1792. Caja de Herramientas en Mecanismos de Resolución de Conflictos

Caja de Herramientas en mecanismos de resolución de conflictos

Cauca, Colombia. El Ministerio de Justicia y del Derecho del Gobierno Nacional y el Programa de Justicia para una Paz Sostenible de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) han reportado un positivo balance frente a la implementación de la Caja de Herramientas en Mecanismos de Resolución de Conflictos (MRC) en municipios con Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).

Esta vez, la En los municipios de Buenos Aires, Caldono, Jambaló, Miranda y Santander de Quilichao se está implementando la Caja de Herramientas en Mecanismos de Resolución de Conflictos. ¡Si lo conversamos, lo solucionamos! Es el eslogan de este proceso que conlleva a la resolución pacífica de los conflictos.

La Caja es una herramienta pedagógica y de política que orienta el paso a paso para que las autoridades locales implementen, a bajo costo, Métodos de Resolución de Conflictos como la conciliación en derecho, la conciliación en equidad, la mediación escolar, la mediación comunitaria y la mediación intercultural en sus territorios.

A la fecha, 299 funcionarios públicos habilitados para conciliar han participado en procesos de formación en conciliación en derecho en 30 municipios PDET. Además, 25 municipios del país han escogido de manera participativa con comunidad, autoridades locales y comités locales de justicia, como un segundo método a implementar, la mediación comunitaria; cuatro la mediación escolar; dos la mediación intercultural; y dos más la conciliación en equidad.

En todas estas poblaciones se adelantan procesos de comunicación y pedagogía con el fin de impulsar el conocimiento de los MRC y estimular su uso por parte de los ciudadanos.

Durante el 2020 el Ministerio, con apoyo del Programa de Justicia para una Paz Sostenible de USAID, el acompañamiento técnico de las cámaras de comercio de Bogotá, Cali y Medellín y la gestión de organizaciones locales como Culturama, Cordupaz, Cordeagropaz, la Universidad de Antioquia, la Universidad del Cauca y la Cámara de Comercio del Cauca, implementan esta herramienta en 30 municipios PDET de Cauca, Nariño, Chocó, Córdoba, Putumayo y Antioquia.

La Caja contiene tres módulos:

Proceso participativo para la toma de decisiones sobre los métodos a implementar en cada municipio.

Proceso de implementación del MRC seleccionado, conforme con la decisión consensuada y participativa tomada por el municipio. Incluye recomendaciones para la selección de operadores y plan de estudios para los procesos de formación

Estrategia de comunicación y pedagogía, que propone actividades de sensibilización con la comunidad, buscando la apropiación de los MRC y la sostenibilidad de dicha estrategia.

La Caja de Herramientas ofrece a los municipios alternativas para fortalecer el acceso a la justicia, mejorar la convivencia ciudadana y promover la cultura de la legalidad. Así mismo, motiva a los ciudadanos a participar como operadores o como usuarios de los MRC y los invita a resolver sus conflictos por sí mismos, sin necesidad de acudir a los despachos judiciales.

Mayores informes, comunicarse al celular: 3168831643

proclamadelcauca.com. Colombia. 29/01/2021

https://www.proclamadelcauca.com/caja-de-herramientas-en-mecanismos-de-resolucion-de-conflictos/

1403. El gesto simple del apretón de manos

Reivindiquemos lo sencillo, la cultura del acuerdo, lo racional, trabajemos de la forma mas natural posible, consigamos acuerdos en la medida de lo posible pero logremos gestionarlos con gestos simples: Un apretón de manos

Que dos personas se den un apretón de manos es una forma corta (saludo), generalmente realizado cuando las personas se encuentran o despiden, o cuando se termina un acuerdo. Su propósito es demostrar buenas intenciones y posiblemente haya sido originado como un gesto para mostrar que las manos no tienen nada oculto, ahí están nuestras verdaderos intenciones, no posiciones ni necesidades.

El origen del apretón de manos es antiguo. “Hay ciertos indicios, ya en época prerromana, que así lo atestiguan. Se trata de las denominadas «tesseras de hospitalidad», documento portátil en bronce o plata del que cada parte comprometida conserva una mitad. Estas tesseras tienen forma figurada (animal jabalí, delfín, etc., «manos entrelazadas» o formas geométricas”

Los llamados «pactos de hospitalidad» con los que surgía un apretón de manos eran una costumbre muy asentada en determinados pueblos indoeuropeos occidentales y en la península ibérica un elemento indígena que pervivió tras la conquista romana. Eran acuerdos de amistad, una vinculación especial por la cual los implicados  se recibían y daban  en mutua protección, reconociéndose leyes, derechos y deberes que se plasman sobre tesseras (manos entrelazadas) o cartas tábulas (tablas de bronce). Hasta entonces los pactos de hospitalidad siempre habían sido verbales, un rito con presencia de testigos y de los dioses que actuaban como garantes pero el gesto del apretón de manos se impuso

El apretón de manos también se utilizó en la Edad Media. Los caballeros para saludarse «daban» la mano contraria al lugar donde llevaba la espada, que solía ir colgada a la izquierda. Al ofrecer esa mano el contrincante se aseguraba de que éste no iba a sacar la espada de repente para atacarlo.

Hoy en día el apretón de manos es utilizado en todo el mundo, y podemos decir que debe ser junto al “poder de la palabra” nuestra “arma secreta” cuando terminamos sesiones de mediación, cuando les proponemos si voluntariamente quieren volver a acudir a alguna sesión o si se despiden de nosotros que ese apretón de manos lo triangulemos para asi hacer ver el reconocimiento a los demás.

Bienvenidos sean los gestos simples, claros y determinantes de que vamos por buen camino. 

Javier Alés Sioli. Profesor Titular E.U. de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla; Director del Máster y Especialista en Mediación de la UPO; Presidente de la Asociación Andaluza de Mediación AMEFA Co- Autor de “La magia de la mediación” Edit. Aconcagua, Sevilla año 2010; Delegado del World Mediation Forum en Sevilla; Director de la Revista Universitaria científica “MEDIATIO” sobre Mediación y Resolución de Conflictos.

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Revista Mediatio

1398. Amplia Gobierno de Tamaulipas capacidad de Mediación

La Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos organizó el "Taller de Práctica de Herramientas de Mediación" dirigido a funcionarios de las Juntas de Conciliación y Arbitraje del Estado y al personal del Departamento de Conciliación y Asistencia Jurídica

Ciudad Victoria, Tamaulipas. Con el propósito de facilitar la solución de conflictos en materia laboral, la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos (STAJ) organizó el "Taller de Práctica de Herramientas de Mediación" dirigido a funcionarios de las Juntas de Conciliación y Arbitraje del Estado y al personal del Departamento de Conciliación y Asistencia Jurídica.

El curso tuvo una asistencia de 60 personas y se concentró en el tema "Herramientas de Mediación", impartido por Carlos Eduardo Tardán Ugarte, Jefe del Departamento de Supervisión y Consulta de la Dirección de Mediación.

Durante el desarrollo el programa, se instruyó a los funcionarios y colaboradores a desempeñar su labor bajo los principios de voluntariedad, confidencialidad, flexibilidad, neutralidad, imparcialidad, equidad, legalidad y honestidad.

De igual forma, se destacó el uso de la negociación colaborativa como la mejor herramienta en la solución de contiendas, debido al esquema de "ganar-ganar" o de beneficio para ambas partes con el que funciona.

Para Rolando Guevara González, titular de la Secretaría del Trabajo y Asuntos Jurídicos, el recurso de mediación ofrece beneficios a las partes en conflicto, con disminuciones de costos y tiempo, y fortalece la justicia laboral del Estado, de conformidad con los objetivos del Tamaulipas Competitivo, que impulsa el Gobernador Egidio Torre Cantú.

Hoytamaulipas.net   19/02/2014

http://www.hoytamaulipas.net/notas/116754/Amplia-Gobierno-de-Tamaulipas-capacidad-de-mediacion.html

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Centro Estatal de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos de Nuevo León