1405. No Violencia y Transformación Social

*******************************************************************************

Observatorio Internacional de Paz

1115. El Mediador como Líder Jurídico por la Paz

Opinión invitada

El Mediador como Líder Jurídico por la Paz

Nora Leticia Alanís Díaz

Cuando reflexiono con mis participantes en sesiones académicas sobre la tarea del Abogado concluimos que la tarea fundamental es la creación del argumento que dé vigencia, positividad, eficacia a la norma jurídica y a la justicia como valor en ella contenida. Sea como litigante o como autoridad, el abogado permanentemente estudia para analizar y determinar los elementos de que puedan constituir el argumento que produzca convicción y lograr finalmente el cumplimiento de su contenido.

Hasta hoy, esta idea era fundamental para los operadores del derecho. No obstante el presente y el futuro sugieren agregar un elemento fundamental en la técnica jurídica: solucionar conflictos. Bajo el criterio ya comentado, el litigante e incluso el juzgador consideraban resuelto un conflicto en el momento de emitir y ejecutar una sentencia. Nada más alejado de la realidad. La sentencia y su ejecución ponen fin al procedimiento sin resolver lo que dio origen a este.

Es en este tiempo, en el que todos hablamos de cultura de legalidad, de convivencia pacífica, de seguridad y libertad, cuando surge la inaplazable necesidad de desarrollar estrategias que resuelvan los conflictos y no sólo sus consecuencias. “Nadie puede dar lo que no tiene”, afirmamos; es por ello que aquel experto que pretenda contribuir en la noble y compleja tarea de solucionar conflictos, deberá tener la capacidad de resolver los conflictos en su entorno personal.

Esta afirmación debe entenderse como una capacidad para: 1.- Identificar el o los conflictos que afectan su “territorio”, su individualidad y la armonía de esta con su entorno. 2.- Solicitar la colaboración de expertos que les ayuden a comprender y resolver este o estos conflictos 3.- Procurar la solución de ese o esos conflictos. Adicionalmente el experto que colabore en este proceso habrá de procurar que el joven en formación jurídica conozca su resiliencia y la potencialice.

De este modo, aquellos jóvenes que pretenden dedicarse al ejercicio de las profesiones jurídicas, tienen el derecho y la responsabilidad de privilegiar la solución de SUS problemas, a fin de que, una vez resueltos, desarrollen sin obstáculo las herramientas y habilidades para colaborar con otros en la solución de sus conflictos. Johan Galtung afirma que “la paz puede ser aprendida y enseñada”.

Es así como el Programa “Líderes Jurídicos por la Paz” ha sido concebido y propuesto como un sistema que opere como estructura estratégica de la Facultad de Derecho y Criminología en la Universidad Autónoma de Nuevo León que favorezca la formación profesional y humana de los alumnos, abogados y criminólogos de la FACDyC a fin de complementar de manera efectiva el desarrollo de habilidades y competencias adecuadas a las necesidades que presenta la solución pacífica de conflictos, la promoción de la convivencia pacífica así como contribuir en la formación de los abogados y criminólogos, para una adecuada implementación del Nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio.

El programa está enfocado a los alumnos, y tiene como fin el ofrecer el servicio de mediación que contribuya a resolver los conflictos que afectan su entorno personal en los ámbitos escolar, familiar o social a fin de que una vez cumplido ese objetivo, lleguen a convertirse en promotores de una cultura de solución pacífica de controversias y de convivencia pacífica, para lograr el bienestar en las relaciones interpersonales y la paz social.

Los objetivos específicos que el Programa plantea son:

Primero: Difundir, promover y concientizar en la Cultura de los Métodos Alternos de Solución de Conflictos y la Convivencia Pacífica, a nivel personal, profesional y social, en el marco del nuevo Sistema Penal Acusatorio.

Segunda: Ofrecer a los alumnos de la comunidad FACDyC servicios de mediación para atender situaciones que afecten su entorno personal.

Tercera: Capacitar y Profesionalizar a Colaboradores, maestros y alumnos en el Proceso de Culturización de los Métodos Alternos.

La metodología para la implementación del Programa considera criterios interdisciplinarios e interinstitucionales, con el fin de involucrar en el cumplimiento de los objetivos a todas aquellas personas e instituciones que en el ejercicio de sus actividades tengan necesidad de resolver y prevenir conflictos.

Como parte no sólo de la estrategia, sino de la ética implícita en el Programa, el Colegio de Ciencias Jurídicas en Nuevo León, A.C., como responsable de la propuesta, compromete una participación activa de sus abogadas miembros, desempeñándose como mediadoras, compartiendo esta función con maestros y maestras de la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL . En ambos casos, las o los mediadores deberán contar con el perfil idóneo para participar en el desempeño de esta función.

El desarrollo de la conciencia personal y social como parte de la formación de los jóvenes como abogados y criminólogos, debe incorporarse necesariamente a los programas académicos y al desarrollo de habilidades y competencias, a fin de que los egresados sean profesionales capaces de aplicar de manera sistemática y eficiente estos elementos a fin de cumplir con el objetivo de lograr una solución a los conflictos que las partes reconozcan como real sin limitarse a una cifra estadística, sino que constituya un testimonio personal y directo así como un elemento de convicción social que genere confianza en los procesos de mediación, privilegiando su uso para la solución de conflictos y la convivencia pacífica.

Sólo de esta manera estaremos formando líderes; sólo alimentando la confianza en sí mismos y la paz interior estaremos formando profesionales capaces de responder al compromiso social de construir la paz; sólo trabajando juntos, sumando esfuerzos por los jóvenes y con los jóvenes, lograremos hombres y mujeres felices y capaces de trascender.

NOTA: A quienes deseen colaborar en este programa favor de dirigir un comunicado a maestranoraalanis@yahoo.com.mx Todos somos parte en la construcción de la cultura de paz.

Nora Leticia Alanís Díaz. Maestra en la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL. Especialista en Métodos Alternos de Solución de Controversias. maestranoraalanis@yahoo.com.mx

1103. Mediación Penal y Salidas Alternas

Monterrey, Nuevo León. Las Reformas Procesales de los últimos años, han derivado en necesidades urgentes de profesionalización, ya que las nuevas herramientas indispensables en los procesos, requieren de conocimientos y habilidades que con anterioridad no eran siquiera conocidos o identificados.

Entre estas herramientas destacan los Métodos Alternos de Solución de Controversias, particularmente, la mediación y la justicia restaurativa, que eran prácticamente desconocidos como herramienta en los procesos.

En Círculos de Paz, S.C. siempre interesados y comprometidos con la profesionalización de los Operadores del Derecho, particularmente los abogados litigantes, ha preparado el curso denominado “Mediación Penal y Salidas Alternas” que tiene como objetivo presentar al litigante la estructura básica y las estrategias fundamentales de estos recursos dentro del proceso penal en el sistema acusatorio.

Nos permitimos por tanto, extender una atenta invitación a toda persona interesada en el tema, para participar en este curso que se llevará a cabo en este mes de Mayo los días viernes 25 de 16:00 a 20:00 hrs. y sábado 26 de 9:00 a 13:00 hrs.

Este curso ha sido estructurado acorde a los criterios del Centro Estatal de Métodos Alternos del Poder Judicial del Estado de Nuevo León y de la Secretaria Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal, ofreciendo constancia con valor curricular.

Estamos convencidos de que sólo el compromiso de un alto desempeño profesional y ético, favorecerá los esfuerzos para la implementación y funcionamiento de sistemas de justicia eficientes que promuevan la convivencia pacífica y la solución de conflictos.

Quedamos a sus órdenes para información e inscripciones en el teléfono 83 99 01 61 y al correo electrónico circulosdepaz@gmail.com

Mtra. Nora Leticia Alanis Díaz

Directora de Círculos de Paz S.C

1011. Curso de Formación de Mediadores y Promotores de la Convivencia Pacífica

Monterrey, Nuevo León. Círculos de Paz S.C. Construyendo Círculos de Paz: Curso de Formación de Mediadores y Promotores de la Convivencia Pacífica

Objetivo General

Dar a conocer los antecedentes, características, elementos, funcionamiento y dinámica de la Mediación, así como el enfoque restaurativo de la Justicia. A través de esto, los participantes comprenderán la importancia, conocerán las estrategias y adquirirán habilidades y destrezas para la aplicación de estos mecanismos alternativos. Así mismo, obtendrán conocimientos con relación a los fundamentos jurídicos que avalan la implementación de los sistemas.

Objetivos Específicos

Comprender la importancia de la implementación de los métodos alternos de solución de conflictos en el nuevo sistema de justicia oral;

Identificar y reconocer los aspectos fundamentales de la Mediación y la Justicia Restaurativa;

Analizar, organizar y dirigir los procesos de Mediación y Justicia Restaurativa;

Conocer, seleccionar y aplicar las habilidades y prácticas específicas que los Métodos Alternos requieren.

Contenido Temático

Módulo 1. Métodos Alternos para la Solución de Conflictos

Introducción

Teoría del Conflicto

Los Métodos Alternos de Solución de Conflictos

Módulo 2. La Negociación

La Negociación

Técnicas para la Negociación

Módulo 3. Métodos Alternos para la Solución de Conflictos. Regulación Jurídica

Marco jurídico y su aplicación

Mediación

Módulo 4. Bases teóricas de la Mediación

Antecedentes de la Mediación

Principios de la Mediación

Perfil del Mediador

Modelos de Mediación

Módulo 5. El Proceso de Mediación

Preparación de la Mediación

Etapas de Mediación

Módulo 6. Justicia Restaurativa

De la Mediación Penal a la Justicia Restaurativa

Elementos fundamentales

Técnicas y estrategias en el desarrollo de conferencias de Justicia Restaurativa

Círculos de Paz

Módulo 7. Herramientas para la Mediación

Herramientas

Habilidades sociales o habilidades para la vida

Ley de Reciprocidad y Desarrollo del Juicio Moral

Derechos Humanos, Educación para la Paz y Prevención de conductas disruptivas

Agresión, Violencia y Conflictos

Métodos para el Abordaje de los Conflictos

Módulo 8. Práctica de Mediación y Justicia Restaurativa. Simulación de casos

Fechas

Enero 21 y 28

Febrero 4, 11, 18, 25

Marzo 3, 10, 17 y 24

Lugar

IZA Business Center Valle Oriente

Batallón de San Patricio 109 Sur

San Pedro Garza García, Nuevo León

60 horas

Sesiones presenciales: 10 semanas

(1 sesión de 6 horas por semana)

Estudio e investigación: 20 horas

989. Construyendo Círculos de Paz

Monterrey, Nuevo León. Las Reformas Procesales de los últimos años, han derivado en necesidades urgentes de profesionalización, ya que las nuevas herramientas indispensables en los procesos, requieren de conocimientos y habilidades que con anterioridad no eran siquiera conocidos o identificados.

Entre estas herramientas destacan los Métodos Alternos de Solución de Controversias, particularmente, la mediación y la justicia restaurativa, que eran prácticamente desconocidos en los procesos legales, judiciales o no.

Por esta y otras razones de la misma naturaleza, nace Círculos de Paz, SC, organización dedicada a la culturización, difusión, capacitación y prestación de servicios de justicia alternativa, la cual opera con criterios de interdisciplinariedad, especialización y alto desempeño, contando con la participación de especialistas adecuados a las necesidades del cliente o clientes.

Nos permitimos por tanto, extender una atenta invitación a toda persona interesada en el tema, para participar en el Curso “CONSTRUYENDO CÍRCULOS DE PAZ Curso de Formación de Mediadores y Promotores de la Convivencia Pacifica”, en un programa de 60 horas que se llevará a cabo los días sábado 21 y 28 de enero; 4, 11, 18, 25 de febrero y 3, 10, 17 y 24 de marzo de 2012 en un horario de 9:00 a 15:00 hrs.

En esté curso, acorde a los criterios del Centro Estatal de Métodos Alternos del Poder Judicial del Estado de Nuevo León, ofrecemos constancia con valor curricular y la preparación adecuada para sustentar en dicho Centro, la evaluación y certificación respectivas.

Estamos convencidos de que sólo el compromiso de un alto desempeño profesional y ético, favorecerá los esfuerzos para la implementación y funcionamiento de sistemas de justicia eficientes que promuevan la convivencia pacífica y no sólo la solución, sino la prevención de conflictos.

Para mayores datos e inscripciones: 83 99 01 61 y circulosdepaz@gmail.com.

Con información de Nora Leticia Alanis Díaz

937. La Programación Neurolingüística en el Proceso de Mediación

Círculos de Paz, S. C.

en coordinación con el

Colegio de Mediadores de Nuevo León,

tienen el honor de invitarles al

1st. PNL training

“La Programación Neurolingüística en el Proceso de Mediación”

Fechas : Noviembre 26 y Diciembre 3

Horario: 9:00 – 13:00

Lugar : IZA Bussines Center Valle Oriente

Batallón de San Patricio #109 Sur

San Pedro Garza García

Informes: circulosdepaz@gmail.com  

Télefono: 83 99 01 61

Introducción

A diario nos enfrentamos a situaciones en las que tenemos que buscar la mejor alternativa de solución, pero en ocasiones resultan no ser las más adecuadas y esto nos lleva a obtener resultados no deseados o bien a fracasar en el logro de nuestras metas. Nos preguntamos entonces qué hicimos mal y qué podemos hacer para mejorar.

La PNL contribuye al logro de esas metas, sean en el trabajo, la familia, la pareja o la escuela porque proporciona herramientas que permiten:

1. Tener mejor dominio de uno mismo;

2. Conocer y sacar el mejor provecho de las aptitudes y cualidades personales;

3. Comprender y entender la información generada durante algunas negociaciones;

Facilitando así la comunicación y trato con las demás personas, aumentando la capacidad de rendimiento y trabajo grupal.

El objetivo de este curso es dar a conocer estas herramientas y su aplicación en los procesos de mediación y solución de conflictos, ya que los participantes aprenderán a escuchar, a conducirse con seguridad y confianza, para finalmente hacer una buena propuesta en cada proceso.

Módulo 1

Fecha: sábado 26 de noviembre de 2011-11-17

Horario de 9 a 13 hrs.

PNL, Asertividad y Comunicación Efectiva.

Competencias

El participante aprenderá a determinar las formas de comunicación que debe aplicar para lograr las metas que se propone.

Aprenderá a ser más empático, lo que le permitirá desenvolverse como facilitador de la comunicación entre las partes, en la solución pacifica de los conflictos.

Contenido

 ¿Qué es la programación neurolingüística?

 ¿Cómo nos ayuda en el proceso de superación?

 Nuestro cerebro y sus funciones.

 Tipos de percepción del mundo.

 Objetivos, comunicación y empatía.

 Meta-modelo del desarrollo.

 Mapas mentales y los pensamientos.

 Claves para mejorar la comunicación

 El Anclaje.

 Calibración

Módulo 2

Fecha: sábado 03 de diciembre de 2011

Horario: de 9 a 13 hrs.

Aplicación de la PNL en los Modelos de Mediación, solución pacífica de conflictos y Justicia Restaurativa.

Competencia

El participante comprenderá como aplicar la PNL en la solución pacifica de conflictos y en la justicia restaurativa para obtener resultados óptimos.

Logrará desarrollar habilidades que le permitan mayor eficiencia en las distintas etapas del proceso de mediación, haciendo uso de la PNL.

Contenido.

 La PNL como herramienta para la solución pacifica de controversias.

 Importancia de los aspectos fisiológicos en la PNL

 Tipos perceptivos y forma de ampliar los propios tipos perceptivos.

 Sintonía o rapport

 Obtención de la información. Técnicas de interrogatorio desde la PNL

 Definición del problema y del objetivo

Técnicas de re-encuadré

 Trabajo con estrategias en cada fase de la mediación.

Para más información, contáctenos en circulosdepaz@gmail.com