Valencia, España. En un día se han celebrado más de
17 talleres, mesas redondas y comunicación en el marco de la VIII Conferencia
Internacional del Foro Mundial de la Mediación.
En la mesa redonda sobre mediación familiar y transiciones han
participado el Magistrado de la Audiencia Provincial de Barcelona y
Vicepresidente Europeo de GEMME, Pascual Ortuño, la profesora de la Facultad de
Psicología y Directora del Postgrado en Familia y Mediación Comunitaria en la
Escuela Superior de Psicología de la Universidad Católica de Milán, la
Directora de Intervención y mediación de conflictos de la Universidad Nacional
de Irlanda Mayooth, Delma Sweeney, el mediador familiar y Director del Servicio
de mediación de la Corte de Montreal, (Canadá), el Catevicedecano de la
Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia, y catedrático de Derecho
Civil, Javier Plaza y la profesora de la Universidad de Valencia, Raquel
Guillén.
Según la relatora de la misma, Raqué Guillén, se ha demostrado
la implantación de la mediación en los diferentes ámbitos globales como son el
local y autonómico, estatal, europeo e internacional, con la experiencia piloto
de las Cortes de Montreal. El espíritu de todas las experiencias ha sido
potenciar la mediación como instrumento necesario en la resolución de
conflictos atendiendo a sus principios de neutralidad, confidencialidad y de
gestión pacífica de los problemas familiares. Además, hay que recalcar que
dichos principios ya se contenían en la Constitución de 1812 de las Cortes de
Cádiz y que deberían ser recuperardos. La conclusión de los ponentes de la mesa
ha versado en que hay que mirar hacia delante en las crisis ya que ”en cada
crisis hay un fracaso pero se puede encontrar una oportunidad”.
Además, hay que destacar también la celebración de la mesa
redonda sobre mediación electrónica: una apuesta de presente y futuro en la que
han participado Manuel Gómez, profesor de la Universidad Internacional de
Florida, Sven Stürmann, asesor legal y mediador de la Oficina de Armonización
del Mercado Interior (OAMI), Eduardo Vázquez, Director del Máster de Mediación
de la Universidad de Cantabria y Carmen Fernández, Coordinadora del Máster de
Mediación de la Universidad de Cantabria.
La VIII Conferencia está organizada por el Foro Mundial de la
Mediación y ADR Global Group y fue esta consultora quien presentó a Valencia
para ser la sede de este evento y quedó finalista junto a la ciudad canadiense
de Montreal, “estamos muy contentos de haber conseguido finalmente que este
Congreso se celebre en Valencia, dado el impacto económico y turístico que
puede suponer, ya que congresistas de todo el mundo conocerán la ciudad”, ha
declarado Mª Alejandra Ramírez.
La VIII Conferencia Internacional del Foro Mundial de la Mediación – Spain 2012, vincula a la mediación con el liderazgo y la acción para el cambio en condiciones pacíficas. Nada es tan seguro como la necesidad de cambios en la sociedad actual.
Los movimientos sociales espontáneos y las exigencias ante el sector económico en Europa, Australia, Asia, América y África, muestran la necesidad de atender esa demanda con liderazgo y acciones oportunas, capaces de promover relaciones equilibradas en el ejercicio del poder con justicia social, con visión anticipatoria para gestionar los cambios sin violencia. Este panorama exige de los mediadores un protagonismo para hacer visible la mediación y su potencial para liderar dichos cambios en cualquier contexto: político, educativo, empresarial, familiar, entre otros.
El Periodic.com. 20/10/2012
http://www.elperiodic.com/valencia/noticias/200021_mediacion-electronica-familiar-transiciones-ejemplos-resolucion-conflictos-diferentes-ambitos-vida.html
La VIII Conferencia Internacional del Foro Mundial de la Mediación – Spain 2012, vincula a la mediación con el liderazgo y la acción para el cambio en condiciones pacíficas. Nada es tan seguro como la necesidad de cambios en la sociedad actual.
Los movimientos sociales espontáneos y las exigencias ante el sector económico en Europa, Australia, Asia, América y África, muestran la necesidad de atender esa demanda con liderazgo y acciones oportunas, capaces de promover relaciones equilibradas en el ejercicio del poder con justicia social, con visión anticipatoria para gestionar los cambios sin violencia. Este panorama exige de los mediadores un protagonismo para hacer visible la mediación y su potencial para liderar dichos cambios en cualquier contexto: político, educativo, empresarial, familiar, entre otros.
El Periodic.com. 20/10/2012
http://www.elperiodic.com/valencia/noticias/200021_mediacion-electronica-familiar-transiciones-ejemplos-resolucion-conflictos-diferentes-ambitos-vida.html
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