Monterrey, Nuevo León. Participantes en la Semana de la Mediación conocieron de cerca las etapas que conlleva el proceso de una mediación a través de la simulación de un caso hipotético encabezado por los propios mediadores asumiendo los roles del mediador y las partes en conflicto.
En el simulacro de una mediación derivada de un conflicto conyugal, participaron los licenciados Francisco Ramírez Martínez, Minerva Mireles Zavala y Fabián Fernández Pérez, todos ellos mediadores del centro de mediación del Poder Judicial.
El licenciado Rubén Cardoza Moyrón, Director del Centro Estatal de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos, explicó cada una de las etapas que se fueron desarrollando durante el simulacro.
Indicó que previo a la mediación se realiza una etapa de preparación del proceso en la que se realizan citas previas individuales, definida como la premediación.
El mediador da un discurso de apertura en el que se instruye a las partes sobre el proceso de mediación, estableciendo un ambiente de confianza, contestando dudas o preguntas.
Se dan a conocer las reglas y lineamientos que deben seguirse y respetarse en el proceso de mediación, en el que cada una de las partes firma un documento en el que manifiestan su acuerdo con las reglas establecidas.
El mediador prosigue con la fase de recolección de información en la que cada una de las partes cuenta su versión del conflicto que enfrentan.
En el simulacro se desarrolló un caso hipotético de divorcio entre Diego y Amanda, en el que las partes comenzaron a exponer sus inquietudes ejemplificando las diferencias que suelen presentarse en el proceso de divorcio por cuestiones económicas, las pensiones de alimentos y la convivencia con los hijos.
El mediador identifica y define los temas específicos que son de interés para las partes, a fin de enfocarse en lo que ellos quieren hablar y trabajar durante el proceso de mediación.
En el simulacro se pusieron de manifiesto sentimientos y emociones que suelen presentar las parejas que desean divorciarse y que redundan en resentimientos y rencor, que pueden afectar el proceso de la mediación y el logro de un convenio exitoso.
Dentro de las tácticas de la mediación puede recurrirse a dar un espacio a las partes para que puedan liberarse un poco de las emociones que los detienen para seguir avanzando en el proceso, ya sea en presencia o ausencia del mediador, pero recalcando el cumplimiento de las reglas establecidas desde el principio.
Se plantea la etapa de generación de opciones en la que las partes tienen oportunidad de proponer alternativas de solución en cada uno de los temas de su interés para que, en una segunda etapa, ya entre ambos, puedan afinar detalles que desemboquen en propuestas que puedan concretarse en un convenio.
Se hace una evaluación de opciones y de las alternativas que resulten más viables para los mediados para que a partir de ahí, se establezca un acuerdo que representa un plan de acción a futuro.
Al proceso de mediación le resulta beneficio aquello en lo que las partes coinciden.
El acuerdo debe ser preciso, claro, conciso y específico estipulando lo que las partes convinieron.
Autor: Fecha: Lugar: Contacto:
Tribunal Superior de Justicia. 27/05/2011
http://www.pjenl.gob.mx/tsj/noticias/notacompleta.asp?noticia=315
http://www.pjenl.gob.mx/tsj/noticias/notacompleta.asp?noticia=315
No hay comentarios:
Publicar un comentario