«La cultura
de la mediación va a impregnar todas las formas de gestión y gobernanza futuras
de la vida pública y privada». Así lo aseguró ayer el decano de la Facultad de
Derecho y Ciencias Sociales y director del Instituto de Resolución de
Conflictos de la UCLM, Juan Ramón de Páramo, en la presentación del II Curso de
Especialista en Ejercicio Profesional de la Mediación, acreditado por el
Ministerio de Justicia y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Y es
que, en sus propias palabras, «la gestión de la heterogeneidad, pluralidad y
diversidad necesita de buenos profesionales». «Sin ellos, el resultado puede
ser dramático», no dudó en asegurar de Páramo sobre una herramienta que
facilita la adopción de un acuerdo satisfactorio para ambas partes sin recurrir
a los tribunales. «La mejor solución no tiene porque ser el litigio», según
apuntó.
El curso,
para el que ya se han realizado cerca de 40 preinscripciones (las plazas
ascienden a 42), se desarrollará las tardes de los jueves y viernes de octubre
a febrero en la Cámara de Industria y Comercio de Ciudad Real. Ayer su
presidente, Mariano León, habló de la mediación como «un instrumento de
resolución de conflictos que debe utilizarse cada vez más en una economía que
se considere avanzada». En este sentido, el decano del Colegio Oficial de
Abogados de Ciudad Real, Cipriano Arteche, puso de relieve que si bien el
mediador no tiene porqué ser un profesional del Derecho, dada su formación
tiene un «papel imprescindible» que cumplir al final del proceso, es decir, si
se alcanza un acuerdo entre las partes que debe ser documentado.
«Los
alumnos de la primera edición (un total de 27) salieron francamente satisfechos
y con auténtica vocación de mediadores», celebró Arteche incidiendo en que «la
imparcialidad no es fácil de mantener». En este punto, De Páramo, que estuvo
acompañado por el vicedecano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales,
Jesús de Paz, expuso que «el curso (de 240 horas de formación y 40 créditos
ECTS) versa sobre el diagnóstico de conflictos, estrategias de negociación y
técnicas de mediación en todos los ámbitos: laboral, civil, mercantil,
familiar, comunitario, internacional y penal». Para ello, añadió, habrá
talleres prácticos, juegos de rol y grabaciones en vídeo más allá de la teoría
para salir siendo unos «buenos profesionales» de la mediación con el respaldo
de las instituciones.
Raquel
Santamarta. LaTribunaDeCuidadReal.es, España, 16/09/15