Cultura de Paz y Mediación de José Benito Pérez Sauceda

Cultura de Paz y Mediación de José Benito Pérez Sauceda
Pídelo al 01 81 2115 0135

1402. Entregan reconocimiento a Ulf Christian Eiras Nordenstahl

Entregan reconocimiento al Director del área de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos
Tierra del Fuego, Argentina. El Superior Tribunal de Justicia reconoció la labor del Director de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos del Poder Judicial de Tierra del Fuego, Dr. Ulf Christian Eiras Nordenstahl.
La ceremonia de reconocimiento por los servicios prestados por el abogado fue encabezada por la ministra de la Corte fueguina, Doctora María del Carmen Battaini.
El destacado profesional emigrará de Tierra del Fuego para radicarse en la provincia de Neuquén, donde fue designado para cumplir similar función.
En el acto desarrollado en instalaciones del Centro de Mediación del PoderJudicial de Tierra del Fuego, en Río Grande la Doctora Battaini–integrante del equipo de Coordinación-, destacó la labor desarrollada por EirasNordenstahl desde su nombramiento, en 2007 en la Dirección.
Acompañado por la relatora del Superior Tribunal de Justicia, Doctora Jessica Name, funcionarios judiciales y el equipo de Mediación de Río Grande, el Coordinador de la Escuela Judicial Doctor Juan José Varela hizo entrega de un diploma recordatorio.
La oportunidad fue propicia además para tomar contacto con empleados y funcionarios del Poder Judicial
Actualidadtdf.com.ar. 17/02/14

Destacan el crecimiento que tuvo el sistema de Mediación en el último año     
Tierra del Fuego, Argentina. La Dirección de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos del Poder Judicial de Tierra del Fuego destacó los resultados positivos arrojados por el sistema de mediación. Indicaron que durante 2013, de 761 casos mediados hubo un promedio de 79% de acuerdos, expresando el crecimiento exponencial que ha tenido la mediación, “lo que demuestra la necesidad de estos espacios en la Provincia”.
Desde el Poder Judicial destacaron el positivo resultado que arrojó en 2013 el sistema de mediación. De esta manera, informaron que tras el relevamiento de los dos Centros de Mediación (CedeMe), tanto de Ushuaia como en Río Grande, dio como resultado que de 2.100 consultas hubo 1.689 casos finalizados, los que incluyen conflictos familiares, vecinales y comunitarios, además de casos de orden civil, penales e inclusive algunas situaciones laborales.
Se trata de cuestiones derivadas desde los Juzgados como así también iniciados por particulares a través de sus abogados. De ese total en 761 situaciones se logró efectivamente que las partes concurrieran a por lo menos un encuentro.
En este sentido, consideraron que la mediación como método pacífico de resolución de conflicto alcanzó un período de consolidación y crecimiento durante el año pasado. Al respecto, el Director de Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos del Poder Judicial de Tierra del Fuego, Dr. Ulf Christian Eiras Nordenstahl expresó que la mediación ha tenido un crecimiento exponencial, que demuestra la necesidad de estos espacios en la provincia.
Asimismo, destacó que “la mediación, como método pacífico de resolución de conflictos, ha pasado a ser una alternativa válida en la sociedad fueguina, por lo que muchos ciudadanos optan por buscar un camino de diálogo y entendimiento al momento de tratar sus problemas”.
Conjuntamente indicó que el año pasado fue el primero en que coexistió el sistema de mediación voluntario que se venía ejecutando desde el 2007 con el de mediación prejudicial obligatoria que se inició en 2012, por lo que significó “un período de consolidación y crecimiento”.
“Cuando se trata de cuestiones de familia, la ley exige que antes de iniciar un juicio las personas junto a sus abogados tengan la oportunidad de encontrarse en un espacio de diálogo que es conducido por un mediador. Aún así, y por diversos motivos, no todos están dispuestos a asumir esa responsabilidad de abordar sus problemas en forma personal, y prefieren que la decisión la tome un juez. En ese caso tendrá la alternativa de iniciar una demanda en los tribunales”, explicó el mismo.
79% de acuerdos tras mediaciones
El profesional destacó que la posibilidad de que las partes hayan podido sentarse a una mesa, conversar, expresar sus necesidades e intereses, escuchar al otro, plantear propuestas y negociar acuerdos, ya representa de por sí un avance.
En el análisis de la labor desarrollada durante 2013 surge que de 761 casos mediados hay un promedio de 79% de acuerdos, y un 21% en los que no se pudo llegar a una solución acordada. Evitándose así que “más de 600 causas engrosaran el ya elevado número de expedientes que anualmente se inician en tribunales”.
Al mismo tiempo, desde la Dirección Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos señalaron que lo más importante no es el número en sí, si no el hecho de que “más de 1.200 personas tuvieron la posibilidad de encontrarse en un espacio de diálogo y protagonizar ellos mismos el abordaje y solución de sus problemas, en un marco de confidencialidad y cuidado, sin necesidad de que un tercero imponga una decisión desde afuera”.
El Director mencionó que lo que se inició hace 7 años como una experiencia piloto hoy ya forma parte de la cotidianeidad fueguina. Además ponderó que el modelo de Casa de Justicia fueguina haya sido tomado como ejemplo por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
“Más allá de las dificultades que tuvimos al inicio del programa, hoy contamos con una ley que establece a la mediación como una política pública provincial; tenemos un fuerte compromiso y apoyo institucional desde el Poder Judicial; un equipo de trabajo de excelencia; instalaciones y equipamiento de muy buen nivel; y el acompañamiento de los abogados, quienes inclusive están impulsando para que los Colegios de Abogados instalen sus propios Centros de Mediación”, dijo.
 Por otra parte, expuso que la Casa de Justicia instalada en el Municipio de Tolhuin brinda el espacio comunitario de abordaje de conflictos, la misma es atendida diariamente por dos empleados que tienen residencia allí, acompañados por profesionales y mediadores de Ushuaia y Río Grande.
 En este sentido, consideraron que lo favorable de este modelo de trabajo es que no se trata de una oficina judicial sino que el enfoque es interdisciplinario y consensuado con los consultantes, participando también otras instituciones y organizaciones de la comunidad en un sistema multipuertas.
 Para concluir, el Director del área expresó que “sería importante que otras instituciones, como por ejemplo los municipios, también habiliten servicios de mediación para cuestiones vecinales y comunitarias, dado que muchas veces esos temas son los que terminan en grandes causas, que no se hubieran judicializado si fueran abordadas en su origen, evitando así gastos y costos en tiempo, dinero y también, porque no decirlo, en la salud y calidad de vida”.
Eldiariodelfindelmundo.com. 07/02/14
---------
Publicar un comentario

Mediación Monterrey

Mediación Monterrey

Mediación Monterrey. Por una regia y pacífica solución. Creador/Coordinador: José Benito Pérez Sauceda. Mediación Monterrey desde 2008.

Métodos Alternos de Solución de Conflictos de José Benito Pérez Sauceda

Métodos Alternos de Solución de Conflictos de José Benito Pérez Sauceda
Métodos Alternos de Solución de Conflictos: Justicia Alternativa y Restaurativa para una Cultura de Paz por José Benito Pérez Sauceda