflictos una cultura de la mediación”.
El próximo 22 de noviembre FEPAMED CV se presenta en sociedad en un acto que se celebrará a las 18 horas en el Salón de Actos del IES San Vicente Ferrer y que contará con la presencia del Secretario Autonómico de Justicia, Antonio Gastaldi, la Presidenta de FEPAMED CV, Isabel Leal, la Vicepresidenta de FEPAMED CV, Amparo Peris y el Director del IES San Vicente Ferrer, Juan Marcos Calatayud.
A la presentación de la Federación para la Mediación de la Comunidad Valenciana seguirá una mesa de expertos titulada “Por la mediación” que contará con la presencia del Magistrado de la Audiencia Provincial de Valencia, Carlos Climent, el Catedrático de Derecho Civil y Vicedecano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia, Javier Plaza, el experto en mediación Escolar, Premio Nacional Educación y Sociedad y Premio Nacional de Didáctica de las Ciencias, Carlos Caurín, y el Coordinador del Servicio de Mediación Policial y Experto Europeo en Prevención y Lucha contra el Crimen, Antonio Berlanga.
Según datos del Banco Mundial elaborados a lo largo de 2012 la Mediación resulta un 76% más barata que la justicia ordinaria y se demuestra cinco veces más rápida y son las partes las que arreglan sus diferencias por lo que su relación continúa en el futuro.
Elperiodic.com 15/11/13
http://www.elperiodic.com/noticias/270387_fepamed-las-leyes-ayudan-pero-suficientes-para-instaurar-cultura-mediacion.html

1258. El 76 por ciento de los casos penales derivados a mediación en 2012 terminan con un acuerdo

El 76 por ciento de los casos penales derivados al sistema de mediación en 2012 terminaron con acuerdo entre las partes, es decir, 62 asuntos, según ha informado este miércoles el delegado del Gobierno andaluz, José Luis Ruiz Espejo, quien ha indicado que los jueces realizaron 153 derivaciones sobre asuntos que consideraron susceptibles de ser sometidos a este proceso, de los que 81 quedaron cerrados.
Málaga, España. El 76 por ciento de los casos penales derivados al sistema de mediación en 2012 terminaron con acuerdo entre las partes, es decir, 62 asuntos, según ha informado este miércoles el delegado del Gobierno andaluz, José Luis Ruiz Espejo, quien ha indicado que los jueces realizaron 153 derivaciones sobre asuntos que consideraron susceptibles de ser sometidos a este proceso, de los que 81 quedaron cerrados.
En cuanto al tipo de infracciones, las causas han sido diversas, aunque han predominado las amenazas, injurias y agresiones leves. Los acuerdos que más satisfacen a los perjudicados son los de contenido moral, y, en este caso, es la petición de disculpas la fórmula más aceptada, según ha precisado Ruiz Espejo, que ha firmado la renovación de los convenios de colaboración suscritos con tres asociaciones de mediación para continuar con este proyecto piloto.
Estos programas se desarrollan en seis juzgados malagueños, como son los de Instrucción número 7, 13 y 14 y los de lo Penal 7, 8 y 10, con la colaboración de la Asociación Malagueña para el Fomento Integral de la Mediación en Andalucía (Amfima), la Asociación Interdisciplinar de Mediación (Mediamos) y la Asociación Malagueña para la solución de Conflictos (Soluciona); así como de los jueces y fiscales adscritos a dichos órganos judiciales.
El delegado ha subrayado la efectividad de esta fórmula alternativa, indicando que "la tasa relativa de éxitos es alentadora y nos anima a seguir potenciando la mediación penal". En este punto, ha recordado que en Málaga se empezó en 2011, registrándose que un 70 por ciento de los casos terminaron en acuerdo; y ha incidido en que Málaga es la única provincia que cuenta con tres programas piloto en mediación penal.
"El fomento de la mediación es una prioridad y una línea estratégica para el Gobierno andaluz, ya que contribuye a solucionar la alta litigiosidad de la Administración de Justicia y ofrece una respuesta más rápida y práctica en la resolución de conflictos", ha dicho el delegado, quien ha apuntado que el proceso de mediación penal ofrece soluciones satisfactorias en un promedio de tan sólo 22 días.
Así, ha insistido en que la Junta "está apostando por la mediación penal como un modelo de la justicia restaurativa, que fomenta la corresponsabilidad social en la prevención del delito y en la reinserción de las personas infractoras", además de que es un sistema en el que "víctima e infractor se reconocen la capacidad para participar en la resolución del conflicto derivado del delito, impulsando un proceso de diálogo y comunicación".
"Hablamos de menor coste moral y menores molestias; mucho menor coste económico; rebaja de la sensación vencedor/vencido que subyace en todo proceso judicial... En definitiva, la mediación es un buen camino, un buen complemento para mejorar el funcionamiento de la justicia", ha asegurado Ruiz Espejo, quien ha resaltado como clave la función desarrollada por las entidades de mediación y los jueces y fiscales, a los que ha reconocido su implicación y esfuerzo.
La Mediación Penal
Las representantes de las asociaciones de mediadores han explicado que se trata de "crear un espacio de comunicación distinto a la propia sala judicial", insistiendo en que "nos mueve la reparación del daño hecho a la víctima", al tiempo que han señalado que son los jueces los que derivan determinadas causas a la mediación cuando ven que existen posibilidades. En ese momento, los mediadores se ponen primero en contacto con el denunciado y después con el perjudicado.
Las responsables de los colectivos han asegurado que estos programas son "una apuesta para dar una alternativa para solucionar el problema" existente entre dos personas, la víctima y el denunciado; y han señalado que son éstas las que tienen que querer ir a la mediación o no, destacando que en muchas ocasiones el perjudicado "lo que quiere es ser oído por la persona que le causó supuestamente el daño".
Así, han incidido en que en determinados casos, como cuestiones de incumplimiento de régimen de visitas de los hijos o problemas de ruidos entre vecinos, en los que las partes tienen que seguir viéndose y teniendo contacto posteriormente, "se pretende cortar esa espiral de denuncias a través del diálogo que puedan tener". De esta forma, tras el acuerdo entre las partes, "el proceso penal sigue, pero de otra manera".
La magistrada de Instrucción número 13 de Málaga, uno de los órganos incluidos en el programa, Isabel Tobeña, ha explicado que no existe una regulación al respecto "de momento" por lo que "de alguna manera improvisamos sobre la legislación", de forma que, según ha señalado, los jueces derivan a este sistema los casos que consideran que puedan adecuarse y siempre aquello asuntos en los que hay dos partes.
Ha incidido en que el objetivo es "intentar la reparación del daño a la víctima por encima de todo", aunque también pueda "conllevar una atenuante de la pena" para el denunciado de cara al juicio y la sentencia. Ha destacado que las víctimas son reparadas "mucho antes" no sólo moralmente "sino también desde el punto de vista económico" con este sistema que en un proceso penal normal, por la situación de los juzgados y por la tramitación.
La jueza ha insistido en que en estos programas pilotos "intentamos utilizar el sentido común" y ha señalado que en algunos casos, por ejemplo una pelea con lesionados en las dos partes, la causa se deriva directamente a mediación, sin tomar declaración y, en ocasiones, se puede conseguir un acuerdo, tras lo que el asunto se archiva sin llegar a juicio, ya que "si podemos conseguir la reparación del daño entre ellos nos parece mucho más interesante".
Lainformacion.com. 27/02/13

1225. Los Mediadores no existimos

Madrid, España. Igual esta frase parece bastante contradictoria, cuando este artículo se publica hoy, 21 de enero, con motivo del día de la mediación, pero la verdad es que desgraciadamente la realidad es ésta.
Les explico. En muchos foros profesionales, jurídicos, psicológicos, centros, reuniones, seminarios, talleres, programas de televisión, artículos periodísticos etc… se habla de mediación, procesos de mediación, ámbitos de la mediación, ley estatal de mediación etc.. Todo esto está muy bien y nos beneficia, sin embargo por mucho que releo, agudizo el oído y pongo mis cinco sentidos en ello, jamás oigo nada sobre nosotros: los mediadores. Por lo que estoy llegando a la triste conclusión de que para los organizadores de seminarios, talleres y encuentros, para la Administración local, autonómica y/o estatal, por no hablar de ciertos colegios profesionales, para los periodistas, etc.. LOS MEDIADORES NO EXISTIMOS. Y cuando digo que no existimos, me estoy refiriendo a ese espacio que nos corresponde como profesionales debidamente cualificados para ejercer la mediación.
Bueno, como siempre hay excepciones. Sí que existimos para ciertos “piratas formadores” que se están lucrando a base de vender cursos de mediación “no presenciales”, sin apenas clases prácticas, pero que son capaces de convencer a los pobres incautos que les contratan, de que se van a “forrar” con la mediación, e incluso prometen su inscripción una vez finalizado el curso en “supuestos listados legales”. También existimos para más centros de formación y curiosamente, para los notarios que han creado incluso una fundación de mediación y arbitraje. Bueno, existen ellos “transformados” en mediadores, no se sabe muy bien cómo, porque su formación todavía es un misterio (lo cual no significa que sea mala), y ahí están…
La tan esperada Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, en su artículo 11.2 dice “El mediador deberá estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas, que tendrán validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional.”. El borrador del futuro reglamento que desarrolla la ley citada, dice que a formación específica del mediador será de 50 horas. Además el mediador deberá realizar actividades de formación continua al menos cada 5 años, con una duración mínima de 20 horas.
¿Entienden ahora el motivo del título de este artículo?
El mediador y su formación, son la clave para que esta Ley funcione, y cumpla con el objetivo principal que al Ministerio de Justicia le interesa: “desatascar los juzgados” (buceando por Internet, la formación que se ofrece a los fontaneros no baja de 100 horas, llegando alguna de ellas hasta 730 horas. Lo cual a una le hace pensar que en esta país, las tuberías y las calderas son más importantes que las personas).
Los mediadores entre otras muchas acciones hemos reclamado, escrito, montado una plataforma, pero nuestros mensajes: “calidad en la formación” “cien horas mínimo de formación en mediación, con una parte importante presencial y practica”…. no han calado, y no han calado porque desde los ministerios de justicia, economía y educación, que son los artífices de la ley y del reglamento, nos han mirado pero no nos han visto, nos han oído pero no nos han escuchado. No han asimilado nuestro mensaje porque a pesar de que la primera ley de mediación familiar se publicó en este país en Cataluña en el año 2001 ¡¡¡LOS MEDIADORES NO EXISTIMOS!!!.
Estamos perdiendo el protagonismo de nuestra profesión, el valor de la misma y sobre todo: el lugar que nos corresponde. En cuanto se publique el reglamento cualquier persona con un “cursito de 50 horas” podrá ejercer como mediador, y “facilitar la labor a los juzgados”.
Los mediadores ejercemos una actividad profesional independiente, somos los que obramos la magia de la mediación. Somos, después de las partes que intervienen en el proceso, y siempre detrás de ellas, los protagonistas de la mediación. Somos los que empatizamos, creemos en las personas que acuden a nuestras consultas, les empoderamos, y creamos un espacio seguro dónde las partes en conflicto pueden expresarse con seguridad y libertad, y con ello llegar a acuerdos consensuados. Actuamos con imparcialidad y objetividad. Equilibramos desequilibrios. Favorecemos la comunicación. En resumidas cuentas conducimos, soportamos y creamos el proceso de mediación.
¿Y cómo lo hacemos? Con rigor, esfuerzo y profesionalidad. Es una profesión que debe aprenderse, recibiendo una formación especializada de calidad. No se puede ser mediador por una mera inscripción en un registro nacional de mediadores (que ni siquiera va a ser obligatoria), ni por el aval de un seguro de responsabilidad civil. Una persona que se autodenomina mediador, trabaja en ello y cobra por ello debe ser un profesional debidamente formado.
Desgraciadamente no hemos sabido transmitir el orgullo, la responsabilidad y el honor que supone ejercer una profesión como la nuestra. Finalmente seguimos sin existir.
Ana Criado Inchauspé. Presidenta de la Asociación Madrileña de Mediadores
Ana Criado Inchauspé. Laweypress. 21/01/13

946. "Cualquier abogado que quiera ser competitivo en la actualidad debe tener desarrollado su espíritu Negociador"

Madrid, España. Christian Lamm, abogado responsable del German Desk de Bartolomé & Briones, es un experto en temas de negociación y mediación. Profesional de la mediación que ejerce en la Cámara de Comercio Alemana en España, acaba de realizar un taller centrado en negociación para letrados en colaboración con la AIEEF, una de las entidades pioneras en la mediación en nuestro país. “Es evidente que cualquier abogado que quiera ser competitivo en la actualidad debe tener desarrollado su espíritu negociador. De hecho, parte de nuestro trabajo gracias a estas gestiones logran que determinados pleitos no tengan lugar”. Desde su punto de vista pese a estas intenciones, resulta palpable que mucha de la formación actual del abogado se centra en prepararse para la via judicial.
A lo largo de este taller, Lamm explicó la realidad de los métodos alternativos en estos momentos; los pros y contra de cada sistema existente para luego ir directamente a centrarse en la negociación como herramienta y que le aporta al abogado como negociador esta técnica. “Hay dos tipos de negociación; la distributiva donde queda claro que una parte gana frente a otra. Y la llamada integrativa, donde el negociador logra que ambas partes salgan vencedoras del conflicto". Desde su punto de vista el abogado tiene, por el perfil en el pleito muchas opciones para desarrollar la negociación. “Por eso mismo es factible que se convierta en un buen negociador, aunque esta es una disciplina que se aprende y en donde hay profesionales con más o menos aptitudes que otros”.
Para Lamm es fundamental que el abogado eduque a su cliente en estos temas extrajudiciales. “Puedes encontrarte con que tu cliente tiene cierto ánimo agresivo y quiere apurar la via judicial porque quiere castigar a la otra parte”, señala. “Lo que tiene que saber es que hay otras fórmulas de resolución de conflictos; más rápidas y económicas y que en muchas ocasiones permite seguir haciendo negocios con esa parte, en ese momento enfrentada”. En su opinión, la negociación abre un nuevo panorama; le ayuda a abarcar más conflictos que los meramente judiciales “porque hay conflictos que surgen en la llamada conducta permitida, sin necesidad que se haya infringido una norma o un perjuicio a la otra parte”.
Coincide, en la opinión de otros expertos de la relación tan estrecha que existe entre la propia negociación y la mediación. “aunque no siempre un buen negociador tiene porqué convertirse en un buen mediador”, explica. Y es que “siempre hacen falta una serie de competencias especificas para trabajar mejor la mediación. Siempre reconoceré que cualquier negociador tiene un buen potencial para ser mediador".
Respecto a la La Asociación Interdisciplinaria Europea de Estudios de la Familia A.I.E.E.F hay que señalar que es una asociación civil no lucrativa y sido declarada de Interés Público en el año 10 de Marzo de 2003. Fue fundada el 16 de marzo de 1991 por iniciativa de Daniel J. Bustelo Eliçabe-Urriol mediador desde 1983 y la colaboración y el apoyo de destacados profesionales que supieron tener una visión pionera respecto del futuro de la mediación tales como Agustín Genovés, D Ana Isabel Silva Nicolás, Luís Bonino Méndez; Alba Gasparino, Norberto Fernández Gianotti entre otros . Los objetivos de la Asociación son buscar nuevas formas, tanto teóricas como prácticas, de solución a los problemas que se presentan a lo largo de la vida familiar y los ámbitos relacionados, tales como la educación, los problemas de infancia y adolescencia etc. Si bien la actividad más importante desarrollada en estos años ha girado alrededor de la mediación en todos sus campos de aplicación, no se ha descuidado otras formas de atención a la familia como pueden ser el asesoramiento psicológico y jurídico, la terapia familiar e individual y los puntos de encuentro familiar.
Diario Jurídico.com 28/11/2011

Revista Conexión Social

Universidad Autónoma de Zacatecas presenta: Panel del Día Internacional de la Paz

Mediación. Temas selectos

Cultura de Paz y Mediación

Negociación

Métodos Alternos de Solución de Conflictos de José Benito Pérez Sauceda

Métodos Alternos de Solución de Conflictos de José Benito Pérez Sauceda
Métodos Alternos de Solución de Conflictos: Justicia Alternativa y Restaurativa para una Cultura de Paz por José Benito Pérez Sauceda

Mediación Monterrey

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Mediación Monterrey. Por una regia y pacífica solución. Creador/Coordinador: José Benito Pérez Sauceda. Mediación Monterrey desde 2008.

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