"Las empresas no han tenido experiencias positivas con el arbitraje en los últimos tiempos".
Madrid, España. Entrevista a Antonio Sánchez-Pedreño y James South, presidente del Instituto Español de Mediación y Mediador del CEDR, respectivamente. Preparan un curso para mediadores.
“Las asesorías jurídicas internas se muestran muy receptivas a la mediación, práctica que prefieren al arbitraje”. Así lo aseguran Antonio Sánchez-Pedreño, presidente del Instituto Español de la Mediación, y James South, mediador británico que pertenece al Centro por una Resolución de Conflictos Efectiva (CEDR en sus siglas en inglés). Sánchez-Pedreño ultima los preparativos del curso que va a ofrecer, junto con el CDR, el próximo mayo.
South y Sánchez-Pedreño explican que “las empresas no han tenido experiencias positivas con el arbitraje en los últimos tiempos, a diferencia de la flexibilidad y rapidez que les ha ofrecido la mediación en otras jurisdicciones como Reino Unido”.
El módulo de mediación internacional civil y mercantil durará cuatro días –19, 20, 23 y 24 de mayo– y ofrece un primer curso de mediación para futuros mediadores y profesionales que precisen un conocimiento del proceso de mediación.
En junio, el módulo avanzado de mediación internacional civil mercantil, que se extenderá durante tres días, incluye una evaluación para recibir el título mediador CEDR. Este curso se ofrece a aquellas personas que hayan completado el módulo de mediación internacional y deseen adquirir el título de mediador CEDR. Los dos módulos tendrán lugar en el hotel AC Madrid Feria.
El programa está diseñado para todos aquellos profesionales en el mundo empresarial y legal que estén interesados en llegar a ser mediadores, así como aquellos profesionales que deseen conocer el proceso de mediación en detalle como medio para resolver conflictos comerciales.
En particular, los cursos se dirigen a profesionales con experiencia en negociación empresarial/de negocios y/o de resolución de disputas que deseen desarrollar una práctica como mediadores; ejecutivos de compañías que deseen adquirir un conocimiento sustantivo del proceso como herramienta para resolver conflictos empresariales; abogados internos de compañías que deseen considerar métodos nuevos para ampliar los procedimientos corporativos internos de resolución de conflictos, y asesores legales que asesoren en situaciones de conflicto a sus clientes.
Sánchez-Pedreño apunta que la mediación es “idónea para los procuradores, por su experiencia procesal y background jurídico”.
Pero las empresas ya no tendrán que ir a Reino Unido. La futura Ley de Mediación, cuya tramitación va con retraso, debe promulgarse en el primer semestre de 2011. El Consejo del Estado, en su dictamen al Anteproyecto, que adelantó el pasado martes, apunta que no es necesario que el mediador sea licenciado, ya que lo importante es su capacidad.
Mercedes Serraller. Expansión.com. 29/03/2011
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